您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：內蒙古新巴爾虎右旗事業(yè)單位2024年招衛(wèi)生專業(yè)技術人員19名，歡迎查看。

報名時間為2024年3月4日—3月5日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）

根據(jù)《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員實施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關事宜公布如下：

一、招聘計劃

本次招聘共設置14個崗位，招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員19名。根據(jù)《關于提前啟動2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內人社發(fā)〔2023〕58號）要求，“服務基層項目人員”“大學生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務滿2年）崗位比例不低于招聘計劃總數(shù)的40%，“高校畢業(yè)生”崗位比例不低于招聘計劃總數(shù)的30%。本次“項目人員”崗位設置8個，“高校畢業(yè)生”崗位設置6個，普通崗位設置5個，詳見《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表》（以下簡稱《招聘職位表》）。

“服務基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

“大學生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務的人員。

“高校畢業(yè)生”是指應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內（含2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

二、應聘條件

（一）應聘人員應當具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）年齡在18周歲以上，40周歲以下，即1983年3月4日（不含）至2006年3月4日（含）期間出生；在新巴爾虎右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用滿5年或具有中、高級職稱的應聘人員，年齡可進一步放寬到45周歲以下，即1978年3月4日（不含）以后出生；

（6）具有崗位要求的戶籍或生源條件（取得碩士及以上學歷、學位的研究生以及在呼倫貝爾市服務期滿且考核合格的規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員不受戶籍或生源限制）；

（7）具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（8）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（9）具有應聘崗位所需的其他資格條件。

國務院辦公廳印發(fā)《關于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》（國辦發(fā)〔2020〕34號）明確面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

（二）其他相關要求：

如遇特殊情況，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室議定。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

（三）下列人員不得應聘：

（1）在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含當年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格審核

（一）報名

本次招聘考試報名采取現(xiàn)場報名和線上報名兩種方式，同步進行。

1.報名時間

（1）“項目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報名時間為：2024年3月4日—3月5日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。無合格人員報名的“項目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位調整為普通崗位。

（2）普通崗位報名時間為：2024年3月6日—3月8日，（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。無合格人員報名的崗位取消。

2.報名地點：現(xiàn)場報名，新右旗衛(wèi)生健康委員會考務辦公室（一樓會議室）；線上報名，將所需材料原件掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱xyqwjw@126.com。

3.應聘人員須在規(guī)定的時間內報名，每位應聘人員只能應聘一個崗位。

4.應聘人員須按要求填寫《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》相關信息，并攜帶本人近期正面免冠小2寸藍底數(shù)碼彩色照片4張和《報名人員誠信承諾書》。應聘人員須用二代身份證（有效期限內臨時身份證、社會保障卡或護照）報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

5.應聘人員要認真核對每一項所填信息，做到準確無誤。

（二）資格審查

1.完成報名的應聘人員，同步進行現(xiàn)場資格審查。

2.旗衛(wèi)生健康委員會負責組織抽調專門人員進行資格審查工作，建立資格審查工作責任制，簽訂責任狀，誰審查，誰負責。嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領導簽字等制度，對應聘人員所學專業(yè)界定不清，要按教育部門相關規(guī)定，提交招聘工作領導小組辦公室研究后再做決定。對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

3.資格審查人員要嚴格按照本方案、招聘公告規(guī)定的應聘人員條件和《招聘職位表》上明確的崗位資格條件審核把關，做到客觀、公正、及時、準確，對所有應聘人員應一視同仁。資格審查期間要安排專人值班，認真回答應聘人員的咨詢。應聘人員提出的關于學歷、學位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

4.2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。非應屆畢業(yè)生須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須持二學位專業(yè)認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印。特別提示：學信網(wǎng)上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格審查前從中國高等教育學生信息網(wǎng)或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告）。

5.應聘“項目人員”崗位的服務基層項目人員，須提供服務項目證書原件和復印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

6.應聘有戶籍或生源要求崗位的人員須提供戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件；以生源地條件應聘的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復印件。

四、考試開考比例

本次招聘考試不設開考比例，劃定考試總成績最低合格分數(shù)線。最低合格分數(shù)線為70分，未達到考試總成績最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

五、考試

（一）考試方式：本次考試采取結構化面試形式進行，結構化面試工作由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

（二）按照“干什么、考什么”的原則，結構化面試重點測試崗位所需專業(yè)能力，每位應聘人員結構化面試時間為10分鐘，滿分為100分，成績保留小數(shù)后兩位小數(shù)（四舍五入），結構化面試成績當場公布，結構化面試成績即是總成績。

（三）考試時間、地點詳見準考證，考試準考證領取時間、地點隨時關注新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站（http://www.xbehyq.gov.cn/）。

（四）應聘“兼通蒙古語言文字”崗位，結構化面試由蒙古語言文字翻譯水平測試（100分）和面試答題（100分）兩項組成，一并進行。蒙古語言文字翻譯水平測試60分（含）以上面試答題成績有效，否則無效。蒙古語言文字翻譯水平測試成績不計入總分，面試答題成績即結構化面試總成績。

（五）招聘計劃內同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況，采取加試的方式，加試方式由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室研究確定，并可委托考場主考官負責加試工作。

（六）按照每個崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入資格復審、體檢和考察的人選。

（七）結構化面試考官組一般由7人組成，非用人單位人員應不低于二分之一。結構化面試工作需嚴格按照《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》執(zhí)行。

（八）本次考試不收取考試費用。

六、資格復審

（一）進入資格復審范圍人員的確定：從結構化面試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個職位應聘人員結構化面試成績由高到低的順序等額確定進入資格復審范圍的人員。

（二）資格復審：資格復審工作在新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組的統(tǒng)一安排和指導下進行。資格復審時間、地點、具體要求等再另行通知符合資格復審人員。

（三）資格復審需提交的資料：準考證、有效期內二代身份證原件（有效期限內臨時身份證、社會保障卡或護照）、按《招聘職位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件、學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告；報考崗位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，提供工作經(jīng)歷的有效證明材料（如勞動聘用合同、社保繳納證明、工資發(fā)放證明等）；在招聘公告里，有其他條件要求的，按要求提供其他相關材料原件。

（四）其他事項：應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消體檢資格；應聘人員放棄資格復審資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位；因復審取消體檢資格或應聘人員放棄體檢資格，出現(xiàn)崗位人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依據(jù)面試總成績由高到低的順序依次遞補。

（五）應聘人員必須保持通訊暢通，應聘人員通訊方式變更的，請及時與招聘單位聯(lián)系。

（六）聯(lián)系方式：6404985（辦公室電話）、6401989（監(jiān)督電話）。

七、體檢與考察

（一）體檢由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢應在招聘工作領導小組辦公室指定的旗市區(qū)及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢的具體時間和地點適時在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站（http://www.xbehyq.gov.cn/）通知，應聘人員須及時關注。體檢費用由應聘人員自理。

（二）對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，取消聘用資格。體檢工作應在招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)療機構進行，非指定醫(yī)療機構作出的體檢結論無效。體檢實行監(jiān)督和回避制度。體檢不合格者，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室通知復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

（三）考察工作在體檢完成后進行?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T負責，應組成2人或以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。如應聘人員考察不合格，經(jīng)領導小組辦公室研究確定，可取消其聘用資格。

八、公示、聘用及遞補

（一）對考察合格的擬聘用人員在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站（http://www.xbehyq.gov.cn/）進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權限，憑新巴爾虎右旗人力資源和社會保障局下發(fā)的聘用通知在10個工作日內到崗工作。

（二）用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（三）在所有環(huán)節(jié)中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網(wǎng)站。1日內若出現(xiàn)3次未能電話聯(lián)系上應聘人員的情況，視為自動放棄，取消其相應資格。

（四）本次公開招聘資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格以及應聘人員個人原因放棄等出現(xiàn)空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，未達到最低合格分數(shù)線的不予遞補，各環(huán)節(jié)遞補只進行1次。遞補中出現(xiàn)特殊情況，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組議定。

（五）擬聘用人員備案。事業(yè)單位公開招聘工作人員實行備案制度。對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，按干部人事管理權限，報送旗事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

（六）辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)旗事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期限一般不低于3年。

（七）聘用到放寬條件招聘的基層事業(yè)單位崗位以及《公告》和《招聘職位表》中明確有最低服務年限的，考生須在聘用單位完成最低服務年限（含試用期），服務期內不得轉任到上級、參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

（八）旗事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件后，不再進行遞補。

（九）招聘單位在公開招聘資格初審、結構化面試、資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

（十）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

3.應聘人員屬于機關或事業(yè)單位列編人員的，辦理聘用備案手續(xù)前不能提交本人與原機關或事業(yè)單位解除勞動關系的證明；其他簽有勞動合同（聘用合同、培訓合同）的，辦理聘用備案手續(xù)前不能提交本人與原所在單位解除勞動合同（聘用合同、培訓合同）的；

4.試用期間或期滿考核不合格的；

5.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

如遇特殊情況，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組議定。

九、紀律和監(jiān)督

（一）按照《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內人社發(fā)〔2022〕2號）要求，招聘工作應實行回避制度。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。

（三）按照“誰審查、誰負責”的要求，用人單位主管部門對報名資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

（四）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

（五）建立招聘公開制度，招聘工作做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

十、其他

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（二）本方案由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表

2.2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表

3.報名人員誠信承諾書

新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘

衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室

2024年2月26日

附件1.2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表。xls

附件2.2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表.xlsx

附件3.報名人員誠信承諾書.doc

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