內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)2020年疾病預防控制中心招聘7名醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才公

2020-05-07 17:57 醫(yī)學教育網(wǎng)

能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學生的心愿，既有保障，又體面，為了幫助各位醫(yī)學生，醫(yī)學教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告：內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)2020年疾病預防控制中心招聘7名醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才公，希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿，找到心儀的工作單位！

為切實滿足海拉爾區(qū)對疾病控制等疫情防控工作人員的需求，堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)，經(jīng)研究決定，海拉爾區(qū)疾病預防控制中心擬引進專業(yè)人才7名，現(xiàn)公告如下：

一、總體要求

認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關政策規(guī)定，堅持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強組織領導，強化監(jiān)督管理，提高引進人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

二、實施步驟

（一）發(fā)布公告

通過海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體對外公開發(fā)布《2020年海拉爾區(qū)疾病預防控制中心引進專業(yè)人才崗位需求目錄》。

（二）報名條件

報名人員應年滿18周歲，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加過國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄；身體健康，有正常履職的身體條件；具有全日制大學本科及以上學歷學位，專業(yè)符合用人單位崗位需求，年齡原則上不超過35周歲（1985年4月30日后出生）。

以下人員不允許報名：

1．現(xiàn)役軍人、在讀的全日制大學本科、研究生、在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員，不允許報名。

2．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不允許報名。

（三）報名要求

1．報名人員可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名等方式進行報名，報名時間為公告發(fā)布之日起至2020年5月13日17：00，超過報名時間不再接受報名，具體情況由報名人員與用人單位溝通，聯(lián)系人：周彤，聯(lián)系方式：18347005777，0470－8353116。

2．報名人員應認真閱讀或咨詢相關招聘要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

3．每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。已報名2020年海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位（職位）并通過資格審查的人員，不允許報名。

4．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

5．在整個引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（四）資格審查

用人單位及主管部門、區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查初審、復審。

資格審查初審工作由用人單位及主管部門負責，并提出初步審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審核的，應及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。初審結(jié)束后用人單位主管部門形成報名合格人員報告及具體人員名單報區(qū)人力資源和社會保障局進行復審，資格復審結(jié)果反饋用人單位。

2．資格審查材料包括：學歷學位證書；專業(yè)技術(shù)職稱證書；身份證、戶口簿或當?shù)貞艏芾頇C關出具的戶籍證明材料；專利、科研成果以及獲獎情況證明材料；其他能夠證明符合引進條件的材料。

3．區(qū)委組織部對資格審查進行全過程監(jiān)督，設立監(jiān)督舉報電話：0470－8117215。

（五）人崗相適評估

通過資格審查的人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行人崗相適評估，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。評估結(jié)果按成績由高到低次序報引進專業(yè)人才工作領導小組審核，確定擬考察人選。

（六）檔案審核和政審考察

1．區(qū)人力資源和社會保障局對評估結(jié)果中上報人員的人事檔案進行審核。

2．用人單位主管部門按照1：1比例進行政審、考察后，領導班子集體研究提出擬引進人員名單，上報引才工作領導小組。

（七）體檢和引進

1．區(qū)人力資源和社會保障局組織擬引進人員體檢。體檢不合格的，可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補。

2．通過海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體對擬引進人員進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理人才引進手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位作出是否引進的結(jié)論后，報引才工作領導小組審批。

（八）試用期制度

引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人才進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（九）服務期制度

引進人員最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不允許調(diào)離海拉爾區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)。未滿服務期調(diào)離人員，要支付一定數(shù)額違約金，不得再次參加海拉爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘等。

三、紀律監(jiān)督

本次專業(yè)人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關法律責任。

附件下載

附件1：《2020年海拉爾區(qū)疾病預防控制中心引進專業(yè)人才報名表》

附件2：《2020年海拉爾區(qū)疾病預防控制中心引進專業(yè)人才崗位需求目錄》

海拉爾區(qū)2020年事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領導小組

2020年5月7日

以上“內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)2020年疾病預防控制中心招聘7名醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才公”的相關內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理！了解更多醫(yī)療招聘信息，請點擊醫(yī)學教育網(wǎng)！