每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“開(kāi)封市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年【河南省】招聘238名工作人員的公告通知”公告信息，內(nèi)容如下：

一、招聘單位和名額

本次有9家市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘238名工作人員，具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)年齡應(yīng)符合各崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1990年1月1日以后出生，依此類推。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(五)具有正常履職所需的身體條件。

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查辦法由各招聘單位自行確定、發(fā)布公告并組織實(shí)施。

四、考試

招聘單位自行組織筆試和面試，要按照新冠肺炎疫情防控要求做好相關(guān)工作。

(一)筆試

1、筆試科目、內(nèi)容由各招聘單位自定并命題，筆試總分為100分。

參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)招聘單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，招聘單位應(yīng)及時(shí)向考生和社會(huì)公布。

(二)面試

面試總分為100分，可采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、答辯等方式進(jìn)行，具體面試辦法和計(jì)分方法由各招聘單位自主制定并公告。

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位與面試人選一般按1：3的比例確定參加面試人選，招聘人數(shù)較多的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，其面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

各招聘單位在面試前應(yīng)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。若面試審核時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消考生面試資格。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

若出現(xiàn)總成績(jī)相同且影響確定進(jìn)入體檢人員的情況，采取面試加試，排出名次。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。招聘單位在面試結(jié)束后及時(shí)在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。

體檢與考察工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由招聘單位進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、崗位匹配和工作實(shí)績(jī)等。

體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位可以從該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時(shí)予以公示?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

六、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單及其總成績(jī)，在市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址)和招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。受聘人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年8月31日前不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證的，取消聘用資格。

附件：

2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表一醫(yī)學(xué)類專業(yè)

2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表二非醫(yī)學(xué)類專業(yè)

 2020年開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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