醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：黑龍江省森工總醫(yī)院2023年招聘學科帶頭人、青年骨干若干，歡迎查看。

一、招聘原則

招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護黨的領導，有良好的道德品質(zhì)，鉆研業(yè)務，具有良好的團隊合作精神。

（三）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為。

（四）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（六）符合招聘崗位所需的其他具體條件和資格要求。

三、崗位要求及待遇

（一）學科帶頭人

1.崗位要求

（1）年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬。

（2）具有全日制碩士學歷/學位，博士學位優(yōu)先。

（3）主任醫(yī)師資格，有5年以上醫(yī)科大學附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，擔任科室副主任及以上行政職務任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）具有較高的專業(yè)技術水平，能獨立處理本專業(yè)疑難復雜問題，能及時跟蹤并掌握本學科國內(nèi)外的前沿技術。

（5）作為課題負責人獲得省級科技進步二等獎及以上者優(yōu)先聘用。

（6）作為課題負責人獲得國家級科技成果三等獎及以上者，其他條件可酬情放寬。

2.引進待遇

（1）根據(jù)醫(yī)院人才引進相關政策，按照一事一議的原則，協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費、科研基金、學術及行政職務等待遇。

（2）學科帶頭人可協(xié)議年薪制。

（3）積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

（4）優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

（5）可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學問題。

（二）團隊引進

1.崗位要求

2.引進待遇

（1）根據(jù)醫(yī)院人才引進相關政策，按照一事一議的原則，協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費、科研基金、學術及行政職務等待遇。

（2）學科帶頭人可協(xié)議年薪制。

（3）優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會，積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

（4）按本人所取得的專業(yè)技術任職資格落實崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。

（5）優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

（6）積極為青年醫(yī)學人才搭建平臺，優(yōu)先提供赴國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構進修學習培訓的機會。

（7）可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學問題。

（三）心內(nèi)科博士

1.崗位要求

（1）全日制博士學歷，博士學位。

（2）年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬。

（3）完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）熟練掌握心內(nèi)科專業(yè)相關疾病的診治，具有較強的臨床、科研、教學能力。

2.引進待遇

（1）根據(jù)醫(yī)院人才引進相關政策，按照一事一議的原則，協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費、科研基金、學術及行政職務等待遇。

（2）優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會，積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

（3）按本人所取得的專業(yè)技術任職資格落實崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。

（4）優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

（5）優(yōu)先提供赴國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構進修學習培訓的機會。

（6）醫(yī)院為招聘博士研究生提供優(yōu)良的發(fā)展平臺，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持；綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者,根據(jù)實際情況，臨床醫(yī)療博士可擔任醫(yī)療組長分管病床，科研博士可擔任科研團隊負責人；滿足任職條件者優(yōu)先推薦擔任科室行政職務。

（7）可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學問題。

（四）心內(nèi)科碩士

1.崗位要求

（1）全日制碩士學歷，碩士學位。

（2）年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬。

（3）完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.引進待遇

（1）優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會，積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

（2）按本人所取得的專業(yè)技術任職資格落實崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。

（3）優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

（4）積極為青年醫(yī)學人才搭建平臺，優(yōu)先提供赴國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構進修學習培訓的機會。

四、報名方式

（一）采取網(wǎng)上報名的方式，由應聘人員將個人簡歷和報名材料原件的掃描件電子版以附件形式上傳Email至郵箱：sgzyyrsk@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：高層次招聘+姓名+應聘科室/崗位名稱）。

（二）報名材料：個人簡歷、身份證、從高中階段開始的學歷和學位證書、英語水平證書、資格執(zhí)業(yè)證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、學術任職聘書、主持的科研項目（批文）、以第一作者或通訊作者發(fā)表的核心期刊論文（封面目錄正文）、SCI 論文（提供論文首頁和檢索證明）。

（三）應聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負。

五、注意事項

（一）根據(jù)報名情況面試時間、地點另行通知。

（二）電子郵件報名需審核通過后方可參加面試；

（三）我院會根據(jù)報名情況組織線下/線上面試工作，請應聘人員及時查看郵件并保持電話暢通。

聯(lián)系人：孟老師、李老師

郵箱：sgzyyrsk@163.com

聯(lián)系電話：0451-82169319，0451-82130264

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