海南省保亭黎族苗族自治縣考核招聘的方式有哪些？具體內容如下，希望能夠幫助到您！

采取技能操作、組織考察方式進行考核。

1. 成立考核組。根據(jù)招聘崗位要求，委托省權威部門有關行業(yè)專家和教授等5人或7人組成考評組。

2. 技能操作考試方法?？己私M參照結構化面試計評分，由考生根據(jù)試題內容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對考生的專業(yè)操作能力、綜合素質進行測評。

3．技能操作考試內容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關內容。技能操作考試按100分計算。

4. 技能操作合格分數(shù)。技能操作考試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的考生不給予錄用。

5. 技能操作時間：具體時間以公告為準。

6. 技能操作地點：以公告為準。

7. 技能操作成績通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為3個工作日。

報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績由高到低及所報考崗位招聘人數(shù)確定體檢人員。

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