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2018年黑龍江泰來縣人民醫(yī)院招聘10名護(hù)理人員公告

2018年黑龍江泰來縣人民醫(yī)院招聘10名護(hù)理人員公告公布了,為了幫助大家及時了解招聘信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,請參考:

為解決泰來縣人民醫(yī)院人才短缺問題,拓寬選人用人渠道,經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局和人社局同意,泰來縣人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘護(hù)理人員。

一、招聘計(jì)劃及對象

本次共招聘護(hù)理人員10人。其中護(hù)理崗位5人,護(hù)工崗位5人。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正;

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的品質(zhì)、廣博的知識視野;

3、身體健康,具備勝任崗位要求的身體條件。

4、崗位所需的其他條件:具有國家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷5人(應(yīng)、往屆均可),從事護(hù)理工作;具有國家承認(rèn)的全日制中專學(xué)歷5人(應(yīng)、往屆均可),從事護(hù)工工作。均要求25周歲以下(1993年1月1日以后出生),有護(hù)士執(zhí)業(yè)證。

下列人員不得報(bào)考:

曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;曾被開除公職的人員;在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;④有精神病史人員;⑤相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、報(bào)名方法

1、報(bào)名時間

2018年12月7日至12月10日15:00.

2、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息,到現(xiàn)場直接報(bào)名,填寫報(bào)名表,招聘單位及主管部門聯(lián)合審核后,確定報(bào)名資格。

3、應(yīng)聘者需攜帶以下資料

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證或合格成績單原件及復(fù)印件;

(3)個人簡歷一份;?

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個崗位。

(2)報(bào)考人員必須按照學(xué)歷進(jìn)行報(bào)崗。

(3)對報(bào)考人員資格全程審核,報(bào)考時要信守承諾,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的,在資格確認(rèn)和聘用審批時一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

(4)崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:2,達(dá)不到報(bào)考比例的,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。?

5、報(bào)名地點(diǎn)

泰來縣人民醫(yī)院門診綜合樓九樓人力資源科

6、報(bào)名電話

0452——8238120

四、報(bào)考辦法

招聘采取筆試、技術(shù)操作與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、技術(shù)操作、面試均實(shí)行100分制,筆試成績占總成績40%、技術(shù)操作成績占總成績30%,面試成績占總成績的30%,總成績計(jì)算方法:總成績=筆試成績×40%+技術(shù)操作成績×30%+面試成績×30%?。

1、筆試

筆試考試內(nèi)容為崗位需求的相關(guān)專業(yè)知識等??荚嚂r間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組,人員必須由相關(guān)專業(yè)的專家組成,專家的確定方式,由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽簽確定,考場的設(shè)置、監(jiān)考人員的選調(diào)由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局和醫(yī)院確定。

筆試結(jié)束后,按照筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入技術(shù)操作人選。

2、技術(shù)操作

技術(shù)操作考官由領(lǐng)導(dǎo)小組在縣醫(yī)院各科護(hù)士長中隨機(jī)抽取組成??己藘?nèi)容為靜脈輸液的操作流程。

技術(shù)操作結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘崗位1:1.5的比例確定進(jìn)入面試,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

3、面試

面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽決定。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選?

五、體檢和考核

由泰來縣人民醫(yī)院組織考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格人員的德、能、勤、績等情況進(jìn)行考核,并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的,不得聘用,空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格后,將擬聘用人員名單在政府網(wǎng)站、縣醫(yī)院網(wǎng)站和宣傳欄上公示7天,公示期滿無異議者,報(bào)縣人社局和衛(wèi)計(jì)局備案。

七、試用期及待遇

擬聘用的人員,錄用后進(jìn)行輪科(含試用期三個月),試用期間,不能勝任本崗位工作的,取消聘用資格。輪科期滿,經(jīng)考試、考核、測評合格后,給予定科,并簽訂聘用合同,辦理人事代理手續(xù)。定科后工資按照同等條件聘用制職工待遇執(zhí)行,享受三險一金。

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