南通大學始建于1912年，是江蘇省人民政府和交通運輸部共建的綜合性大學，坐落于素有“中國近代第一城”美譽的沿海開放城市——江蘇省南通市。南通地處長江入?？?，與上海、蘇州隔江相望，已全面融入上海1小時，長三角3小時交通和經(jīng)濟圈，有“北上?！钡拿雷u，是環(huán)上海經(jīng)濟圈經(jīng)濟最有活力的城市。

南通大學現(xiàn)有4個校區(qū)，占地面積3700余畝，全日制在校生超4萬人，有20個二級學院、1個獨立學院和1所大型綜合三級甲等附屬醫(yī)院。設(shè)有104個本科專業(yè)，涵蓋醫(yī)學、文學、理學、工學、藝術(shù)學、經(jīng)濟學、法學、教育學、歷史學、管理學等10個學科門類。擁有2個博士后科研流動站、3個一級學科博士點，22個一級學科碩士點。

南通大學醫(yī)學院（護理學院）現(xiàn)有國家重點學科培育建設(shè)點1個、江蘇省優(yōu)勢學科1個、江蘇省一級學科重點學科2個、一級學科博士學位授權(quán)點2個，博士后科研流動站2個。擁有包括中國工程院院士、國家杰出青年基金獲得者、國家百千萬人才工程入選者、江蘇特聘教授、享受國務(wù)院特殊津貼人員等在內(nèi)的多名學科、學術(shù)帶頭人。

近年來，學院獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎、何梁何利基金科學與技術(shù)進步獎、江蘇省科學技術(shù)進步一等獎等多項科學技術(shù)獎；牽頭獲批包括國家重點研發(fā)計劃項目、國家基金委重點項目在內(nèi)的國家級科研項目200余項，省部級科研項目45項，市廳級科研項目300余項；獲發(fā)明專利125項；發(fā)表論文3000余篇，其中SCI收錄論文1000余篇。

學院因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘高層次人才。

人才分類和待遇

第一類1.諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、海外著名學術(shù)機構(gòu)院士或相應(yīng)水平專家，不受年齡限制。

2.“國家特殊人才支持計劃”領(lǐng)軍人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學社會科學領(lǐng)軍人才）、國家“”專家（長期項目）、“長江學者獎勵計劃”專家（特聘教授）、“國家杰出青年基金”獲得者、國家三大獎（國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎）二等獎以上第一完成人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象，年齡一般不超過55周歲。

待遇：采用“一人一議、特事特辦”的方式，具體待遇面議。

第二類

主要指國家級教學師資、人社部“百千萬人才工程”國家級人選、國家重點研發(fā)計劃首席科學家、國家重點學科或重點實驗室?guī)ь^人、中科院“百人計劃”入選者、國家“”短期項目（短期千人）、國家“”外國專家、“長江學者獎勵計劃”專家（講座教授）等國家級人才項目，國家“”青年項目、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家“青年長江學者”、國家“優(yōu)秀青年科學基金項目”等國家“四青人才”，以及海外著名大學副教授以上等，年齡一般不超過50周歲。

待遇：未具有教授職稱的，可聘為校聘教授。年薪根據(jù)工作任務(wù)約定不低于80萬元，安家費、購房補貼250萬元，科研條件經(jīng)費500-1000萬元。

第三類

主要指國家級有突出貢獻的中青年專家，國家級優(yōu)秀教學成果獎第一完成人，省部級政府科技成果、省部級哲學社會科學成果一等獎第一完成人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃，江蘇“雙創(chuàng)計劃”人才項目入選者，江蘇特聘教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象、海外著名大學助理教授以上及其他省、直轄市省級人才項目入選者等，年齡一般不超過45周歲。

待遇：未具有教授職稱的，可聘為校聘教授（聘期3年）。年薪根據(jù)工作任務(wù)約定不低于40萬元，安家費、購房補貼140萬元，科研條件經(jīng)費300-500萬元。

第四類

主要指近幾年取得標志性成果的高層次創(chuàng)新人才，原則上應(yīng)達到我校教授評審的破格條件，年齡一般不超過42周歲，已具有教授職稱的，年齡可放寬至50周歲。

待遇：未具有教授職稱的，可聘為校聘教授（聘期3年）。年薪根據(jù)協(xié)議約定工作任務(wù)在25-35萬元區(qū)間浮動，也可選用結(jié)構(gòu)性工資。安家費、購房補貼100萬元，科研條件經(jīng)費自然科學類60萬元，人文社科類30萬元。

第五類原則上為綜合排名世界前200強高?；?qū)W科排名世界前50位高校（研究所）的博士（后），或?qū)W校特別需要且業(yè)績特別優(yōu)秀的博士，年齡一般不超過40周歲，已具有副教授職稱的，年齡可放寬至45周歲。

待遇：未具有副教授職稱的，可聘為校聘副教授（聘期3年），實行結(jié)構(gòu)性工資。安家費、購房補貼40-50萬元，其中緊缺急需專業(yè)50萬元、其他專業(yè)40萬元；科研條件經(jīng)費自然科學類8萬元、人文社科類4萬元。

第六類

近3年取得優(yōu)秀業(yè)績的博士（后），年齡一般不超過40周歲。

待遇：六類人才可根據(jù)承諾完成任務(wù)情況，申請聘為校聘副教授（聘期3年），實行結(jié)構(gòu)性工資。安家費、購房補貼30-40萬元，其中緊缺急需專業(yè)博士、海外高水平及雙大學（學科）博士40萬元，其他30萬元；科研條件經(jīng)費4萬元、人文社科類2萬元。

學院配套激勵政策

學院視與人才簽訂的目標任務(wù)協(xié)議書和相關(guān)學院激勵政策，利用學院可支配的學科、平臺經(jīng)費及學院發(fā)展基金，可適當增加安家費、科研啟動經(jīng)費等，具體面談。

應(yīng)聘材料和注意事項請應(yīng)聘者提供如下材料復印件或電子版本：

1.個人簡介：主要包括學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（需提供身份證明材料復印件）、研究方向、聯(lián)系方式等；

2.學術(shù)成果：近五年的科研項目、論文（發(fā)表期刊、時間、影響因子及JCR分區(qū)情況）、專著、獲獎、發(fā)明專利等目錄，另提供5篇重要代表性論文的全文；3.學術(shù)影響：獲獎情況、成果引用、重要學術(shù)報告、海內(nèi)外擔任重要職務(wù)的情況；4.學歷證書、博士學位證書及現(xiàn)任職與聘用證明。

本次招聘常年有效，應(yīng)聘材料恕不退還。

聯(lián)系方式聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：86-0513-85051875

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