醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:河南省濮陽市市直事業(yè)單位2023年招聘工作人員390名,歡迎查看。
2023年4月15日9:00至4月17日18:00
一、招聘原則及招聘方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織,由市人事考試中心具體承辦;面試、體檢、考察等工作在市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織下實(shí)施。
二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件
市直43家事業(yè)單位公開招聘工作人員390名,招聘的崗位、人數(shù)、條件等,詳見《2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》,見附件1)。
三、招聘對象和條件
(一)報(bào)考人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.崗位需要的其他條件。
7.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
(二)有下列情形之一的人員不得參加公開招聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為,5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員。
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)條件說明
1.年齡。大學(xué)本科為1988年1月1日以后出生;碩士研究生為1983年1月1日以后出生;博士研究生為1978年1月1日以后出生?!澳挲g”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
4.條件設(shè)置中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè),可視為相近專業(yè)報(bào)考。
5.2017年起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書,同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息發(fā)布
招聘信息2023年4月10日在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站()、濮陽黨建網(wǎng)()、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)()、濮陽市人事考試網(wǎng)()發(fā)布。報(bào)考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《崗位信息表》公布的電話向主管單位或招聘單位聯(lián)系。
五、報(bào)名與資格審查
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等5個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由市事業(yè)單位綜合管理部門負(fù)責(zé)。
(一)提交報(bào)名申請
報(bào)考人員于2023年4月15日9:00至4月17日18:00期間,電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)()或通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”,進(jìn)入“2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí),必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景,近期正面免冠1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用(提示:手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí),請按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求,提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理,并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中)。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。
網(wǎng)上報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號,報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請務(wù)必妥善留存。
(二)資格初審
2023年4月15日9:00至4月18日12:00,由市事業(yè)單位綜合管理部門組織人員對報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。
(三)查詢初審結(jié)果
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或咨詢市事業(yè)單位綜合管理部門,查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應(yīng)及時(shí)與市事業(yè)單位綜合管理部門聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員,報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。4月17日18:00后,報(bào)考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的,不能再改報(bào)其他崗位。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
已通過資格初審的報(bào)考人員,于2023年4月18日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng),網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi),每科30元,共計(jì)60元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員,可免繳筆試考務(wù)費(fèi),報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)(濮陽市人事考試中心地址:濮陽市開州路56號)。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生,提供其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生,提供其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興(原扶貧辦)部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。
(五)打印準(zhǔn)考證
已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,于2023年5月16日9:00至5月20日下午14:30期間,登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(),下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。
如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題,請撥打報(bào)名技術(shù)支持電話進(jìn)行咨詢(0393—6665582)
(六)相關(guān)要求
通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試,達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的,筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網(wǎng)站公布,報(bào)考被取消崗位的人員可于2023年4月19日17:30前,重新選報(bào)其他崗位。
六、考試及資格復(fù)審
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試科目。本次公開招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。
綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識》兩科,每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《教育類專業(yè)知識》兩科,每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科,每科滿分均為100分。
2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2023年5月20日(周六),具體安排為:
上午9:00—10:30《職業(yè)能力測驗(yàn)》。
下午14:00-15:30《公共基礎(chǔ)知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。
本次考試在濮陽市設(shè)置考場。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)和考場,按時(shí)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。
3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)等相關(guān)規(guī)定要求,享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘,可在筆試總成績上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于4月19日至20日持相關(guān)材料到用人單位或主管部門進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局集中進(jìn)行公示。
加分提供材料,大學(xué)生村官提供材料:⑴本人任職所在的縣(區(qū))組織部門證明,經(jīng)市委組織部審核并加蓋公章。證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù),任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料:⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
4.筆試總成績計(jì)算:筆試總成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績(或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績)×50%+政策加分。
5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)《崗位信息表》中確定的人選比例,按照筆試總成績從高到低的順序確定,比例內(nèi)末位并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生,不得進(jìn)入面試。
(二)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績,按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試末位并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審由用人單位依據(jù)招聘崗位資格條件,采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加,提供以下材料:⑴報(bào)名表(見附件2)一式4份。⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份。⑸機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章)。⑹報(bào)考崗位有其他條件要求的,需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后,退回材料原件,留存復(fù)印件。
3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的,依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其招聘資格。
(三)面試
面試由市直事業(yè)單位綜合管理部門組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在指點(diǎn)網(wǎng)站公布。
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例,在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員,比例內(nèi)同一崗位筆試成績末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位,在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例,按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的,該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.綜合類、衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,教育類面試以試講方式進(jìn)行,成績滿分為100分。整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績和總成績。
3.面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位達(dá)不到比例的,該崗位面試人員的面試成績,應(yīng)達(dá)到其所在使用同一套面試題本的面試小組的平均分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到平均分條件的崗位,面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。
個(gè)人總成績。個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和個(gè)人總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
七、體檢、考察
(一)體檢
1.面試結(jié)束后,依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢人選;報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),筆試成績?nèi)砸恢碌?,筆試專業(yè)成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合類、衛(wèi)生類體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求,在面試結(jié)束后公布,體檢出現(xiàn)不合格或體檢人員放棄,依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(二)考察
1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等??疾旆绞街饕莻€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
(一)公示
用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見,按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,視其放棄聘用資格。
(二)聘用
聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。
九、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘在2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)《2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布,不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。濮陽黨建網(wǎng)()、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)()為本次公開招聘的指定網(wǎng)站。
(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(四)在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為,取消報(bào)考者的聘用資格,列入不誠信人員名單,作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考,并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。為確保招聘工作公平、公正,相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律,整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。
(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義,舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等均與本次考試無關(guān),敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,本次公開招聘由2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
市委組織部:0393—6189616
市人力資源和社會保障局: 0393—8255619
報(bào)名技術(shù)支持電話:0393—6665582
監(jiān)督電話:
駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:0393—6189677
駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組:0393-—6662917
1.2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表
2.2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
3.2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱
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