醫(yī)療衛(wèi)生結(jié)構(gòu)化面試試題題型有哪些?為了幫助考生更好的復習,醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理以下內(nèi)容,請參考:
結(jié)構(gòu)化面試題型
結(jié)構(gòu)化面試的題型,主要有背景性問題、知識性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、壓力性問題、連串性問題。題型設(shè)計的都比較開放。
1.背景性問題
你認為自己應(yīng)聘這個職位有哪些優(yōu)勢和劣勢?
答題思路:在短短幾分鐘內(nèi)即盡可能多的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,又做到簡明扼要,重點突出。
2.知識性問題
例:【單選題】成人通過胃管喂食時,胃管插入的深度為( )?
A.15-25cm B.25-35cm C.36-45cm D45-55cm
解析:成人置入深度:45~55cm鼻飼前抽吸胃液,不超過150ml 每次鼻飼不超過200ml,間隔不少于2小時鼻飼液的溫度:38~40
答題思路:思路清晰,抓住問題的本質(zhì),主要靠考生自己平時的積累和扎實的基礎(chǔ)。
3.智能性問題
答題思路:思路要開闊,考慮問題要全面、深入。比如這個問題不僅要談到“應(yīng)試教育”與“素質(zhì)教育”的定義和區(qū)別,而且還要進一步提出我國教育制度現(xiàn)狀及改革、發(fā)展方向。
4.意愿性問題
答題思路:需要實事求是的回答問題,有時考官可能會追問。
5.情境性問題
答題思路:考生首先要了解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比較全面的行為對策。
6.行為性問題
在過去的學習和生活過程中,你最引以為豪的地方是什么?
答題思路:考生最重要的是要有實事求是的態(tài)度,如實回答自己的以前的經(jīng)歷過的相關(guān)事件,不要過分夸大甚至編造事件,否則對用人單位是不負責的,對自己也不利。
7.壓力性問題
通過上面的問題的回答,我覺得你的面試表現(xiàn)并不理想,你如何看待我對你的評價?
答題思路:考生應(yīng)有快速的反映能力,情緒穩(wěn)定,心態(tài)平和。
8.連串性問題
我想問你三個問題:第一,你的外語水平不錯,為什么不去外企?第二,到我們單位后你有何打算。第三,如果工作后發(fā)現(xiàn)自己的作用不能正常發(fā)揮怎么辦?
答題思路:考生應(yīng)該有思想準備,特別是對自己的選擇究竟是怎么考慮的,要如實反映,不要說大話、空話,要從自己的價值觀和志向方面對自己進行剖析。
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