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貴州省黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才23名

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“貴州省黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才23名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年11月1日9:00至2022年11月7日17:30

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才工作由同級(jí)組織、編制、人社部門牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

詳情見附件1。

四、引進(jìn)對(duì)象及條

(一)引進(jìn)對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行。

2.年齡一般為18周歲以上(2004年10月30日及以前出生),35周歲以下(1986年10月31日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1981年10月31日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1976年10月31日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1971年10月31日及以后出生)。部分職位有年齡限制,詳見附件1(年齡時(shí)間計(jì)算參照本條)。

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位,下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致,有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致,方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的,不得交叉使用)。

部分本科學(xué)歷、學(xué)位且未作中級(jí)及以上職稱要求的非醫(yī)療衛(wèi)生崗位,僅面向部分高校進(jìn)行引進(jìn)(高校名單見附件3),具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員不作院校要求。

4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。

(二)以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

3.曾被開除公職的。

4.被辭退未滿5年的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)。

6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

9.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截至2022年10月31日服務(wù)期未滿一屆(3年)的(含參加2022年度計(jì)劃已簽約的)。

10.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止)。

11.截至2022年12月31日在讀的非2022屆畢業(yè)生。

12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員。

13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進(jìn)程序

通過錦屏縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布招聘引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。本次公開招聘信息發(fā)布以錦屏縣人民政府網(wǎng)為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名及資格初查時(shí)間:2022年11月1日9:00至2022年11月7日17:30。

2.報(bào)名及資初審查方式:本次引才均采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行(以郵箱顯示的收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)),不再設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料打包成一個(gè)壓縮文件(壓縮文件命名為;考生姓名+報(bào)考崗位代碼)作為郵件附件(郵件主題為“考生姓名+報(bào)考崗位代碼”)發(fā)送至QQ:2569811639@qq.com郵箱(應(yīng)聘者收到自動(dòng)回復(fù)郵件則為郵件發(fā)送成功)。報(bào)名需提供以下材料掃描件:

(1)本人有效第二代《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;?

(3)《錦屏縣事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》,每名考生限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無效;?

(4)《錦屏縣事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)考生報(bào)名誠信承諾書》;

(5)報(bào)考崗位所需的其他資格證書(如教師資格證書)等相關(guān)材料;

(6)提交同底免冠彩色證件照片電子版。

3.資格初審。對(duì)應(yīng)聘的報(bào)名人員,由縣級(jí)組織人社部門組織資格初審,資格初審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初審不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員通過郵件發(fā)送報(bào)名材料后,資格初審人員將在48小時(shí)內(nèi)完成資格初審,并將初審結(jié)果通過電話或郵箱反饋給應(yīng)聘人員,如應(yīng)聘人員提交報(bào)名郵件成功后超過48小時(shí)未收到初審結(jié)果的,請(qǐng)致電0855-7221501聯(lián)系咨詢。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的應(yīng)聘人員,請(qǐng)按照初審人員的要求在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱,否則視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》及各附件,如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》,下同)??忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng),請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號(hào)碼,否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果,由考生自負(fù),視為考生自動(dòng)棄權(quán)。

(二)現(xiàn)場資格審查

通過資格初審的急需緊缺人才應(yīng)聘人員須在面試前提交報(bào)名材料原件至錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。初審合格但未提交材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場資格審查工作人員對(duì)照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查,審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員審核通過并進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績無效并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。

現(xiàn)場資格審查需提交下列材料:

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(根據(jù)報(bào)考崗位需要提供)原件及復(fù)印件1份;未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審,并書面承諾在2022年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。國外或香港、澳門、臺(tái)灣學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件,以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的,資格審查不得通過。

2.本人有效二代《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截至2022年10月31日服務(wù)期滿一屆(3年)的需持當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明原件。

5.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織或人社部門(州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門意見,但需提供所在單位及其人事主管部門同意報(bào)考意見)同意報(bào)考意見;國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見。

6.現(xiàn)場填寫《錦屏縣事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》1份。

7.報(bào)考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證等)。本年度已通過執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試,僅等待證書發(fā)放的,可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門公章;在國家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋),并同時(shí)提供在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。需要相應(yīng)教師資格證的崗位,如果沒有教師資格證的應(yīng)符合人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)文件規(guī)定并提供相應(yīng)材料。

本《實(shí)施方案》及附件中的“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(職稱證書)”除特別注明的以外,指報(bào)考人通過參加社會(huì)化職稱評(píng)審、綠色通道專項(xiàng)職稱評(píng)審、取得相應(yīng)評(píng)審權(quán)單位的自主評(píng)審和“以考代評(píng)”的方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(職稱),且需進(jìn)入擬報(bào)考事業(yè)單位后,能有效使用的相應(yīng)證書證件。

報(bào)名成功考生,務(wù)必根據(jù)本實(shí)施方案的要求,掃碼關(guān)注“場所碼”“貴州健康碼”,認(rèn)真填寫承諾書。體溫異常以及身體出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于 37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的,要及時(shí)報(bào)告錦屏縣人社部門。《錦屏縣事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》、“考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明”“場所碼”“貴州健康碼”作為面試進(jìn)入考場的必查資料,請(qǐng)考生認(rèn)真填寫和準(zhǔn)備,并帶至考場備查。

資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程,如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

(三)評(píng)審

評(píng)審采取面試(面談、專業(yè)測評(píng))(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行,主要對(duì)參加評(píng)審面試人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查,考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力。

面試結(jié)合報(bào)名情況現(xiàn)場開展,面試時(shí)間及地點(diǎn)由各縣市、用人單位(或主管部門)另行通知。

同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的,只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評(píng)),即考生綜合成績=面試成績,如出現(xiàn)面試成績相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試的崗位,考生面試成績須達(dá)70分及以上,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的,先進(jìn)行筆試,再按1:3比例進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評(píng));筆試成績和面試成績各占50%,即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的,以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象。

需進(jìn)行筆試的崗位,筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試(面談、專業(yè)測評(píng))具體時(shí)間另行通知。

(四)簽訂協(xié)議

本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后,同級(jí)組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況等額確定入圍體檢人員名單,提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定入圍體檢人員與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

協(xié)議簽訂后,無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

(五)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級(jí)組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者,體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求??疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況??疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬聘用人員??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察(政審)不合格,由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門審定,取消擬聘用資格:

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;

(三)曾被開除公職的;

(四)被辭退未滿5年的;

(五)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

(六)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

(七)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(八)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

(九)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截至2022年10月31日服務(wù)期未滿一屆的,以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

(十)截止報(bào)名時(shí)止,已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期(見習(xí)期或最低服務(wù)年限)未滿的事業(yè)單位工作人員;

(十一)截止報(bào)名時(shí)止,已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

(十二)機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的(州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門意見),國有企業(yè)在職職工在報(bào)考前未征得所在單位及其主管部門同意報(bào)考意見的;

(十三)不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

(十四)截至2022年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的(國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書);

(十五)截至2022年12月31日仍在讀的非2022屆畢業(yè)生;

(十六)自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案且無正當(dāng)理由的;

(十七)在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

(十八)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

(十九)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

(二十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

2022屆普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)資格證書后再開展(最遲不超過2022年12月31日;國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及相應(yīng)資格證書)。

截至2022年12月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案)。

(七)聘用備案

經(jīng)報(bào)名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》,并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門和人社部門審查,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,由縣級(jí)人社部門報(bào)州級(jí)人社部門辦理審查備案手續(xù)。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州級(jí)人社部門正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇,州級(jí)人社部門正式備案到具體單位后,就不再另行備案到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)截止時(shí)間2022年12月31日。

六、待遇

按照《錦屏縣引進(jìn)急需緊缺人才辦法(試行)》兌現(xiàn)。

七、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級(jí)組織人社部門協(xié)商后,報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

八、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(四)各縣市、各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、州直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由州級(jí)組織人社部門統(tǒng)籌,用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣市人才引進(jìn)工作由各縣市人社部門組織實(shí)施。

十、引才全過程考生及考務(wù)人員須及時(shí)關(guān)注貴州省疫情防控變化及疫情防控要求的調(diào)整,嚴(yán)格遵守新冠肺炎防控有關(guān)要求方可順利參加各環(huán)節(jié)考試工作。

十一、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商并送縣組織和人社部門研究后,報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

附件1:錦屏縣事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表

附件2:錦屏縣事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

附件3:高校名單

附件4.錦屏縣事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)考生報(bào)名誠信承諾書

附件5.錦屏縣事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)新冠肺炎防控個(gè)人承諾書

附件6.錦屏縣事業(yè)單位2022年公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才筆試面試所占分值比例一覽表

附件7.同意報(bào)考證明(模板僅供參考)

附件8.《錦屏縣引進(jìn)急需緊缺人才辦法(試行)》

以上“貴州省黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才23名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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