相信參加衛(wèi)生人才招聘考試的朋友們一定非常關(guān)心按勞分配的四個(gè)特點(diǎn)這個(gè)知識點(diǎn)，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您搜集整理了相關(guān)信息，供您參考。

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行按勞分配原則，同馬克思當(dāng)年的設(shè)想相比較，具有以下的特點(diǎn)：

(1)按勞分配是社會主義初級階段分配方式的主體，但不是的分配原則。

(2)按勞分配通過商品貨幣形式實(shí)現(xiàn)。因此，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，按勞分配借助貨幣工資形式來實(shí)現(xiàn)，工資是按勞分配的基本形式，獎(jiǎng)金和津貼是按勞分配的輔助形式。

(3)按勞分配還不能直接以每個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間作為分配尺度，而只能依據(jù)通過商品交換所實(shí)現(xiàn)的價(jià)值量所曲折反映的勞動(dòng)量為分配尺度。即按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度受市場機(jī)制的制約。

(4)按勞分配不是在全社會以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，而主要是以企業(yè)為單位進(jìn)行。這樣，就把勞動(dòng)者的個(gè)人收入同企業(yè)的經(jīng)營效果直接聯(lián)系起來，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)和勞動(dòng)者的積極性。因此，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行按勞分配的主體是社會主義公有制企業(yè)。

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