?？谑?20急救中心招聘工作人員的程序及方法有哪些？具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

(一)發(fā)布招聘信息。

招聘公告在海口市120急救中心網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間從2020年2月7日至2月9日。

(二)組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間： 2020年2月10日至2月12日。

2.本次報(bào)名以網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：應(yīng)聘人員登錄招聘信息公告的網(wǎng)站，下載《?？谑?20急救中心招聘人員報(bào)名簡(jiǎn)歷登記表》填寫(xiě)后和畢業(yè)證、居民身份證(正反兩面)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(封面及內(nèi)頁(yè))、執(zhí)業(yè)資格證(封面及內(nèi)頁(yè))、醫(yī)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)及加蓋單位公章的工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明等原件的掃描件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件主題，發(fā)送至hk120zhp@163.com郵箱。屬在職人員的，需將現(xiàn)單位出具的同意報(bào)名和流動(dòng)的證明掃描一同發(fā)郵件。參加考試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶以上證件及相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，并對(duì)報(bào)名登記表進(jìn)行簽字確認(rèn)。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，通知參加考試，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員提交材料不退還。

(三)資格審查。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，公布中心網(wǎng)站并通知參加考試。

(四)考試。

兩個(gè)崗位招聘考試均分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)總分各為100分，其中按筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。

筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，題型為選擇題。

面試：依照筆試成績(jī)由高分到低分的順序，各招聘崗位按1：3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象。面試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)等。如招聘崗位未達(dá)到1:3比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

應(yīng)聘人員參加筆試和面試時(shí)憑本人居民身份證原件參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。筆試、面試及綜合成績(jī)?cè)诤？谑?20急救中心網(wǎng)站上公布。

(五)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果。

1.公示。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，各崗位按1:1比例在市120急救中心網(wǎng)站對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘公示期間通知進(jìn)行崗前培訓(xùn)?？己思绑w檢也在公示期間同時(shí)進(jìn)行。(考察是根據(jù)擬聘人員確定考察人選。中心組織人員對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)。因考察不合格產(chǎn)生空缺崗位，可視情況按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員在中心指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)體檢，因體檢不合格產(chǎn)生空缺崗位，可視情況按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。)

2.確定擬聘人選。根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由中心將擬聘人選并報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。

(六)聘用及方式。

公示期滿后，無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，由市120急救中心與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格的，給予轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

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