為了做好2019年度事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《2019年度巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》要求，現(xiàn)就公開招聘工作有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員676人，詳細(xì)情況見《2019年度巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。其中，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；部分崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具備崗位要求的學(xué)歷條件（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年5月12日至2001年5月12日期間出生，含18周歲和35周歲）；碩士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲以下（1979年5月12日至2001年5月12日期間出生，含18周歲和40周歲）。

6.具備崗位要求的戶籍條件（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。高考入學(xué)前為巴彥淖爾市戶籍的畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）、取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位的人員（含2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生，不含在職教育）、在巴彥淖爾市服務(wù)期滿且考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（包括基層公益性崗位服務(wù)人員）不受戶籍限制。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.具有符合崗位要求的工作能力。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）。

以上條件中，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到報(bào)名開始前（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年12月31日）；其他資格條件的取得時(shí)間具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已聘用但到期未能取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他證件的，予以解聘。

（二）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（三）全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址）。相關(guān)信息還將在巴彥淖爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址）上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月12日9：00—5月16日18：00. 3.應(yīng)聘人員須用本人身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員注冊(cè)登錄后須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷（限200字以內(nèi)）時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，審核單位將不予審查通過。

在注冊(cè)報(bào)名賬戶和填寫報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)聘人員要注意信息準(zhǔn)確。在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊保存提交，提交后應(yīng)再次核對(duì)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改。資格審查通過后，要及時(shí)點(diǎn)擊“打印表格”打印《報(bào)名表》（一式二份）。

注：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)注冊(cè)后即不可修改；其他信息在資格審查通過前可以修改并重新保存提交，資格審查通過后不可修改。所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用?？忌趫?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通。

5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)自行選擇試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

7.請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好職位及早報(bào)名，防止后幾天出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。

（二）資格初審1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間為：2019年5月12日9：00至5月18日18：00.審核單位在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審核意見。對(duì)不符合條件的，不予審核通過。審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由；如因填報(bào)信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。應(yīng)聘人員對(duì)自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息造成的后果由考生自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起），登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

3.初審?fù)ㄟ^的人員要通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元（其中報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元），完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間為：2019年5月12日9：00至5月19日18∶00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

4.2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，2018年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員從報(bào)名網(wǎng)站下載并據(jù)實(shí)完整填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，持《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》、筆試準(zhǔn)考證、本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），到市人力資源公共服務(wù)大廳（市政務(wù)服務(wù)中心5樓6號(hào)圓 電話：0478-8527277）審核登記辦理手續(xù)。筆試缺考的，不再。減免的費(fèi)用由市人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)退還到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡，辦理手續(xù)后30日內(nèi)未到賬的，請(qǐng)及時(shí)與市人事考試中心（電話：0478-8527225）聯(lián)系。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣區(qū)扶貧部門發(fā)放的貧困家庭基本情況檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明、城市低保家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證，連同填好的《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》（筆試考點(diǎn)和準(zhǔn)考證號(hào)可不填）和本人身份證，以掃描件或清晰照片的形式，于2019年5月19日18∶00前發(fā)送電子郵件至巴彥淖爾市人力資源中心（電子郵箱：），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

5.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話見《招聘崗位表》）。

（三）筆試開考比例筆試開考比例（應(yīng)聘交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1.達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于公開招聘關(guān)鍵崗位上的高層次專業(yè)人才或急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)各旗縣區(qū)及市直有關(guān)單位主管部門申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位達(dá)不到開考比例的，取消定向限制再次向社會(huì)公開報(bào)名，原已報(bào)名考生，可根據(jù)本人申請(qǐng)轉(zhuǎn)報(bào)該類崗位，仍達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

調(diào)整或取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。對(duì)于被取消開考的崗位，應(yīng)聘人員交費(fèi)成功的，予以（所交費(fèi)用由市人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)退還到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡）。

（四）報(bào)名成功的人員須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，并憑此準(zhǔn)考證參加筆試和面試。具體打印時(shí)間詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告，請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)。

（五）本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。市組織人社部門下發(fā)批復(fù)文件確定聘用人員名單后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、筆試

（一）中小學(xué)教師崗位筆試科目為《中小學(xué)教師綜合知識(shí)測(cè)試》，其他崗位筆試科目為《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》。卷面滿分為200分，考試時(shí)長180分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。

（二）筆試按行業(yè)及崗位專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置五類試題，并提供相應(yīng)的蒙漢兩種文字試卷。五類試題分別為：A綜合管理類，主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；B社會(huì)科學(xué)專技類，主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；C自然科學(xué)專技類，主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位；D中小學(xué)教師類，進(jìn)一步細(xì)分為四類試卷：D1中小學(xué)教師語文類（主要適用于中小學(xué)等教育機(jī)構(gòu)的語文科目教師崗位）、D2中小學(xué)教師數(shù)學(xué)類（主要適用于中小學(xué)等教育機(jī)構(gòu)的數(shù)學(xué)科目教師崗位）、D3中小學(xué)教師英語類（主要適用于中小學(xué)等教育機(jī)構(gòu)的英語科目教師崗位）、D4中小學(xué)教師綜合類（主要適用于中小學(xué)等教育機(jī)構(gòu)的其他科目教師崗位），不再單獨(dú)設(shè)置D類試卷。

E醫(yī)療衛(wèi)生類，主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。

各崗位對(duì)應(yīng)的試卷類別詳見《招聘崗位表》。

（三）選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”和“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答；應(yīng)聘漢語授課的中小學(xué)教師崗位的人員，筆試必須選用漢文試卷，并用漢文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（四）筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事宜詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告，請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)。

（五）應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（或簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

（六）筆試成績計(jì)算《中小學(xué)教師綜合知識(shí)測(cè)試》卷面成績和《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》卷面成績均按照應(yīng)聘人員筆試卷面實(shí)際得分計(jì)算。

應(yīng)聘人員筆試成績＝應(yīng)聘崗位相應(yīng)筆試科目卷面成績÷2.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（七）筆試結(jié)束后，筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門負(fù)責(zé)，組織人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上另行公告。

（二）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格。

（四）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

六、面試及總成績計(jì)算

（一）面試1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。面試由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門組織實(shí)施，市組織人社部門指導(dǎo)監(jiān)督。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等另行通知。面試滿分為100分。

3.應(yīng)聘漢語授課的中小學(xué)教師崗位的人員和應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答；應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員面試須用蒙古語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員作出書面申請(qǐng)），也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績或達(dá)到各旗縣區(qū)及市直單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）考試總成績的計(jì)算1.應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為：中小學(xué)教師崗位考試總成績＝筆試成績（含民族加分）×50%＋面試成績×50%其他崗位考試總成績＝筆試成績（含民族加分）×60%＋面試成績×40% 2.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績于面試結(jié)束后在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

七、體檢與考察

（一）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的加試（加試形式由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定），按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（二）體檢1.體檢由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門組織實(shí)施，在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）考察1.考察過程中，檔案審核由各級(jí)組織人社部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由各旗縣區(qū)及市直單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

3.應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)各旗縣區(qū)及市直單位主管部門黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

八、公示與聘用

（一）各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

（三）聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的（列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)條款規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五）本公告由巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢電話1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘崗位表》“招聘單位咨詢電話”一欄。

2.公開招聘總體政策咨詢電話：0478-8527514 0478-8655717

3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0478-8527220 0478-8527225

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-8527259 0478-12380

附件

1.2019年度巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘崗位表

2.巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表