醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“2020年12月吉林省舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)療工作人員崗位待遇如何呢？”，想要了解更多醫(yī)療招聘公告、衛(wèi)生人才招聘試題及其相關(guān)信息請各位考生持續(xù)關(guān)注我們，或咨詢電話010 82311666、400 650 1888.信息內(nèi)容如下，請查看。

2020年12月吉林省舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)療工作人員崗位待遇：

被引進人員試用期為1年，在所報考單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期1年）。

（一）編制待遇保障。引進人才編制按照引進單位性質(zhì)確定，給予市財政全額或差額撥款事業(yè)編制。

（二）發(fā)放生活補貼。根據(jù)新引進人才學歷的不同，生活補貼標準分為碩士研究生（含在職）每人每年2萬元，全日制普通高等教育本科學歷學位每人每年1萬元，大專學歷無生活補貼。發(fā)放期限為5年，在每年年末考核合格前提下，分別于服務(wù)期（含試用期）滿3年、滿5年時，一次性發(fā)放3年、2年補貼。

（三）拓寬發(fā)展渠道。服務(wù)期滿考核合格的，在符合報考公務(wù)員條件的前提下，可報考舒蘭市服務(wù)基層崗位。

（四）享受我市其他引進人才服務(wù)政策。引進人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。舒蘭市人才工作領(lǐng)導小組辦公室將定期組織引進人才開展座談交流，及時掌握情況。建立引進人才信息管理制度，對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進行跟蹤，適時提出培養(yǎng)使用建議。

以上就是“2020年12月吉林省舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)療工作人員崗位待遇如何呢？”的通知內(nèi)容。

編輯推薦：

2020年吉林省舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)12月招聘38名衛(wèi)生技術(shù)人員啦