“2018黑龍江省綏化市艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘25人公告”發(fā)布了,為了幫助大家及時了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息,醫(yī)學教育網小編整理以下內容,希望對您有幫助!
為貫徹落實中央和省委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署,根據國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、財政部、人力資源和社會保障部、國家中醫(yī)藥管理局、國務院醫(yī)改辦《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施工作的通知》(國衛(wèi)人發(fā)〔2017〕48 號)、《黑龍江省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)制度與使用激勵機制實施方案》(黑政辦規(guī)〔2018〕34 號)、《關于印發(fā)黑龍江省開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案的通知》(黑衛(wèi)人規(guī)發(fā)〔2018〕41 號)及《綏化市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)制度與使用激勵機制實施方案》(綏政辦綜〔2018〕 28號)文件部署要求,為切實加強我市基層全科醫(yī)生隊伍建設,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力,結合我市實際,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、崗位設置及職責
(一)崗位設置
特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構,專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。
(二)崗位職責
特崗全科醫(yī)生應當按服務對象實際需求履行以下職責:
1. 承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2. 承擔??萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3. 作為全科醫(yī)生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。
4. 執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求,按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、人員招聘
(一)招聘計劃
2018年度全省全科醫(yī)生特崗計劃分配綏化市25名,望奎縣、蘭西縣、海倫縣、明水縣、青岡縣各5名。具體崗位詳見《綏化市全科醫(yī)生特設崗位公開招聘計劃表》(附件1)。
(二)招聘范圍
1.面向全國招聘;
2.鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報考。
(三)招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,無違紀違法記錄;
3.具備良好的職業(yè)操守,身體健康,能適應崗位要求。
除具備上述基本條件外,還應當滿足下列條件之一:
1. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員;
2. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門,下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員;
3. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,具有 2 年以上從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員;
由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生,不列入中央財政和市縣財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。
(四)招聘程序和辦法。
本次特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。市級衛(wèi)生健康委、人力資源和社會保障局負責具體指導和督促、協(xié)調工作,推動項目實施;縣級衛(wèi)生健康局、人力資源和社會保障局、財政部門負責制定并實施縣域內全科特崗醫(yī)生工作方案,負責本地全科醫(yī)生特崗招聘人員報名、資格初審、考核考察等工作,并報市衛(wèi)生健康委審定,省衛(wèi)生健康委備案。
1.公布需求。市衛(wèi)健委、市人社局發(fā)布《黑龍江綏化市2018年度開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃公告》,同時各縣(市)衛(wèi)生健康局在當地政府網站發(fā)布招聘公告,公布招聘時間、步驟等具體信息,報名人員可通過各縣(市)政府網站查詢(詳見《附件1》)。
2.考試考察及體檢。由各縣(市)衛(wèi)生健康局會同有關部門組織考試、考察和體檢,可以根據實際情況采取面試、組織考察等方式,按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選??荚?、考察主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質;對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員,主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。具體情況詳見各縣(市)發(fā)布的招聘公告。對考察合格的人員進行體檢,體檢參照公務員體檢項目和標準,由衛(wèi)健局統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行。市衛(wèi)生健康委、市人社局負責資格復審。
3.公示聘用。根據考試、考察和體檢結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,由市、縣兩級衛(wèi)生健康部門同時在政府網站進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的履行聘用手續(xù)。
4.崗位培訓。省衛(wèi)生健康委負責組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓。
三、人員管理
(一)簽定合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構應當按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期 4 年,合同中應當明確雙方的權利和義務。
(二)考核管理。縣級公立醫(yī)療機構應當根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準,在聽取服務對象意見和評價的基礎上,強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科,或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務,均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。對成績突出、考核優(yōu)秀者在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,應當按照規(guī)定調整工作崗位,直至解除聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師,由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理,人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
四、激勵與保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和市縣財政共同承擔,主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。2018 年度,中央財政按 5 萬元/年/人進行補助,如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的,高出部分及其符合國家規(guī)定的社會保險繳費等費用由市縣財政負擔,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費,醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜??h級公立醫(yī)療機構負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險,確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。各級衛(wèi)生健康委應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育,為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目??h級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用,每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓,有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的,可提前一年申請職稱晉升,享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關規(guī)定,對職稱外語、計算機不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作,對符合相應條件的特崗全科醫(yī)生,經考核合格,根據本人意愿應在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制內,納入編制管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位;對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生,可根據工作需要,在衛(wèi)生健康部門所屬其他醫(yī)療衛(wèi)生機構編制內,納入編制管理;應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,除可按條件落實編制外,也可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,或通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
望奎縣衛(wèi)健局聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
王麗萍 電話:0455—6898017
蘭西縣衛(wèi)健局聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
陳麗枝 電話:0455—5656450
海倫縣衛(wèi)健局聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
李 偉 電話:0455—5726906
明水縣衛(wèi)健局聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
楊明娟 電話:0455—6071018
青岡縣衛(wèi)健局聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
王士才 電話:0455—3249688
附件:
以上是醫(yī)學教育網小編整理的“2018黑龍江省綏化市艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘25人公告”全部內容,想了解更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘資訊,請點擊醫(yī)學教育網。