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內(nèi)蒙古錫林郭勒盟正藍(lán)旗2022年第二次招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9人

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“內(nèi)蒙古錫林郭勒盟正藍(lán)旗2022年第二次招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年11月21日至11月25日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

一、招聘人數(shù)

本次招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9人,其中:人民醫(yī)院1人、桑根達(dá)來鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2人、哈畢日嘎鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1人、寶紹岱蘇木中心衛(wèi)生院1人、那日圖蘇木烏日圖塔拉中心衛(wèi)生院1人、賽音胡都嘎蘇木杭哈拉衛(wèi)生院1人、賽音胡都嘎蘇木賀日斯臺衛(wèi)生院1人、五一種畜場衛(wèi)生院1人。具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍,不限戶籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件;

7.年齡要求在18周歲以上、40周歲及以下(1981年11月21日(不含)至2004年11月21日(含)期間出生人員)。對取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員,年齡條件放寬至45周歲及以下(1976年11月14日(不含)之后出生人員)。

應(yīng)聘人員各項資格條件及證書取得時間截止到報名開始日之前。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生(2023年及以后年度畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;

7.應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格審核

1.報名方式:采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,同時進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員因疫情防控原因不能到現(xiàn)場報名的,也可采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,提交報名材料。

2.報名地點及聯(lián)系人:正藍(lán)旗衛(wèi)生健康委員會308室,聯(lián)系人:張宏、劉玉英,聯(lián)系電話:0479—4224967。

3.報名與資格審核時間:2022年11月21日至11月25日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

4.報名時需攜帶的證件材料如下:

(1)本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張;

(2)《報名登記表》1份(附件2);

(3)《誠信承諾書》1份(附件3);

(4)有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護(hù)照或社會保障卡(四證之一)原件及復(fù)印件1份;

(5)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件1份;

(6)畢業(yè)證(有學(xué)位證的,同時提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告原件1份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告原件1份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;

(7)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證、職稱證原件及復(fù)印件1份。

5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名資格審核通過的,不得改報其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》(附件2)信息。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時,應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、??啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè));在填寫工作經(jīng)歷一欄時,應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)和未就業(yè)經(jīng)歷(起止年月,待業(yè))。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章,仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件,并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。

7.本次招聘不收取報考費,資格審核通過即報名成功。

溫馨提示:應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通,確保能夠及時聯(lián)系,通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。

(二)考試

1.考試采取筆試方式進(jìn)行,不設(shè)開考比例,劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.筆試考點設(shè)在正藍(lán)旗上都鎮(zhèn),筆試時間及考場地址詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,筆試成績保留2位小數(shù)。筆試時間為120分鐘。筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識測試》。筆試只提供國家通用語言文字試卷,應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。對不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

4.政策加分:對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員加2.5分。應(yīng)聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的,不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績計算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.應(yīng)聘人員筆試總成績在正藍(lán)旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號、正藍(lán)旗人力資源和社會保障局微信公眾號上及時予以公布。

7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的,在印發(fā)聘用文件前按照筆試總成績由高到低順序依次等額遞補。

(三)體檢

1.從每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,優(yōu)先聘用具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員,若均無執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,則優(yōu)先聘用有助理醫(yī)師資格證人員;如按照上述標(biāo)準(zhǔn),無法確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的,對應(yīng)聘人員進(jìn)行加試后,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行,體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的,取消其聘用資格,并記入本人誠信檔案。

(四)考察

1.體檢通過人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動放棄。

(五)公示與聘用

1.考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。公示期間公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對公示期間,反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后,辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的,取消聘用資格,并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限,同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中,明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

(1)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作由旗紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委、人社局紀(jì)檢監(jiān)察組和人社局全程監(jiān)督。

(二)本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(三)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。

五、疫情防控

本次招聘考試期間疫情防控事宜,嚴(yán)格按照正藍(lán)旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部有關(guān)要求執(zhí)行,具體要求另行告知。

六、其他事項

(一)為強化應(yīng)聘人員的誠信意識,杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消其聘用資格。

(三)本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦考前考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。

(四)受新冠肺炎疫情影響,本次招聘考試時間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時將在正藍(lán)旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號、正藍(lán)旗人力資源和社會保障局微信公眾號上發(fā)布公告,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

(五)簡章未盡事宜,將在正藍(lán)旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號、正藍(lán)旗人力資源和社會保障局微信公眾號上及時公布。

(六)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話:

0479—4224967 (旗衛(wèi)生健康委員會)

監(jiān)督電話:

0479—4239491 (旗人力資源和社會保障局)

0479—4224480 (旗紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

15047947600(旗紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1.招聘崗位表

附件2.報名登記表

附件3.誠信承諾書

以上“內(nèi)蒙古錫林郭勒盟正藍(lán)旗2022年第二次招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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