醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年襄陽市直事業(yè)單位專項引進緊缺人才100名，歡迎查看。

報名時間：2022年3月1日上午9:00——2022年3月20日下午6:00

一、引進數(shù)量和引進對象

2022年襄陽市直事業(yè)單位專項引進緊缺人才100名（見附件1，按專業(yè)類別引進，可根據(jù)報名和資格審核情況，對相關(guān)專業(yè)類別的引進數(shù)量進行調(diào)劑）。

引進對象為：國內(nèi)第一批本科高?；蚝Ｍ庵咝Ｍ鶎?、2022年應(yīng)屆畢業(yè)全日制博士研究生、碩士研究生；國內(nèi)第一批本科高校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。

上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應(yīng)學歷學位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位、上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術(shù)排名》前500位。

二、引進條件

（一）資格條件

報名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)、學歷學位、資格資質(zhì)等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下（1994年1月1日后出生）、32周歲以下（1990年1月1日后出生），往屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生年齡分別在32周歲以下（1990年1月1日后出生）、36周歲以下（1986年1月1日后出生）；

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生中，博士研究生和碩士研究生應(yīng)在2022年7月31日前取得學歷證書，2022年12月31日前取得相應(yīng)學位證書，海外高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證，不能在上述時間取得學歷學位證書、學歷學位認證書的，取消引進資格；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務(wù)處分的；

2.在校期間受到院系以上處分的；

3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.已在襄陽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的在職在編人員;

6.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

（一）引進人才先統(tǒng)一安排到襄陽市人才中心，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業(yè)單位七級、八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇，根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度輸送到市直相關(guān)單位工作、學習和鍛煉。試用期滿，考核合格的轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。

（二）享受安家費、住房補貼、人才公寓等政策待遇。其中，博士研究生試用期滿考核合格后，每人發(fā)放10萬元安家費（一次性發(fā)放）和10.8萬元住房補貼（分3年發(fā)放，每月3000元），碩士研究生每人發(fā)放7.2萬元住房補貼（分3年發(fā)放，每月2000元）；本人及配偶在襄無自有住房的，可申請租住人才公寓。

（三）對引進對象的配偶，可采取調(diào)動、推薦就業(yè)等途徑幫助妥善安排就業(yè)。

（四）引進對象的子女在襄陽市區(qū)接受義務(wù)教育，按照就近原則，安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。

（五）對引進對象實行跟蹤管理，加強教育培養(yǎng)。對德才表現(xiàn)好、專業(yè)優(yōu)勢明顯、發(fā)展?jié)摿^大的，納入年輕干部成長工程進行重點培養(yǎng)。對綜合素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認度較高的，可提拔擔任事業(yè)單位領(lǐng)導職務(wù)。對符合資格條件、具有機關(guān)緊缺急需專業(yè)背景、機關(guān)有編制和職數(shù)空缺的，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機關(guān)工作。

（六）引進對象須簽訂服務(wù)協(xié)議，引進后在襄陽最低服務(wù)年限為3年（包括試用期），服務(wù)期內(nèi)不得參加外地的公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、企業(yè)等招錄招聘考試。

四、引進方式和程序

專項引進按照公開報名、資格審核、擇優(yōu)選拔等程序進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。

（一）公開報名

報名時間：2022年3月1日上午9:00——2022年3月20日下午6:00。通過襄陽人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址為）進行網(wǎng)上注冊，填寫報名登記表（附件2），并上傳個人照片（一寸彩色免冠登記照）、各對應(yīng)學歷階段證明材料掃描件、職業(yè)資格證書掃描件等。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。各對應(yīng)學歷階段證明材料要求如下：

1.國內(nèi)高校往屆畢業(yè)生須提供:①本科階段的畢業(yè)證和學士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表；②研究生階段的碩（博）士畢業(yè)證和碩（博）士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。

2.國（境）外高校往屆畢業(yè)生須提供:①本科階段的學士學位證、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書；②研究生階段的碩（博）士學位證、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。

3.國內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高?；驀ň常┩飧咝．厴I(yè)情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②研究生階段現(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明。

4.國（境）外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高校或國（境）外高校畢業(yè)情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②研究生階段出國（境）留學簽證或者其它證明在讀材料。

（二）資格審核

專項引才工作辦公室對照資格條件要求，逐人進行資格審核?？筛鶕?jù)報名和資格審核情況，對相關(guān)專業(yè)類別的引進數(shù)量進行調(diào)劑，調(diào)劑情況在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)上公布。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)或者部分高校專業(yè)名稱設(shè)置與教育部專業(yè)目錄不一致的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)專項引才領(lǐng)導小組辦公室審核同意，可以報考。

（三）面試

參加面試人員名單、面試具體形式、時間、地點等，在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)提前公布。

（四）考察、體檢、公示

考察。根據(jù)面試成績從高到低，按照一定比例確定考察人選，對于參加面試人數(shù)較少、屬于特別緊缺的崗位，劃定合格分數(shù)線確定進入考察人員，進入考察人員名單在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)公布。組織考察組進行考察（其中，應(yīng)屆海外留學人員主要采取電話咨詢、個別訪談等方式考察），重點考察了解其學習表現(xiàn)、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、崗位匹配度、留襄意愿等情況。

考察前，考察組核實報考者相關(guān)證明資料的原件，重點核實：本人簽名的報名登記表，身份證原件、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、職業(yè)資格證書原件、學校出具的學生成績單（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、反映主要學術(shù)成果和重要獎勵的資料等，海外高校往屆畢業(yè)生還需提交教育部國（境）外學歷學位認證書。根據(jù)崗位需求，綜合面試、考察情況，提請市委組織部部務(wù)會研究確定擬引進對象名單。

體檢。組織擬引進對象進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按照考察排序從高到低依次遞補。

公示。將擬引進對象名單通過襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

（五）辦理手續(xù)

公示無異議的，辦理簽約、就業(yè)報到等手續(xù)，其中，往屆畢業(yè)生公示結(jié)束后即辦理手續(xù)，正式報到上崗；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續(xù)。

五、其他事宜

（一）專項引進緊缺人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅處理相關(guān)責任人。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0710-12380。

（二）引進名單在網(wǎng)上公布后，引進對象應(yīng)按規(guī)定時間辦理調(diào)檔手續(xù)，報到參加崗前培訓。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

（三）面試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

（四）本公告由中共襄陽市委組織部、中共襄陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室、襄陽市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-3522232。

附件1 襄陽市2022年專項引進緊缺人才專業(yè)需求目錄

附件2 襄陽市2022年專項引進緊缺人才報名登記表

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