醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：鄂爾多斯市烏審旗2023年公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員70名，歡迎查看。

2023年6月25日—2023年7月5日17:30

一、基本原則

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）公開平等、競爭擇優(yōu)；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（四）人崗相適、人事相宜。

二、招聘計劃

本次公立醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員70名，具體招聘崗位及條件詳見《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有崗位所需的工作能力、專業(yè)和技能條件。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有崗位所要求的其他資格條件。

8.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時間截止至2023年7月31日之前。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不可供相關(guān)資格證書，但在被錄用后1年內(nèi)須取得相應(yīng)資格證書，否則予以解聘。

9.年齡為1987年6月以后，2005年6月之前出生，具體以《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》為準(zhǔn)。

（二）下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學(xué)校專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招考時間安排

1.發(fā)布招聘公告：2023年6月21日

2.網(wǎng)上報名：2023年6月25日—2023年7月5日17:30。

3.資格初審：2023年6月25日—2023年7月7日17:30。

4.準(zhǔn)考證打印時間、筆試時間地點(diǎn)、資格復(fù)審、面試時間地點(diǎn)均另行通知。

（二）公告發(fā)布

本次招聘考試公告在烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（)、烏審旗人力資源和社會保障局、烏審旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾平臺發(fā)布。后續(xù)相關(guān)信息在烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（)、烏審旗人力資源和社會保障局、烏審旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾平臺發(fā)布（下稱指定網(wǎng)站）。

（三）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報考人員直接登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（)，進(jìn)行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報名，不能使用移動端設(shè)備進(jìn)行報名，否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

3.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡歷:截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

6.報名時，應(yīng)聘人員上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

8.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報考。

（四）資格初審

1.資格初審在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明（每人最多可提交三次）。

2.為切實(shí)加強(qiáng)對應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

3.《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

（五）筆試開考比例

報名截止后若達(dá)不到筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比為1：3）的，經(jīng)公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下統(tǒng)稱：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）研究，對于招聘緊缺人才的崗位，根據(jù)專業(yè)和崗位需求情況，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。需降低開考比例的，在指定官方平臺上予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報，改報起止時間在相應(yīng)的公告中明確。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（六）筆試

1.筆試科目滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試總成績

計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。具體科目詳見《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

2.筆試選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的按零分處理。

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，筆試成績加2.5分。

4.筆試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。

（七）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和所需證明材料，提前在指定網(wǎng)站上公布。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

5.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（八）面試

1.面試時間、地點(diǎn)及其它事宜通過指定網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。面試滿分為100分。

3.同一崗位的應(yīng)聘人員必須使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時間內(nèi)進(jìn)行面試?！督Y(jié)構(gòu)化面試評分表》和《面試成績匯總評分表》由記分員、核分員和主考官簽字確認(rèn)。

4.應(yīng)聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用民族語言作答，但只能使用一種語言作答，不能混用，必須按照選擇的語言作答。

5.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（九）總成績

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%（以上成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

應(yīng)聘人員筆試總成績、面試成績和考試總成績須在報名網(wǎng)站上公布。

（十）體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在指定網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人選以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試（加試形式有招聘單位根據(jù)實(shí)際確定）,以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

（1）體檢醫(yī)院由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）體檢時，體檢單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門和招聘單位與醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)溝通后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

（3）應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（4）體檢醫(yī)生和體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

（1）組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

（2）對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。

（十一）公示與聘用

1.公示

（1）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

（2）公示期間，對于實(shí)名反映與本次招考有關(guān)的舉報信、電話等，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報人；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.聘用

（1）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

①應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

②應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合古南里部門下發(fā)備案批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

③試用期間或期滿考核不合格的。

④在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（2）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為5年。此次招聘試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，

試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（3）安排崗前培訓(xùn)。用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高新聘人員適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

五、其他

（一）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。

（五）本方案由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

六、聯(lián)系方式

（一）政策咨詢電話

0477-7581820（烏審旗衛(wèi)生健康委員會）

（二）監(jiān)督舉報電話

0477-2248315（旗紀(jì)委監(jiān)委派駐烏審旗市場監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：烏審旗2023年公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

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