好消息！河南開封市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2017年緊急招聘醫(yī)護(hù)人員了！要求招聘對象為全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。招聘詳情如下所示：

一、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求(詳見附表)

二、招聘對象

全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2017年1月1日為準(zhǔn)。例如：22周歲以下是指1995年1月1日以后出生;24周歲以下是指1993年1月1日以后出生;28周歲以下是指1989年1月1日以后出生;30周歲以下是指1987年1月1日以后出生；

(五)符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件；

(八)有下列情形之一的人員不得報考：

1.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.已被開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的人員；

5.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。

四、報名與資格審查

本次報名時間和方式由各招聘單位自行確定。

報名及資格審查由各招聘單位組織實(shí)施?？忌毘帧?017年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表》(一式兩份)、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行報名,并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。2017年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)籍證明。在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報考證明。

報考人員應(yīng)對報名時提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

五、考試

考試由招聘單位自行組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試、面試及實(shí)際操作能力測試。

(一)筆試

1、筆試科目、內(nèi)容由各招聘單位自定并命題，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分為100分。

通過資格審核參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的，由招聘單位報市衛(wèi)生和計劃生育委員會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2、筆試時間和筆試地點(diǎn)：由招聘單位自行確定。

3、應(yīng)聘人員筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，招聘單位應(yīng)及時向考生和社會公布。進(jìn)入面試人員名單和成績同時在市衛(wèi)生和計劃生育委員會官方網(wǎng)站上公示。

(二)面試及實(shí)際操作能力測試

面試及實(shí)際操作能力測試由各招聘單位制定方案并組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別專業(yè)只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察。

各招聘單位在面試前對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。若面試審核時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消考生面試資格?？忌馄谖吹矫嬖囍付ǖ攸c(diǎn)，視為自動放棄面試資格。

面試時，招聘單位根據(jù)崗位需求可加試實(shí)際操作能力測試，面試及實(shí)際操作能力測試務(wù)必同時進(jìn)行。面試及實(shí)際操作能力測試滿分各為100分，加試實(shí)際操作能力測試時，面試及實(shí)際操作能力測試成績計算辦法為：面試總成績=面試成績×50%+實(shí)際操作能力測試成績×50%。

(三)考試總成績計算辦法： 考試總成績=筆試成績+面試總成績。

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。招聘單位在面試結(jié)束兩日內(nèi)在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。進(jìn)入體檢與考察的人員名單和其考試總成績同時在市衛(wèi)生和計劃生育委員會官方網(wǎng)站公示。

體檢與考察工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對體檢合格的人員，由招聘單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，由招聘單位提出申請，報市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案后，從該崗位報考人員中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時予以公示。考察不合格出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生計生主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和市衛(wèi)生和計劃生育委員會官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到招聘單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，聘用資格作廢。

聘用人員實(shí)行試用期制度。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。受聘人員在合同約定的時間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者，招聘單位按照合同約定予以辭聘。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律,各招聘單位要按照公開招聘各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)過程監(jiān)督，切實(shí)做到及時發(fā)現(xiàn)、快速應(yīng)對、嚴(yán)肅處理。招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。

接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本招聘簡章由市衛(wèi)生和計劃生育委員會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，具體事宜詳詢招聘單位。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上是河南開封市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2017年緊急招聘醫(yī)護(hù)人員通知的全部信息，有意愿者可以撥打0371-25672637進(jìn)行咨詢！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編祝您工作順利！

附件下載：

1：2017年開封市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員計劃表一（醫(yī)學(xué)類專業(yè)）

2：2017年開封市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員計劃表二（非醫(yī)學(xué)類專業(yè)）

3：2017年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘高學(xué)歷工作人員報名表