為滿足我市事業(yè)單位工作需要,經(jīng)市政府同意,決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位招聘工作人員145名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)制定招聘工作方案如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招聘工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由中共洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局、各主管委局及用人單位共同組織實(shí)施。
二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
(一)應(yīng)具備的條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法;
4、具有擬聘用職位要求的資格條件;
5、 年齡要求:截止2019年4月30日,18周歲以上(2001年5月1日以前出生),30周歲以下(1989年5月1日及以后出生),35周歲以下(1984年5月1日及以后出生),40周歲以下(1979年5月1日及以后出生)。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃
詳見《2019年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》(附件1)。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法:采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名網(wǎng)址:洛陽人事考試網(wǎng)()。
2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間:2019年5月27日9:00至5月30日17:30。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2019年5月27日9:00至5月31日17:30。
3、報(bào)考資格審查
各招考單位于報(bào)考者提交報(bào)名申請的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。
報(bào)名申請被接受的人員,可于提交報(bào)名申請1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站,查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位。提交信息截止時(shí)間(5月 30日17:30)之前,未進(jìn)行審查或未通過審查的人員,可以改報(bào)其他職位,提交信息截止時(shí)間(5月30日17:30)之后,所有報(bào)考者不能再報(bào)考其他職位。
4、通過報(bào)考資格初審的人員,按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。通過報(bào)考資格初審的人員,未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生,于2019年6月13日09:00至6月16日09:30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。
6、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。
7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳考務(wù)費(fèi)。免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2019年5月30日至5月31日(上午8:30至11:30,下午15:00至17:30)到洛陽市人事考試中心計(jì)算機(jī)室(洛陽市新區(qū)開元大道286號(hào) 洛陽會(huì)展中心A區(qū)253房間)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。
8、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1 。達(dá)不到規(guī)定比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員,退還已交考務(wù)費(fèi)。
9、報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題,請向各招考單位進(jìn)行咨詢(報(bào)考咨詢電話見《2019年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》)。
10、本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。
(二)確定加分對(duì)象
1、加分條件
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策:
(1)參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃,截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部,加5分;
(2)在洛陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,加5分;
(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃,服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生),加5分;
(4)退役大學(xué)生士兵,加5分;服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次,不累計(jì)。
2.提交材料
符合加分條件申請加分的考生,應(yīng)提交以下材料:
(1)自行下載并填寫《2019年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表》(附件2);
(2)有效身份證;
(3)筆試準(zhǔn)考證;
(4)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交市委、縣(市、區(qū))委組織部出具的截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);
(5)我市“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;
(6)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;
(7)退役大學(xué)生士兵提交《退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5)。
3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
提交時(shí)間:2019年6月17日—2019年6月19日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。
提交地點(diǎn):詳見《2019年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員提交加分材料地點(diǎn)》(附件6)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請加分并提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員,將在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄)予以公示,公示無異議的,享受筆試卷面成績加5分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
(三)筆試
1、筆試由洛陽市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間:2019年6月16日,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
3、筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班??忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
4、筆試卷面成績將在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布,請考生注意登錄查詢。
5、筆試成績的計(jì)算:
筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績
筆試成績=筆試卷面成績+加分
(四)面試
面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試。結(jié)構(gòu)化面試由中共洛陽市委組織部和洛陽市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,專業(yè)化面試在中共洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督和指導(dǎo)下,由主管委局及用人單位具體組織實(shí)施。
1、面試人員的確定:
根據(jù)筆試成績,按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試。
2、面試辦法:
報(bào)考洛陽廣播電視大學(xué)的考生需要進(jìn)行專業(yè)化面試,其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。
(1)專業(yè)化面試:
報(bào)考洛陽廣播電視大學(xué)的考生進(jìn)行微型課試講:試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材:電大各專業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課,準(zhǔn)備20分鐘,講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分。
專業(yè)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(2)結(jié)構(gòu)化面試:主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
3、面試資格確認(rèn)
應(yīng)試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無效,考生須填寫《2019年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件7),并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件):
(1)有效身份證;
(2)筆試準(zhǔn)考證;
(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供:我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(4)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));
(5)用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料;
(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明;
面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄),查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí),填報(bào)情況不實(shí),不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其面試資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者,確定為參加面試人員,并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。
經(jīng)面試資格確認(rèn)后依筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例時(shí),報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí),按下述方法處理:進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位,應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專業(yè)化面試的職位,應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察。
4、總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績+面試成績
考生的筆試成績、面試成績和總成績,將在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄)予以公布,請考生屆時(shí)登陸查看。
總成績并列時(shí),依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定排名。如果學(xué)歷層次、面試成績均相同,則加試面試,排出名次。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績,按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)),以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié),因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄)進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請考生屆時(shí)登錄查看。
(六)考察
對(duì)于體檢合格人員,根據(jù)擬聘用計(jì)劃,按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員??疾旃ぷ骶唧w由用人單位或其主管部門組織實(shí)施。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí),一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺,可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者,即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理,試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名過程中,遇到報(bào)名系統(tǒng)操作問題可撥打網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0379-69933807;相關(guān)報(bào)名政策、業(yè)務(wù)問題可撥打附件1中的咨詢電話。
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2019年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls
2019年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表.doc
河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃證明.doc
洛陽市退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定.docx