緩解面試緊張的方法有哪些？相信這是很多參加醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試面試的考生非常關心的問題，為了幫助廣大考生更好的復習，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理以下內(nèi)容，請參考：

第一，緊張是對考場環(huán)境陌生，壓力大。這就需要在考前多模擬考場進行脫敏訓練。有條件的話可以報培訓機構(gòu)，這樣可以給考生提供較好的模擬環(huán)境，如果不能，也可以跟同學等組成學習小組，擺成考場的樣子，進行答題訓練，所答題目可以是歷年考點練習題也可以是模擬題目，主要是一定也有考場的感覺，也就是要從面試入場開始完全按照考場的形式進行訓練。

第二，緊張是害怕遇到的題目不會作答。這就需要對面試題目類型及解題方法比較熟悉。編制考試包括公務員及事業(yè)單位等一般是采取結(jié)構(gòu)化面試，那么結(jié)構(gòu)化面試考察的能力、題型，尤其是面試題目的解題技巧，作答思路等要進行訓練，這樣熟能生巧，面對題目才不至于過度緊張。

最后，正確認識緊張。并在考前做好心理暗示。面試的考場布置為U型或L型，考生坐在一排考官的正對面，這本身考場的設置就如同審判現(xiàn)場，這也是考官有意而為之，因為面試本身就是一種壓力測試，在有壓力的情況下考察你內(nèi)心真實的想法，而對于考生來講，適度的緊張也可以更好激發(fā)潛力，把自己的爆發(fā)力激發(fā)出來，這就是為什么有的考生在考場上比在平時還要表現(xiàn)好些。所以，你要告訴自己，緊張并不可怕，緊張對手比你更緊張，只要我比他淡定些就可以致勝。

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