為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年2月招聘編外合同制護(hù)理人員20名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年2月14日至2022年2月17日

一、招聘需求、應(yīng)聘條件、工資及福利待遇

（一）招聘需求

根據(jù)工作需要，招聘編外合同制護(hù)理人員20名。具體崗位及要求如下：

（二）應(yīng)聘的基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正；

3、身體健康，適應(yīng)擬任崗位要求的身體條件；

4、安心應(yīng)聘崗位工作，具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

5、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

6、年齡18周歲以上（2004年2月1日以前出生），35周歲以下（1987年2月1日以后出生）。

（三）工資及福利待遇

1、被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期享受本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)待遇。

2、試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，按編外勞動(dòng)合同制人員進(jìn)行管理。工資待遇按照《貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院編外合同制員工工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。單位給予繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由當(dāng)事人支付，單位應(yīng)承擔(dān)部分由單位支付。

3、被聘用人員在聘用期間如有違法違紀(jì)，不服從管理或不能勝任工作等情況，醫(yī)院可按《勞動(dòng)合同法》和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定與之解除勞動(dòng)合同；如因工作原因，需要縮減人員的，合同到期后，醫(yī)院可以不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、報(bào)名及資格審查

（一）具體報(bào)名工作由醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年2月14日至2022年2月17日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科（貴州省凱里市康復(fù)路3號(hào)）。按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員持有效《居民身份證》、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件1份；若報(bào)考人員是單位在職人員，需出具所在單位的同意報(bào)考證明方可報(bào)名。經(jīng)報(bào)名資格審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)《報(bào)名表》（須按要求填寫(xiě)清楚，填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)，他人代填的視為本人填寫(xiě)）。

（二）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀工作方案，按照工作方案公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，組織人事科根據(jù)招聘職位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

三、考核內(nèi)容及方式

（一）本次招聘所有崗位均采取筆試、面試方式進(jìn)行考試，總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試范圍：崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)考試，并按筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，包括應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及技能操作等方面內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)于筆試結(jié)束后登錄貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（）進(jìn)行查看。

四、體檢

參加體檢人員按擬錄用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考察對(duì)象。如有體檢不合格的，按考生考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

五、考察

經(jīng)體檢合格人員確定為考察人選，考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容為考生的德、能、勤、績(jī)、廉等方面?？疾旆绞綖椋簯?yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以畢業(yè)學(xué)校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容；社會(huì)化聘用人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容；其他人員以戶(hù)籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。

六、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢、考察合格，經(jīng)貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)審定批準(zhǔn)確定為擬聘用的人員，由組織人事科對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為一周，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，簽訂勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律

在招聘工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。

考試咨詢(xún)電話(huà)：0855-3833016

紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：0855-3833017

八、本招聘工作方案由貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

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