2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注,很多考生紛紛咨詢過(guò)我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒(méi)有招聘,那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來(lái)分享“江蘇”地區(qū)的招聘公告:江蘇省2020年徐州市銅山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘36名工作人員(含醫(yī)療崗22人),望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2020年9月23日9:00-9月25日16:00
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
(四)具備崗位要求的身體條件;
(五)學(xué)歷要求:①招聘崗位類型為“綜合類人才”的崗位要求學(xué)歷為國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷;②招聘崗位類型為“醫(yī)務(wù)類人才”的崗位要求學(xué)歷為全日制普通高校學(xué)歷,具體崗位的學(xué)歷層次要求詳見(jiàn)《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》);
(六)年齡要求:年齡在18周歲及以上,35周歲及以下(1984年10月1日至2002年9月30日之間出生)。報(bào)考崗位代碼“202023”崗位的和符合崗位代碼“202001”崗位年齡放寬條件的,年齡可放寬到40周歲及以下(1979年10月1日至2002年9月30日之間出生);
(七)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核;
(八)資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生,指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員;
非普通高校學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須于報(bào)名前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。
2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生,如是全日制普通高校畢業(yè)后,直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生,且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的,按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生,以及符合上述條件的非全日制研究生,若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如之前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名,其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。
國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的),可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,是指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè),并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員;
(九)本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶籍限制;
(十)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(十一)有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.2020年11月31日前,在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名辦法
(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址
徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()
徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng) “銅山招聘”專欄()
招聘崗位詳見(jiàn)《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
(二)報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名信息和照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:http://120.195.160.3/
報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2020年9月23日9:00-9月25日16:00
資格初審時(shí)間:2020年9月23日9:00-9月26日16:00
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間:2020年9月23日9:00-9月27日16:00
資格初審異議的處理時(shí)間:2020年9月23日9:00-9月28日16:00
繳費(fèi)時(shí)間:2020年9月23日9:00-9月29日16:00
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息和照片,報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審和照片審核,兩項(xiàng)審核都通過(guò)后方可進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無(wú)效。繳費(fèi)方式:應(yīng)聘人員使用支付寶,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠電子證件照片(近期免冠正面2寸,jpg格式,大小20KB以下,分辨率不小于寬180*高240像素,底色無(wú)要求)。
【特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件,真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫(xiě)。除國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)生外,其他按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的應(yīng)聘人員,請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位資格條件,在資格復(fù)審時(shí),須提供相應(yīng)審核材料。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者,將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明,或國(guó)家、省另有規(guī)定,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。】
2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的,可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初審工作。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí),應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議,請(qǐng)及時(shí)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。
3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘崗位的通知,將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2020年9月30日9:00—12:00登陸原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位,將退還報(bào)名筆試費(fèi)用。
4.打印筆試準(zhǔn)考證:報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi),登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://120.195.160.3/)自行下載打印準(zhǔn)考證。
三、考試
采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容
“綜合類人才”崗位筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》;“醫(yī)務(wù)類人才”崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)》。
筆試采取閉卷形式,滿分100分,時(shí)長(zhǎng)2小時(shí),不指定大綱和輔導(dǎo)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間:2020年10月24日
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證和《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員健康申報(bào)及承諾書(shū)》,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須報(bào)名后即刻申領(lǐng)申領(lǐng)“蘇康碼”(確保在筆試考試前申領(lǐng)“蘇康碼”14天以上),考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試閱卷結(jié)束后,由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
考生可以在筆試結(jié)束后7日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
(二)資格復(fù)審
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,并在不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作,進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄另行通知。
資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供:
①報(bào)名網(wǎng)址上打印的《報(bào)名表》;
②有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;
③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印,網(wǎng)址為: );
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,可先提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,并于2020年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,否則不予聘用;
《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中專業(yè)帶有括號(hào)注明方向的,還須提供畢業(yè)院校(院系)出具的專業(yè)方向證明或其他相關(guān)證明材料(若畢業(yè)證、推薦表、成績(jī)單上有專業(yè)方向,視同有效);
④招聘崗位另有要求的,還須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件;其中,工作經(jīng)歷證明須提供本人勞動(dòng)(聘用)合同以及相應(yīng)雇用(聘用)單位為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的清單(人社部門(mén)開(kāi)具并加蓋相關(guān)部門(mén)公章);
⑤按應(yīng)屆生身份報(bào)名的考生需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》和其他未曾就業(yè)證明材料,具體證明材料屆時(shí)在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄另行通知。
參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員,應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí),應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后1個(gè)工作日內(nèi)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。
資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員,徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》,收取面試費(fèi)用100元。參加面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄公布。
(三)面試
面試工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。被確定為有面試資格的考生,持《面試通知書(shū)》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》和《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員健康申報(bào)及承諾書(shū)》參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試滿分100分,面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。面試形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%;面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后,由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。
四、考察體檢
考察體檢工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。
總成績(jī)并列者,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘?,以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先,并依此方法類推,下同。
面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,參照我省公務(wù)員錄用體檢要求,屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng),其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前,應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的,應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書(shū),依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員,在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本地區(qū)事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用,徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無(wú)異議的,由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
附件1:徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2:江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
附件3:徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員健康申報(bào)及承諾書(shū)
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