醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：河南省安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院2022年11月招聘工作人員6人，歡迎查看。

2022年11月18日8:00至11月24日17:00

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)聘用，人崗相宜。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位為合同制崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)為6人。有關(guān)具體要求詳見《安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院2022年公開招聘崗位表》。

三、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

5、其他不符合招聘相關(guān)要求的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布2022年公開招聘工作人員公告。安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站為本次招聘工作指定公告發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名時(shí)間: 2022年11月18日8:00至11月24日17:00（逾期不再受理）。

2、報(bào)名方式

請(qǐng)通過(guò)微信掃描二維碼，按照要求填寫并提交《安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院2022年公開招聘報(bào)名登記表》

報(bào)名二維碼：

（掃碼報(bào)名）

上傳以下材料：各層次畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證、其他證明材料、身份證、證件照。并上傳有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

3、報(bào)名要求

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

注：30周歲及以下指1992年1月1日以后出生，35周歲及以下指1987年1月1日以后出生。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

1、現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年11月28日 上午 8:00-12:00

地點(diǎn)：安陽(yáng)市文峰區(qū)南大街16號(hào)安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院6號(hào)樓三樓會(huì)議室。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審核需帶材料

（1）身份證原件和復(fù)印件；

（2）各層次畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件；

（4）有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）其他證明材料；

（6）近期1寸免冠照片1張；

（7）48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明（紙質(zhì)版）；

（8）《2022年公開招聘工作人員疫情防控承諾書》。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審核期間疫情防控注意事項(xiàng)

（1）考生應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核前通過(guò)豫事辦申領(lǐng)“健康碼”, 并持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明（紙質(zhì)版）方可參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。所有考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核一律全程佩戴口罩，核驗(yàn)身份，出示“健康碼”及行程碼，并進(jìn)行體溫檢測(cè);

（2）“健康碼”、“行程碼”為綠碼、體溫正常且14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)需攜帶《2022年公開招聘工作人員疫情防控承諾書》（請(qǐng)?jiān)卺t(yī)院官網(wǎng)自行下載打印填寫）；

（3）考生在現(xiàn)場(chǎng)資格審核期間應(yīng)遵守相關(guān)紀(jì)律,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理及疫情防控工作安排；

（4）請(qǐng)考生如實(shí)填寫或申報(bào)相關(guān)信息。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,將依法依規(guī)進(jìn)行處理。

（四）考試

1、筆試。筆試成績(jī)滿分均為100分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、面試。面試考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3、成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%，考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)低于60分不予錄取。

（五）體檢與考察

按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》）（試行）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

（六）公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，公示錄用人員。

五、聘用及待遇

試崗時(shí)間為1個(gè)月，由所在部門進(jìn)行綜合技能考核。正式聘用的人員，醫(yī)療崗位參照本單位在編待遇，其他崗位參照本單位合同制待遇執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

特別提示：具體考試時(shí)間等請(qǐng)關(guān)注安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：0372-3276872

附件：2022年公開招聘工作人員疫情防控承諾書

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