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湖北省神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生健康委引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)緊缺人才10名

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2023年1月12日至2023月2月6日

一、引進(jìn)人才條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、思想政治素質(zhì)過(guò)硬,遵紀(jì)守法,品行端正;

3、具有良好的道德品行和報(bào)考職位要求的工作能力;

4、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

(二)資格條件

1、年齡。本科生在35周歲以內(nèi)(1988年1月1日以后2出生)、碩士研究生40周歲以內(nèi)(1983年1月1日以后出生)。

2、學(xué)歷。具有相應(yīng)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位。其中,雙一流高校全日制醫(yī)學(xué)類本科及碩士以上研究生(含2023年畢業(yè))學(xué)歷不受以下3.4.5條件限制。

3、工作經(jīng)歷。具有二級(jí)甲等以上醫(yī)院相應(yīng)臨床工作經(jīng)歷2年以上。

4、執(zhí)業(yè)資質(zhì)。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

5、專業(yè)技術(shù)資格。取得相應(yīng)崗位專業(yè)中級(jí)以上職稱。

(三)有以下情形之一的不得引進(jìn):

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開引進(jìn)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

4、定向生、委培生。

5、因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

6、在校期間受過(guò)院系以上處分的。

7、法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

8、神農(nóng)架林區(qū)在編人員。

二、引進(jìn)程序

(一)職位及報(bào)考資格條件

報(bào)考人員可登陸林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站()林區(qū)衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站(http://61.183.47.13/rkhjhsyj/)、林區(qū)人事考試院網(wǎng)站()查詢招聘職位。

(二)報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名(2023年1月12日至2023月2月6日):將報(bào)名表(附件2)、本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg\jpeg格式,30kb以下)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證和能體現(xiàn)相應(yīng)崗位工作能力的材料等掃描件,以文件夾命名“姓名+報(bào)名資料”發(fā)送至郵箱報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。提交的各項(xiàng)報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員填報(bào)虛假材料,騙取面試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

2、報(bào)名資格復(fù)審(2023年2月7日至2月14日):持報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、本人近期免冠2寸正面證件照片2張、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件、能體現(xiàn)相應(yīng)崗位工作能力的材料到林區(qū)衛(wèi)健委人事科進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。

(三)實(shí)地考察評(píng)估(2023年2月20日至2023年2月24日)

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估細(xì)則(現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估側(cè)重被考察對(duì)象的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床工作經(jīng)歷、臨床診斷治療文書質(zhì)量等能反映專業(yè)技術(shù)水平的內(nèi)容)到報(bào)考對(duì)象所在單位開展實(shí)地考核考察,對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合評(píng)估打分,現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估滿分為100分,占綜合成績(jī)60%。

(四)組織面試(2023年2月27日至2023年3月3日)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,總分值為100分,占綜合成績(jī)40%。主要考核求職人員學(xué)歷水平、人文素養(yǎng)及溝通能力。

不設(shè)面試和現(xiàn)場(chǎng)考察比例,根據(jù)報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分依次錄取,最低分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的視為不合格。對(duì)錄取后放棄擬聘用資格的,根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)公示(2023年3月6日至3月10日)

對(duì)擬聘人員在神農(nóng)架人社局和林區(qū)衛(wèi)健委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,予以聘用。

(七)體檢(2023年3月13日至3月14日)

由林區(qū)衛(wèi)健委在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對(duì)象到林區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果,做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名,加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。對(duì)初次體檢部分項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)的,可以復(fù)檢一次,復(fù)檢仍然不合格的,取消聘用資格,按面試人員成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(七)引進(jìn)人才備案審批

對(duì)擬引進(jìn)人才名單上報(bào)林區(qū)黨委人才辦、人社局備案審批,并根據(jù)《神農(nóng)架林區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)和激勵(lì)保障實(shí)施辦法》對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行人才分類認(rèn)定。

(八)簽訂人才聘用協(xié)議

根據(jù)人才辦、人社局審批意見組織擬聘對(duì)象與用人單位簽訂人才聘用合同,辦理人事編制手續(xù),組織聘用對(duì)象到崗服務(wù)。聘用協(xié)議簽訂后,30天內(nèi)不能及時(shí)到崗服務(wù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,空缺崗位可按初試及面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(九)說(shuō)明事項(xiàng)。

未能引進(jìn)人才的崗位可持續(xù)在網(wǎng)站發(fā)布,對(duì)符合條件人才報(bào)名時(shí)可繼續(xù)按以上程序?qū)嵤┮M(jìn)。以上招聘時(shí)間如遇疫情或其他特殊情況可提前或順延,具體變動(dòng)時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)人才待遇

(一)顯性政策

1、納入事業(yè)編制,享受相應(yīng)薪酬待遇。

2、資金激勵(lì)

(1)A類:引進(jìn)資金激勵(lì)20萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元、租房保障金2萬(wàn)元*5年、生活補(bǔ)助2萬(wàn)元*5年,共計(jì)60萬(wàn)元。

(2)B類:引進(jìn)資金激勵(lì)10萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)助15萬(wàn)元、租房保障金1.5萬(wàn)元*5年、生活補(bǔ)助1.5萬(wàn)元*5年,共計(jì)40萬(wàn)元。

(3)C類:引進(jìn)資金激勵(lì)5萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)助8萬(wàn)元、租房保障金0.8萬(wàn)元*5年、生活補(bǔ)助0.8萬(wàn)元*5年,共計(jì)21萬(wàn)元。

(4)D類:引進(jìn)資金激勵(lì)2萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)助5萬(wàn)元、租房保障金0.6萬(wàn)元*5年、生活補(bǔ)助0.6萬(wàn)元*5年,共計(jì)13萬(wàn)元。

(二)隱形政策

1、入選“神農(nóng)人才”計(jì)劃后,按照人才類別,給予2萬(wàn)元至20萬(wàn)元資金資助。

2、擁有博士學(xué)歷或高級(jí)職稱的按專業(yè)技術(shù)七級(jí)設(shè)崗并享受相應(yīng)待遇,擁有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱的按專業(yè)技術(shù)十級(jí)設(shè)崗并享受相應(yīng)待遇。單位無(wú)相應(yīng)等級(jí)崗位空缺的采用特設(shè)崗位予以聘用。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才可縮短年限、破格晉升。

3、除享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假政策以外,區(qū)外省內(nèi)引進(jìn)人才每年可以額外休假10天,省外引進(jìn)人才每年可以額外休假15天。

4、解決人才配偶工作、子女入學(xué)入托、戶口隨遷等問(wèn)題。

5、組織人才每年開展一次免費(fèi)健康體檢,適時(shí)舉辦交友聯(lián)誼等活動(dòng)。

6、人才及其家屬可享受林區(qū)醫(yī)院、飛機(jī)場(chǎng)、火車站、客運(yùn)站“綠色通道”服務(wù),免費(fèi)乘坐區(qū)內(nèi)公交和游覽區(qū)屬國(guó)有企業(yè)管理的景區(qū)景點(diǎn)。

四、聯(lián)系方式:

林區(qū)衛(wèi)健委人事科陳大玉電話07193335292

附件1:神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才計(jì)劃表

附件2:神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)緊缺人才報(bào)名表

正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!昂笔∩褶r(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生健康委引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)緊缺人才10名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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