2018年海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專業(yè)人員32名公告已經(jīng)公布，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，落實(shí)省委“百萬人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃，圍繞海南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以招商帶動(dòng)引智，以項(xiàng)目需求開展引才，積極引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位急需緊缺人才，為中國（海南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)提供智力支撐和人才保障，海南省將舉辦2018年“聚四方之才”招聘會(huì)。我院為做好事業(yè)單位考核招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）精神，結(jié)合《海南“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘人員方案》和醫(yī)院實(shí)際工作需要，擬面向全國公開招聘博士研究生學(xué)歷學(xué)位并具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格且符合此次招聘相關(guān)崗位條件要求的專業(yè)人員32名。

一、招聘條件

（一）基本條件

1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

（7）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

（8）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

（9）失信被執(zhí)行人；

（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）崗位條件

具體招聘的崗位、專業(yè)和職數(shù)，詳見附件1《海南“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘崗位表（二附院）》

二、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日16時(shí)起至2018年11月30日16時(shí)止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

請(qǐng)?jiān)诒竟嫦路较螺d：附件2《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院“聚四方之才”考核招聘報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《信息表》）和附件3《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院“聚四方之才”考核招聘人員報(bào)名須知》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名須知》）并仔細(xì)閱讀。按《報(bào)名須知》要求填寫《信息表》，將《信息表》和相片發(fā)送到指定郵箱或者請(qǐng)按照《報(bào)名須知》要求所需要提供的材料到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

三、資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)資格審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

四、考核方式與要求

考核方式：采取面試考核?？己藢?shí)行百分制，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

要求：應(yīng)聘人員將個(gè)人學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)（如科研、論文、獲獎(jiǎng)情況、相關(guān)榮譽(yù)）等制成幻燈片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)介紹，再由評(píng)委出題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯?？己藘?nèi)容以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔?？己藢?shí)行量化計(jì)分，從高到低依次確定擬聘用人員。

五、考察體檢

根據(jù)考核總分由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到2：1，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考察人選。考察的內(nèi)容：從政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)精神、組織行為等方面進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。統(tǒng)一組織體檢，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察體檢不符合要求的，將不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，并到海南省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

六、公示招聘結(jié)果及聘用

由醫(yī)院黨委根據(jù)綜合成績(jī)排名、考察情況及體檢結(jié)果，討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的應(yīng)聘人員確定為聘用人員。醫(yī)院與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者解除聘用。

公示期間存在異議或爭(zhēng)議的，報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。如果調(diào)查結(jié)果反映的違規(guī)情況不屬實(shí)，則應(yīng)聘人員確定為聘用人員；如果調(diào)查結(jié)果反映的違規(guī)情況屬實(shí)，則取消聘用資格，并從應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實(shí)際情況取消該名額的招聘。

七、監(jiān)督管理

本次招聘工作由海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南醫(yī)學(xué)院指導(dǎo)和監(jiān)督。本次招聘方案未盡事宜，由海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0898-66802269

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66808241

附件：

附件1（考核招聘方案）：海南“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘崗位表（二附院）

附件2：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院“聚四方之才”考核招聘報(bào)名信息表

附件3：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院“聚四方之才”考核招聘人員報(bào)名須知