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湖北省江陵縣2020年11月份招聘事業(yè)單位工作人員崗位待遇：

（一）引進(jìn)人才試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇?？己瞬缓细竦模獬ńK止）聘用關(guān)系。

（二）引進(jìn)人才原則上在我縣最低服務(wù)期為5年，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。

（三）最低服務(wù)期內(nèi)除正常工資津補(bǔ)貼外，另發(fā)放人才補(bǔ)助和生活津貼。其中，博士研究生或正高級(jí)職稱人員5年內(nèi)給予15 萬元人才補(bǔ)助和10萬元生活津貼；碩士研究生或副高級(jí)職稱人員5年內(nèi)給予10萬元人才補(bǔ)助和5萬元生活津貼；“雙”高校本科畢業(yè)生5年內(nèi)給予5萬元人才補(bǔ)助和3萬元生活津貼。補(bǔ)助和津貼分年度考核后發(fā)放。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域放寬引進(jìn)的不另發(fā)放人才補(bǔ)助和生活津貼。

（四）引進(jìn)人才在江陵購(gòu)買住房的，按《關(guān)于實(shí)施“我選湖北·圓夢(mèng)江陵”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在江陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》補(bǔ)助。也可根據(jù)需要申請(qǐng)人才公寓租住，3年內(nèi)公寓租金由縣財(cái)政補(bǔ)助。

（五）引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問題。其子女上學(xué)，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

（六）開通引進(jìn)人才綠色通道。符合條件的縣外在編在崗人才，經(jīng)考核合格后，直接辦理聘任手續(xù)。

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