為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“宜春學院2022年招聘醫(yī)學專業(yè)技術人員2名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間：2022年4月2日——4月10日。

一、學校簡介

宜春學院是一所學科門類齊全、辦學歷史悠久的公辦全日制普通本科高校。2011年被批準為“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目——學士學位授予單位開展培養(yǎng)碩士專業(yè)學位研究生試點工作單位”。2016年順利通過了教育部組織的臨床醫(yī)學專業(yè)認證。2018年接受了教育部本科教學工作審核評估，受到專家高度評價。2019年成功入選 “全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經驗高?！焙徒逃俊翱茖W工作能力提升計劃（百千萬工程）建設學?！?。

學校現(xiàn)有全日制碩士研究生、本科生1.9萬余人，留學生近400人；有專任教師1100余人，其中具有高級職稱人員占42%以上，博士、碩士占專任教師比例80%以上。

二、招聘崗位

三、招聘條件

1.基本條件

（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)。

（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（3）具有履行崗位職責相適應的專業(yè)和技能條件。

（4）具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能，教學、科研水平符合學校有關規(guī)定。

（5）身心健康，能勝任本職工作。

2.有下列情形之一的不得報名應聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（4）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

（5）違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員。

（6）其他不符合招聘單位有關要求的人員。

四、招聘原則

1.本次直接考核招聘，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅工作紀律，提高工作水平，科學、公正選拔優(yōu)秀人才。

2.注重應聘者的思想政治及思想道德等綜合素質考評。

3.注重選拔具有突出專業(yè)能力和科研潛力的優(yōu)秀人才。

五、招聘程序

1.應聘報名。應聘者通過電子郵件、電話、面談等形式向我校咨詢、報名，按規(guī)定提交個人簡歷及應聘支撐材料(最高學歷、學位、專業(yè)技術資格證書及相關業(yè)績材料電子掃描或復印件)，投遞郵箱為：，郵件名為：姓名+學歷+應聘崗位，報名時間：2022年4月2日——4月10日。

2.資格審查。學校依據報考者的電子材料進行資格初審，資格初審后將在進行公布，進入資格復審，復審時需提供所有報名電子材料的原件和復印件，不符合條件的，取消面試及試講資格。資格審查后進入面試及試講環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄取。資格審查貫穿整個考試、聘用過程，對弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

3.面試及試講。資格審查通過后進入面試及試講考核，學校組織同行專家進行評審。

4.體檢。根據考核成績（面試及試講總成績）排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，學校指定地點進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》，體檢費用自理。

5.考察。體檢合格的，對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

六、聘用

經考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理報到、聘用、入編手續(xù)(正式事業(yè)編制)，逾期未能報到者，視為自動放棄聘用資格。

七、其他

疫情期間，建議通過電話、信函等方式與學校溝通，開具相關證明，減少不必要的人員流動。

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：0795-3202923/13970538243

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