【黑龍江】關(guān)于黑龍江大慶市市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)412的公告（含醫(yī)院招聘）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月31日

一、 引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)412人。其中，市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)174人，市屬高中計(jì)劃引進(jìn)90人，市屬醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)148人。具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及專業(yè)要求見(jiàn)附件1、2、3，其中專業(yè)目錄要求參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(見(jiàn)附件4)。

二、 資格條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

1. 市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才應(yīng)具備下列條件：

(1)學(xué)歷條件(滿足以下八項(xiàng)條件之一即可)

①世界大學(xué)建設(shè)高校統(tǒng)招本科及以上。

②世界學(xué)科建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上。

③其他院校全日制博士研究生。

④2020年《QS世界大學(xué)排名》或《泰晤士世界大學(xué)排名》全球前200名的國(guó)(境)外高校全日制本科及以上。

⑤駐大慶高校全日制碩士研究生。

⑥具有普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，在大慶市及所屬縣(區(qū))公益性崗位工作滿兩年人員;具有普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，在大慶市及所屬縣(區(qū))街道、社區(qū)工作滿兩年的非在編人員。

⑦黑龍江本省戶籍(含黑龍江生源高考考生)普通高校全日制碩士研究生。

⑧大慶本市戶籍(含大慶生源高考考生)世界學(xué)科建設(shè)高校統(tǒng)招本科生。

(2)本科生年齡在30周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下。

(3)符合崗位要求的其他條件。

2. 市屬高中引進(jìn)人才應(yīng)具備下列條件：

(1)學(xué)歷條件(滿足以下四項(xiàng)條件之一即可)

①世界大學(xué)建設(shè)高校統(tǒng)招本科及以上。

②世界學(xué)科建設(shè)師范類高校統(tǒng)招本科及以上。

③其他師范類院校全日制碩士研究生及以上。

④非師范類院校的師范類專業(yè)全日制碩士研究生及以上。

(2)具有相應(yīng)的教師資格證。

(3)本科生年齡在30周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下。

(4)符合崗位要求的其他條件。

3. 市屬醫(yī)院引進(jìn)人才應(yīng)具備下列條件：

(1)普通高校統(tǒng)招本科及以上。

(2)具有相應(yīng)的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)崗位除外)。

(3)本科生年齡在30周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下。

(4)符合崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 大慶市及所屬縣(區(qū))國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員。

2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員。

3. 在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員。

4. 依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、 政策待遇

(一)落實(shí)事業(yè)編制。

(二)世界大學(xué)建設(shè)高校全日制博士研究生，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)。在大慶購(gòu)買住房的，給予5萬(wàn)元補(bǔ)貼。

(三)世界大學(xué)建設(shè)高校全日制碩士研究生或世界學(xué)科建設(shè)高校全日制博士研究生，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)。在大慶購(gòu)買住房的，給予5萬(wàn)元補(bǔ)貼。

(四)世界大學(xué)建設(shè)高校統(tǒng)招本科生或世界學(xué)科建設(shè)高校全日制碩士研究生或其他院校全日制博士研究生，給予3萬(wàn)元安家費(fèi)。

(五)世界學(xué)科建設(shè)高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)統(tǒng)招本科生或普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生，給予2萬(wàn)元安家費(fèi)。

(六)普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)統(tǒng)招本科生，給予1萬(wàn)元安家費(fèi)。

(七)引進(jìn)人才到崗工作滿一年后，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《誠(chéng)信協(xié)議書》，兌現(xiàn)政策待遇資金。引進(jìn)人才在大慶市工作三年內(nèi)，提出調(diào)往市外或辭職，須退還50%已發(fā)政策待遇資金。

(八)市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、市屬高中引進(jìn)人才政策待遇由市財(cái)政承擔(dān)，市屬醫(yī)院引進(jìn)人才政策待遇由市財(cái)政、醫(yī)院各承擔(dān)50%。

四、 報(bào)名方法及程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄大慶人才工作網(wǎng)()進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫報(bào)考信息、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。

市屬醫(yī)院報(bào)名時(shí)間為2019年12月25日9:00至2019年12月31日16:00。

市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、市屬高中報(bào)名時(shí)間為2020年2月8日9:00至2020年2月14日16:00。

(二)網(wǎng)上報(bào)名資格審查。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，即報(bào)名成功，不能改報(bào)其他崗位或修改報(bào)考信息;未通過(guò)資格審查的，可在網(wǎng)上報(bào)名期間完善報(bào)考信息或選擇其他適合崗位，重新提交報(bào)考申請(qǐng)。對(duì)審查結(jié)果有異議的可提請(qǐng)仲裁，仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功;仲裁未通過(guò)的，可在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(三)打印筆試準(zhǔn)考證。市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、市屬高中報(bào)考人員，請(qǐng)于2020年2月18日9:00至2020年2月21日16:00期間，登錄大慶人才工作網(wǎng)()，自行打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)到期關(guān)閉后資格審查同時(shí)結(jié)束，報(bào)考人員不能再修改報(bào)考信息、不能再提交審核。

2. 報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例原則上不低于3:1。對(duì)達(dá)不到比例要求的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。

市屬醫(yī)院報(bào)考人員應(yīng)在2020年1月2日登陸大慶人才工作網(wǎng)()，查詢本人報(bào)考的崗位是否因未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消。

市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、市屬高中報(bào)考人員應(yīng)在2020年2月17日登陸大慶人才工作網(wǎng)()，查詢本人報(bào)考的崗位是否因未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消。

報(bào)考崗位被取消的人員，請(qǐng)按網(wǎng)上通知要求辦理，未按要求辦理的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3. 本公告中關(guān)于年齡、經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為2019年12月31日(含當(dāng)日)。取得學(xué)歷學(xué)位的計(jì)算截止日期為2020年7月31日(含當(dāng)日)。

五、 引進(jìn)方式

本次人才引進(jìn)采取公開(kāi)考試與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、市屬高中考試方式為筆試和面試。市屬醫(yī)院考試方式為面試。筆試由大慶市市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，面試由各用人單位組織。

(一)筆試

1. 筆試方式和內(nèi)容

市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位筆試考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，一張卷，滿分100分。

市屬高中筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試。公共科目考普通高等師范院校教育學(xué)和教師具備的心理學(xué)方面相關(guān)知識(shí)，一張卷，滿分100分。專業(yè)科目考試按所報(bào)崗位區(qū)分。其中，報(bào)音樂(lè)和體育崗位的考高中語(yǔ)文科目?jī)?nèi)容;報(bào)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)崗位的考高中相應(yīng)科目?jī)?nèi)容。專業(yè)科目一張卷，滿分100分。

2. 筆試成績(jī)

市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位筆試總成績(jī)?yōu)?00分，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)60分，申論40分。市屬高中筆試總成績(jī)按100分計(jì)，公共科目占30%，專業(yè)科目占70%。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)面試

1. 篩選原則。市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、市屬高中筆試結(jié)束后，各引進(jìn)崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的，經(jīng)研究決定后可降低比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線上筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。

市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、市屬高中進(jìn)入面試人員，在面試前要進(jìn)行資格確認(rèn)，考生所需提供的材料見(jiàn)附件5。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或未能提供上述材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位考生中按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

市屬醫(yī)院通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查人員，在面試前要進(jìn)行資格確認(rèn)，考生所需提供的材料見(jiàn)附件5。通過(guò)資格確認(rèn)人員進(jìn)入面試。

2. 面試方式和內(nèi)容

市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。

市屬高中采取說(shuō)課方式，內(nèi)容為相應(yīng)崗位現(xiàn)行高中教材知識(shí)。

市屬醫(yī)院采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察崗位所需業(yè)務(wù)能力、溝通能力等。

3. 面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不予引進(jìn)。

(三)考試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為最終考試成績(jī)。

(四)體檢與考核。根據(jù)最終考試成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上出現(xiàn)成績(jī)并列，則增加一輪面試，以成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢、考核工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予引進(jìn)，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(五)公示。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，并統(tǒng)一在大慶人才工作網(wǎng)()進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(六)辦理手續(xù)。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

1. 大慶市市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

2. 大慶市市屬高中人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

3. 大慶市市屬醫(yī)院人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

4. 黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

5. 資格確認(rèn)考生所需提供材料.doc

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