2019年河南漯河市縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘形式有哪些？具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

本次招聘按照“統(tǒng)一管理、分類考試、因崗施策、擇優(yōu)聘用”的原則，根據(jù)招聘的專業(yè)類別分別采取不同的招聘形式。

(一)臨床醫(yī)學(xué)類：在市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下，由市直及各縣區(qū)采取自主招聘的形式進(jìn)行，市直及各縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究制定自主招聘實(shí)施方案并統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）護(hù)理助產(chǎn)類：采取筆試、面試、實(shí)操的考試形式，由市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織、集中實(shí)施。各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3︰1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘，報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，按照各崗位招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員；面試結(jié)束后根據(jù)筆試、面試成績（筆試成績×30%+面試成績×40%），按照各崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入實(shí)操人員。

（三）藥學(xué)類、檢驗(yàn)類、影像技術(shù)類、康復(fù)技術(shù)類、口腔醫(yī)療技術(shù)類、公衛(wèi)類：采取筆試、面試的考試形式，由市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織、集中實(shí)施。通過資格初審的考生全部參加筆試，筆試結(jié)束后按照各崗位招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員；報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2: 1的崗位，全部進(jìn)入面試。

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【河南省】2019年漯河市縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員533名啦

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