為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“內(nèi)蒙古呼倫貝爾市鄂倫春自治旗2022年引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才20人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間:2022年4月13日—4月14日,上午9:00-11:30 ,下午14:00-17:00。
面試時(shí)間:2022年4月17日。
一、引才計(jì)劃
鄂倫春自治旗計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才20人,其中鄂倫春自治旗人民醫(yī)院14人,鄂倫春自治旗中蒙醫(yī)院6人。具體崗位、人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)《2022年鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職位表》。
二、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人才條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康,熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè),具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,專業(yè)對(duì)口,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具備從事工作的基本素質(zhì)和能力;
3.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,并且具有二級(jí)或二級(jí)以上醫(yī)療單位一年以上臨床執(zhí)業(yè)工作經(jīng)歷的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才(不包括鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編工作人員);
4.引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才年齡一般在40周歲(1981年4月13日以后出生)及以下,具有中級(jí)及以上職稱可放寬至45周歲(1976年4月13日以后出生);
5.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)引進(jìn)
1.現(xiàn)役軍人;
2.試用期及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
3.試用期及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理人員;
4.政法、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)各類定向招錄培養(yǎng)的在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員;
8.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、公開(kāi)引進(jìn)程序和方法
(一)發(fā)布信息
《2022年鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》在鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名及面試
1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月13日—4月14日,上午9:00-11:30 ,下午14:00-17:00。面試時(shí)間:2022年4月17日。
2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件和復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證書(shū)和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、二級(jí)及以上醫(yī)療單位臨床工作經(jīng)歷證明和工資表等,學(xué)歷要求提供學(xué)信網(wǎng)證明。近期2寸免冠藍(lán)底同版照片4張。填寫(xiě)《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》,每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考乃至引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,并在整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中保持通訊暢通,因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
3.報(bào)名人員為行政事業(yè)單位工作人員的以及屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,本人須征得本單位同意。
4.本次公開(kāi)引進(jìn)各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例,不收取任何費(fèi)用。不指定考試用書(shū),不委托任何考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
5.報(bào)名地址:鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)四樓人事科教股。
(三)資格審查
1.資格審查:本次采取報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行的方式,由鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查地點(diǎn)設(shè)在鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)。資格審查通過(guò)后,報(bào)考崗位不能更改。
2.資格審查人員要嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān),做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)所有報(bào)考人員應(yīng)一視同仁。資格審查期間要安排專人值班,認(rèn)真回答報(bào)考人員的咨詢。報(bào)考人員提出的關(guān)于對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題,由進(jìn)行資格審查的各用人單位負(fù)責(zé)解釋。
3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
(四)引進(jìn)方式
1.根據(jù)各崗位報(bào)名情況,由鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試和考察。
2.面試主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際操作或工作技能。面試結(jié)束后按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù),在評(píng)估總成績(jī)中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員,并在鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站等媒體公布。
(五)體檢與考察
1.體檢與考察由鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員列為考察對(duì)象。由鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、應(yīng)聘資格條件等,最后形成書(shū)面考察報(bào)告。考察不合格或棄權(quán)的,取消引進(jìn)資格。
4.對(duì)考察合格的人員由鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)共同對(duì)人員檔案進(jìn)行審核。檔案審核合格后方可進(jìn)行后續(xù)程序。
(六)公示與引進(jìn)
1.對(duì)經(jīng)面試、考察合格的擬引進(jìn)人員在鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,辦理編制手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的,取消引進(jìn)資格。
2.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照評(píng)估總成績(jī)從高到低等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、引進(jìn)人員待遇政策
(一)試用期制度。引進(jìn)人員落實(shí)事業(yè)編制,按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例相關(guān)規(guī)定,有工作經(jīng)歷的執(zhí)行為期三個(gè)月的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由用人單位主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核??己撕细竦模k理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為10年,在最低服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離。對(duì)無(wú)故放棄的或不履行最低工作年限的,將記入本人誠(chéng)信檔案。
(三)職稱聘任。引進(jìn)人員首次應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的,專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額限制,聘任到相應(yīng)崗位。
(四)安家保障經(jīng)費(fèi)。對(duì)正式引進(jìn)的在旗域外的工作人員,試用期考核合格,從轉(zhuǎn)正之日起,副高及以上職稱,由鄂倫春自治旗財(cái)政一次性發(fā)放安家費(fèi)15萬(wàn)元;研究生及以上學(xué)歷和中級(jí)職稱人員,由鄂倫春自治旗財(cái)政一次性發(fā)放安家費(fèi)10萬(wàn)元;其他人員由鄂倫春自治旗財(cái)政一次性發(fā)放安家費(fèi)5萬(wàn)元(服務(wù)期限不滿十年辭職的需退回全部安家費(fèi)用)。
(五)鄂倫春自治旗人民醫(yī)院、鄂倫春自治旗中蒙醫(yī)院可根據(jù)各自單位實(shí)際情況,給予引進(jìn)人員適當(dāng)政策支持。
五、回避制度
此次公開(kāi)引才工作實(shí)行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
七、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》由2022年鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次公開(kāi)引才中未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:2022年鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職位表
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