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報名時間：2023年4月4日上午9:00—4月11日下午18:00

一、招聘計劃

本次共招聘26名備案管理人員，其中專業(yè)技術(shù)人員24人，行政后勤人員2人。

二、招聘條件及對象

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見《阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘備案制管理人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

（二）招聘對象

1.具有國民教育序列大專及以上學(xué)歷（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。

2.具有在三級及以上民族醫(yī)醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷，部分崗位可放寬至具有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷（提供相關(guān)單位從業(yè)證明）。

3.年齡須在18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月28日（不含）至2005年3月28日（含）期間出生的。

4.不限戶籍（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。

（三）相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員需具有符合崗位要求的工作能力。

2.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

3.以上條件中，涉及戶籍、工作年限、學(xué)歷等時間節(jié)點(diǎn)統(tǒng)一限定在招聘公告發(fā)布之日前，不含發(fā)布當(dāng)日（具體以公告發(fā)布時間為準(zhǔn)）。

（四）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格初審

（一）報名方式

報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為（http://115.28.96.217:8092/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=84）。

應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報名，不能使用移動端設(shè)備進(jìn)行報名，否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責(zé)任自負(fù)。

（二）報名時間

報名時間：2023年4月4日上午9:00—4月11日下午18:00

（三）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，點(diǎn)擊“閱讀完畢，同意”視為應(yīng)聘人員已簽署《誠信承諾書》，否則不予報名。應(yīng)聘人員須在報名網(wǎng)站上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

2.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（包括二學(xué)位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷年限的，須上傳本人工作單位證明（證明要以函頭文件形式出具，應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并經(jīng)工作單位審核后簽字、蓋章）。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或國有企業(yè)（行員制）職工并在勞動合同期內(nèi)的，須上傳單位和上級主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。

3.在注冊報名賬戶和填寫報名信息時，應(yīng)聘人員要注意信息準(zhǔn)確。在認(rèn)真核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊保存提交，提交后應(yīng)再次核對信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號注冊后不可修改）。其他信息在資格審查通過前可以修改并重新保存提交，資格初審?fù)ㄟ^后不可修改。應(yīng)聘人員在注冊報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間（從報名至完成聘用）務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

4.報名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。對各崗位計劃招聘數(shù)在應(yīng)聘人員報名不足情況下，經(jīng)批準(zhǔn)后將進(jìn)行崗位調(diào)整調(diào)劑。

5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

6.報名期間，各崗位報名人數(shù)可從報名網(wǎng)站查詢，供應(yīng)聘人員參考（提示：請應(yīng)聘人員在相應(yīng)的報名時間內(nèi)選擇好崗位及早報名，防止報名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報名）。

7.報名期間公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報。

（四）資格初審

1.資格初審工作在報名網(wǎng)站上進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組須在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄內(nèi)簡要說明理由。對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須及時打印《報名登記表》。

應(yīng)聘人員對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注，因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

3.在規(guī)定的報名時間內(nèi)，已提交報名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，仍可以修改報考信息或改報其他崗位。在規(guī)定的報名時間截止后，已提交報名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，不能再修改報考信息或改報其他崗位。請考生務(wù)必注意。

四、筆試

（一）本次公開招聘筆試不設(shè)定開考比例，劃定成績合格線。

（二）筆試時間及地點(diǎn)

筆試時間及筆試地點(diǎn)詳見報名結(jié)束后在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（）及智慧健康阿拉善微信公眾號公告，請密切關(guān)注。

（三）筆試試卷

筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考一科，分值滿分為100分。主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，不設(shè)定具體范圍。

“蒙醫(yī)”“蒙藥”“藥物制劑（蒙授）”“兼通蒙古語言文字護(hù)理” 和“兼通蒙古語言文字財務(wù)”崗位筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，答題時用相應(yīng)文字作答；其他崗位筆試只提供國家通用語言文字試卷，必須按照規(guī)定的文字作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（四）筆試總成績計算

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對符合政策加分的應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

（五）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專業(yè)科目分別劃定最低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（）及智慧健康阿拉善微信公眾號公布。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員所提供材料等信息，于資格復(fù)審前在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（）及健康阿拉善微信公眾號進(jìn)行公告。

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和3:1的比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員不足3：1的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審并參加面試。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名應(yīng)聘人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3:1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審有關(guān)要求

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣泛汀秷竺怯洷怼?，按照?guī)定時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須持如下材料：

①《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ㄒ皇蕉荩?/p>

②《報名登記表》（一式二份）；

③有效期內(nèi)居民身份證件（居民身份證、臨時身份證、護(hù)照或社會保障卡）原件及復(fù)印件；

④相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；

⑤畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）。

提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告。

3.崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明要以函頭文件形式出具，應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并經(jīng)工作單位審核后簽字、蓋章）。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時間可連續(xù)計算。學(xué)生在校期間參與的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位和上級主管部門同意應(yīng)聘的證明原件。屬于國有企業(yè)（行員制）職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件。

5.應(yīng)聘人員提交的審核材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報考條件的、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審或其他測評的一律取消面試資格。

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試（專業(yè)測試）

（一）面試時間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證號、面試需提供證件等信息，于面試前在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（）及智慧健康阿拉善微信公眾號進(jìn)行公告。

（二）面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（醫(yī)生、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)技）采取專業(yè)測試方式，其他專業(yè)技術(shù)崗位、行政管理崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。此次面試分值為100分，面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)筆試。

（三）面試時，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位擬聘用人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）報考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的考生面試時須用蒙古語言作答，報考其他崗位的考生須用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

（五）應(yīng)聘人員考試總成績的計算

考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試總成績占50%、面試成績占50%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績。即：考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績須在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（）及智慧健康阿拉善微信公眾號公布。

七、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢和考察范圍的人選

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績也相同的，按照面試成績高低排序；面試成績?nèi)韵嗤模M織加試。

（二）體檢

1.體檢在盟內(nèi)有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或未在規(guī)定時間進(jìn)行體檢、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）考察

考察工作由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位及其主管部門確定。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘人員個人原因放棄或考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

八、公示與聘用

（一）公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（）及智慧健康阿拉善微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）聘用

公示期滿無異議的，按照備案制管理人員辦法辦理聘用手續(xù)，經(jīng)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定聘用后，報相關(guān)部門備案。

應(yīng)聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為3年（不含規(guī)培期），聘用期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，依法解除聘用合同。聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

九、其他事項

（一）本次招聘各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡章》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。為此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（五）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（六）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（）及智慧健康阿拉善微信公眾號發(fā)布，請予關(guān)注。

（八）本方案由阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

整個招聘過程設(shè)立監(jiān)督電話

盟紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組：0483-8347709

盟蒙醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0483-8222728

政策咨詢電話：0483-8222231

阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘備案制管理人員崗位表

工作經(jīng)歷證明模板

正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！皟?nèi)蒙古阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院2023年4月招聘備案管理人員26名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！