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南京東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生300余名

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“南京東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生300余名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘本部非護(hù)理衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位192人,護(hù)理崗位77人,職能科室管理崗位48人,專職科研博士人數(shù)不限。具體崗位及要求詳見(jiàn)各附件。

二、基本條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。

(二)身心健康,具備崗位要求的身體條件。

(三)學(xué)歷要求:參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校畢業(yè)生,取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位,且與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng);國(guó)(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;碩士及本科應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū),博士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷和學(xué)位時(shí)間可放寬至2022年12月31日。

(四)年齡要求:崗位有年齡要求的,除特殊標(biāo)注外,時(shí)間均計(jì)算截止到2022年7月31日。

(五)外語(yǔ)水平達(dá)到:

(1)碩士及以上學(xué)歷人員國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)應(yīng)達(dá)到425分及以上,本科學(xué)歷人員國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)應(yīng)達(dá)到425分及以上;

(2)其他相當(dāng)水平的外語(yǔ)水平證明。

(六)醫(yī)師系列崗位須取得醫(yī)師資格證書(shū),或通過(guò)全國(guó)醫(yī)師資格考試(境外取得博士學(xué)歷/學(xué)位,臨床醫(yī)學(xué)八年制博士除外)。

(七)緊缺專業(yè)、具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、高級(jí)職稱或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(八)有下列情況之一者,不受理報(bào)名:

(1)受過(guò)司法、行政機(jī)關(guān)處罰的;

(2)涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(3)尚在處分期內(nèi)的。

(九)具備崗位所列的其他條件。

三、報(bào)名方式

登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。

高級(jí)職稱人員或目前在海外的人才可登錄東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院官網(wǎng)人力資源下載中心板塊下載《東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》填寫(xiě)信息,將報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷等附件材料發(fā)送到郵箱,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-博士-姓名-學(xué)校”。

四、有關(guān)待遇

(一)領(lǐng)軍人才

(1)具有博士學(xué)位,在國(guó)內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù),或在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才;

(2)具有扎實(shí)學(xué)識(shí),勝任本科核心課程講授任務(wù);學(xué)術(shù)造詣高深,在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就;具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

聘為東南大學(xué)首席教授者,可執(zhí)行以下待遇:

(1)崗位:正高職務(wù),事業(yè)編制。

(2)薪酬:首聘期5年,聘期內(nèi)年薪95萬(wàn)+,國(guó)家一次性生活補(bǔ)助100萬(wàn)。另可疊加紫金學(xué)者(擇優(yōu)最高可獲35萬(wàn)/年津貼,連續(xù)資助3年)等各類校人才基金;首聘期考核通過(guò),可直接進(jìn)入下一聘期。

(3)住房:符合國(guó)家和學(xué)校政策的,提供住房貨幣化補(bǔ)貼500萬(wàn)(不含地方政府配套);安家費(fèi)20萬(wàn)。

(4)科研經(jīng)費(fèi):可獲得國(guó)家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)、提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn);優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目(江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)-500萬(wàn),江蘇特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn),江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-100萬(wàn))。

(5)配套措施:提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房,優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì),至善博士后、博碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。

(6)醫(yī)療:醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì),提供醫(yī)療VIP服務(wù)。

(7)教育資源:校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué),教育資源豐富,配套資源一應(yīng)俱全,協(xié)助解決子女入學(xué)。

(8)配偶工作:協(xié)助解決配偶工作。

(二)青年杰出人才和青年優(yōu)秀人才

(1)具有博士學(xué)位,年齡一般不超過(guò)40周歲;

(2)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位且具有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷優(yōu)先;

(3)已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成績(jī)和研究成果者優(yōu)先;

(4)立志在國(guó)內(nèi)發(fā)展、具有良好的個(gè)人品德。

聘為東南大學(xué)青年首席教授者,可執(zhí)行以下待遇:

(1)崗位:正高職務(wù),事業(yè)編制。

(2)薪酬:首聘期3年,聘期內(nèi)年薪65萬(wàn)+。另可疊加紫金學(xué)者(擇優(yōu)最高可獲35萬(wàn)/年津貼,連續(xù)資助3年)等各類校人才基金;首聘期考核通過(guò),可直接進(jìn)入下一聘期。

(3)住房:符合國(guó)家和學(xué)校政策的,提供住房貨幣化補(bǔ)貼300萬(wàn)(不含地方政府配套);安家費(fèi)10萬(wàn)。

(4)科研經(jīng)費(fèi):可獲得國(guó)家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)、提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn);優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目(江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)-500萬(wàn),江蘇特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn),江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-100萬(wàn))。

(5)配套措施:提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房,優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì),至善博士后、博碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。

(6)醫(yī)療:醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì),提供醫(yī)療VIP服務(wù)。

(7)教育資源:校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué),教育資源豐富,配套資源一應(yīng)俱全,協(xié)助解決子女入學(xué)。

(8)配偶工作:協(xié)助解決配偶工作。

青年優(yōu)秀人才,執(zhí)行以下待遇:

(1)崗位:可聘為正高或副高職務(wù),事業(yè)編制。

(2)薪酬:首聘期3年,聘期內(nèi)上崗研究員(正高級(jí))人均薪酬33萬(wàn),上崗副研究員(副高級(jí))人均薪酬25萬(wàn)。另可疊加仲英青年學(xué)者(擇優(yōu)獲12萬(wàn)/年津貼,連續(xù)資助3年)、至善青年學(xué)者(30萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi))、特色醫(yī)科“攀升計(jì)劃”(15-30萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi))等各類校人才基金。

(3)住房:符合國(guó)家和學(xué)校政策的,提供住房貨幣化補(bǔ)貼60-100萬(wàn)(不含地方政府配套);安家費(fèi)5萬(wàn);首年租金補(bǔ)貼4.8-6萬(wàn)。

(4)科研經(jīng)費(fèi):提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)10-30萬(wàn)。省級(jí)人才計(jì)劃大幅提高對(duì)35歲以下青年人才的人才計(jì)劃支持比例,引進(jìn)至我校工作的世界前200強(qiáng)高校畢業(yè)博士生,直接入選省雙創(chuàng)博士,科研經(jīng)費(fèi)15萬(wàn);優(yōu)先支持申報(bào)江蘇省人才項(xiàng)目(江蘇省雙創(chuàng)個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn),江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn),江蘇省特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn),江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-100萬(wàn),江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費(fèi)4-20萬(wàn),江蘇省“青藍(lán)工程”科研經(jīng)費(fèi)4-30萬(wàn))。

特殊人才可一事一議。

五、咨詢電話

本部人力資源部:025-83272070 、83272067

江北院區(qū)人力資源部:025-56873010

附件下載:

崗位表1

崗位表2

崗位表3

崗位表4

以上“南京東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生300余名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請(qǐng)點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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