為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年招聘技術(shù)崗位人員考試安排”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年招聘技術(shù)崗位人員考試安排：

1.醫(yī)（技）師崗位人員：

報(bào)考醫(yī)(技、護(hù))師崗位（第01-34職位）的考生，不受報(bào)名人數(shù)的限制，均采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，即：在報(bào)考崗位所在科室試用考核一個(gè)月，試用考核結(jié)束后，由行政主管職能部門牽頭，組織所在科室人員成立考核組，對(duì)試用考核人員進(jìn)行考評(píng)打分，總分為100分，按試崗考核得分從高到低以崗位需求計(jì)劃數(shù)1:1的確定進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)的人選。試崗考核時(shí)間由“醫(yī)院招考辦”確定，試崗考核人員填寫《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考人員試崗考核審批表》（附表3）。

2.臨床護(hù)理人員崗位（第35職位）：

采取專業(yè)知識(shí)筆試和綜合能力面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中，筆試成績(jī)占總分的60%，面試成績(jī)占總分的40%。

筆試：實(shí)行百分制，筆試請(qǐng)具有考試資質(zhì)的第三方命題和閱卷，由“醫(yī)院招考辦”具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低為序按1：2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，如最后一名入圍的考生有2名及以上，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

面試：實(shí)行百分制，采取綜合能力面試的方式進(jìn)行，綜合能力面試由“醫(yī)院招考辦”組織實(shí)施，具體方案另行制定。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（60%）+面試成績(jī)（40%），根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一步招考的環(huán)節(jié)。綜合能力面試成績(jī)將與考試總成績(jī)?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)上公布。

3.工勤技術(shù)人員崗位（第36職位）：

采取綜合考核評(píng)分的方式進(jìn)行，由“醫(yī)院招考辦”另行制定綜合考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，以綜合考核評(píng)分成績(jī)的高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，由“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”集體研究投票表決確定入圍人選。綜合考核評(píng)分成績(jī)將醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

4.考核考試要求

（1）參加筆試和面試的考生，考試時(shí)須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試?！稖?zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

（2）考核、筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？己耍荚嚕┛偝煽?jī)達(dá)到報(bào)考崗位參考人員平均分即為合格，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié)。

招聘公告：

貴州省銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年招聘技術(shù)崗位人員115名

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年招聘技術(shù)崗位人員考試安排的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。