招聘高層次人才！河南鄭州大學第二附屬醫(yī)院面向海內(nèi)外招聘啦！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

一、【青年拔尖人才】

(一)條 件：

具備博士研究生學位，年齡一般不超過35周歲,符合下列條件之一:

1、科研成果及經(jīng)歷

(1)在本學科領(lǐng)域有穩(wěn)定研究方向，科研項目或所獲獎項符合下列條件之一：

①主持過國家級科研項目;

②作為主要完成人(前3名)參與國家級重要項目研究;

③主持過有重大社會經(jīng)濟效益的工程項目;

④獲得省部級以上獎勵(國家獎前3名，省級一等獎前2名，二等獎第1名)。

(2)在本學科研究領(lǐng)域權(quán)威期刊作為第一作者或通訊作者發(fā)表學術(shù)論文，且符合下列條件之一：

①5篇及以上中科院一區(qū)文章;

②1篇及以上本學科研究領(lǐng)域頂尖期刊文章。

2、在世界知名高水平大學或研究機構(gòu)擔任助理教授或相當職務(wù)。

3、除以上條件外，申報人員業(yè)績成果中如有1項特別突出，有重大貢獻或突破，經(jīng)校學術(shù)委員會評審，校長辦公會批準，可直接聘任青年拔尖人才。

(二)待 遇：

1、稅前年薪50萬元

2、繳納五險一金

3、安家費50萬元

4、科研啟動金70萬元

5、科研獎勵同醫(yī)院

(三)簽訂拔青年拔尖人才工作協(xié)議

二、【拔尖博士】

(一)條 件：

近兩年全日制博士畢業(yè)生,符合下列條件之一:

1、作為第一作者或通訊作者在Nature、Science及子刊發(fā)表高水平論文1篇以上。

2、作為第一作者或通訊作者發(fā)表中科院分區(qū)二區(qū)以上論文3篇以上，其中一區(qū)1篇。

3、世界前100名海外高校(按US News排名)留學并獲得博士學位。

(二)待 遇：

1、稅前年薪40萬元

2、繳納五險一金

3、安家費40萬元

4、科研啟動金50萬元

5、科研獎勵同醫(yī)院

(三)簽訂拔尖博士工作協(xié)議

三、【師資博士后】

(一)條 件：

醫(yī)學及相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生或海外留學歸國博士生，年齡32周歲以下;SCI第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇以上論文。

(二)待 遇：

1、稅前年薪30萬元。

2、住房補貼每月5千元

3、繳納五險一金

4、科研啟動金50萬元

5、科研獎勵同醫(yī)院

(三)簽訂師資博士后工作協(xié)議

四、【應(yīng)屆全日制臨床醫(yī)學博士研究生】

(一)待 遇：

1、稅前年薪25萬元

2、繳納五險一金

3、安家費20萬元

4、科研啟動金20-30萬元

5、科研獎勵同醫(yī)院

6、酌情解決配偶工作

(二)簽訂全日制博士工作協(xié)議

五、【應(yīng)屆全日制非臨床醫(yī)學博士研究生】

(一)待 遇：

1、稅前年薪20萬元

2、繳納五險一金

3、安家費20萬元

4、科研啟動金20-30萬元

5、科研獎勵同醫(yī)院

6、酌情解決配偶工作

(二)簽訂全日制博士工作協(xié)議

六、【有工作經(jīng)歷的博士研究生】

(一)待 遇：

1、安家費20萬元

2、科研啟動金20-30萬元

3、科研獎勵同醫(yī)院

4、酌情解決配偶工作

5、其他同在職職工

(二)簽訂博士工作協(xié)議

七、【柔性引進高層次人才】

(一)條 件：醫(yī)學領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人、兼職PI、講席教授

(二)待遇：面議

(三)提供科研場所、配備科研團隊、享受科研成果獎勵政策

(四)簽訂高層次人才工作協(xié)議

八、【應(yīng)聘方式】

有意者請掃描下方二維碼填寫個人信息及上傳個人簡歷。

咨詢電話(人事科)：(0371-63820650/63936327)

地址：河南省鄭州市金水區(qū)經(jīng)八路2號

報名二維碼

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