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中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2023年2月招聘事業(yè)單位工作人員考試安排

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中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2023年2月招聘事業(yè)單位工作人員考試安排:

通過(guò)資格審核人員需參加應(yīng)聘崗位所屬科室考試考核??荚嚳己税üP試、操作技能考核、面試??荚嚳己瞬扇“俜种?,依次按筆試、操作技能考核和面試各占25%、25%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)合成綜合成績(jī)(總分);各考試考核項(xiàng)目滿分均為100分,合格分?jǐn)?shù)線均為60分,如任一單項(xiàng)考試考核成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線則不計(jì)算加權(quán)綜合成績(jī),無(wú)綜合成績(jī)者不得進(jìn)入專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)(總分)按不同崗位進(jìn)行由高到低排序。

所有參加考試考核人員還須進(jìn)行心理測(cè)試,心理測(cè)試由人力資源處統(tǒng)一組織,主要了解應(yīng)聘者性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等,不計(jì)分,不參與成績(jī)加權(quán)。

成績(jī)將在考試考核結(jié)束后公布,根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī),按不低于1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)線以上的人員可進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審(如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù);如出現(xiàn)綜合成績(jī)(總分)相同,依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、操作技能考核成績(jī)確定排序)。

科室考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測(cè)試結(jié)果僅作為專家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù),不納入專家組評(píng)審計(jì)分。

考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試考核合格進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審人員名單將于考試考核結(jié)束后在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

招聘公告:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2023年2月招聘事業(yè)單位工作人員66人

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