連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年擬招聘合同制本科（護(hù)理人員）若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及用人條件

招聘崗位及用人條件詳見(jiàn)大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)醫(yī)院公告《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年合同制本科（護(hù)理人員）招聘計(jì)劃信息表》（見(jiàn)附件1）。

1、年齡不超過(guò)30周歲（1989年4月1日及以后出生）。

2、學(xué)歷要求全日制二本及以上院校畢業(yè)生（不包括專(zhuān)升本、自考、成教等）。

3、本科畢業(yè)生要求CET4成績(jī)合格（425分及以上）；日語(yǔ)需具有大學(xué)日語(yǔ)四級(jí)證書(shū)或國(guó)際日語(yǔ)一級(jí)證書(shū)，有兩年及以上國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷者免CET成績(jī)要求。

4、身心健康，勝任崗位要求。

二、招聘程序

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間為4月17日至4月25日7個(gè)工作日（不包括周六、周日，上午8：00-11：30、下午1：00-4：30）；

2、報(bào)名者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持下列證書(shū)的原件及復(fù)印件到人力資源部報(bào)名（A4紙復(fù)印件）。

1）身份證；

2）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

3）國(guó)外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；

4）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：）打印的“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告”；

5）大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書(shū)；

6）護(hù)士資格證書(shū)；

7）崗位要求的其他條件的證明材料；

8）《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年合同制本科（護(hù)理人員）招聘崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

9）紙制版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷一份；

3、報(bào)名地址：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院A座八樓人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

4、請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

5、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告先參加報(bào)名，海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年7月31日之前需取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予錄用。

6、2019年應(yīng)屆護(hù)士報(bào)到時(shí)需提供護(hù)士資格考試合格證明，否則不予錄用。

7、應(yīng)聘者的四、六級(jí)證書(shū)通過(guò)時(shí)間截止到2019年4月25日。

（二）資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，人力資源部將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書(shū)及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合招聘條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后，將在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布資格審查通過(guò)人員名單。

（三）考核：

考核工作分為筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試三部分。

筆試考查內(nèi)容為外語(yǔ)和護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試總分200分（其中外語(yǔ)100分，專(zhuān)業(yè)100分），根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能，總分100分。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績(jī)不及格的不予錄用。

考核結(jié)束后按照筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及面試成績(jī)計(jì)算考核總成績(jī)，外語(yǔ)成績(jī)、專(zhuān)業(yè)成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)權(quán)重比例分別為20%、15%、15%、50%.總成績(jī)合格線(xiàn)為60分，依據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，醫(yī)院將另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。

（四）體檢：

進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

（五）錄用：

本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起2個(gè)月。對(duì)于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對(duì)于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：王老師、戰(zhàn)老師

聯(lián)系電話(huà)：0411-84671236或84671291-2842

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2019年合同制本科（護(hù)理人員）招聘計(jì)劃信息表

2019年合同制本科（護(hù)理人員）招聘崗位報(bào)名表