2019年興安盟部分直屬事業(yè)單位引進(jìn)研究生15人公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年9月25日上午9：00至2019年9月27日下午17：00

為加強(qiáng)我盟人才隊(duì)伍建設(shè)，興安盟部分直屬事業(yè)單位計(jì)劃公開引進(jìn)研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開引進(jìn)研究生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）15人，詳見《興安盟部分直屬事業(yè)單位引進(jìn)研究生計(jì)劃表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

二、引進(jìn)條件

（一）具備下列條件的人員，可以報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備崗位要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他條件（詳見《計(jì)劃表》）。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.盟內(nèi)在編人員；

4.公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違法記錄人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

7.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。公告發(fā)布網(wǎng)站為興安黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：）和興安盟人事考試網(wǎng)站（網(wǎng)址：），報(bào)名網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2019年9月25日上午9：00至2019年9月27日下午17：00，逾期不候。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名必須符合本公告規(guī)定的相關(guān)條款和《計(jì)劃表》規(guī)定的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他引進(jìn)人才具體條件。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員須使用二代身份證（有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名所用身份證件要與參加評(píng)估時(shí)所用證件一致。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

5.有專業(yè)要求的崗位，應(yīng)聘人員所學(xué)研究生專業(yè)必須與引進(jìn)人才崗位要求的專業(yè)相一致。要求本碩專業(yè)相近或相同的崗位，應(yīng)聘人員要分別填寫全日制普通高校本科學(xué)歷的專業(yè)和全日制普通高校研究生學(xué)歷的專業(yè)。

6.應(yīng)聘限興安盟戶籍的崗位，應(yīng)在2019年9月30日前具有興安盟戶籍或參加高考時(shí)為興安盟戶籍。

7.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，需自行打印《報(bào)名登記表》（一式二份）。凡因《報(bào)名登記表》所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響書面審查、評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

1.資格初審時(shí)間為2019年9月29日至2019年9月30日上午9：00—11：00，下午14：30—17：00，逾期不候。

2.地點(diǎn)：盟黨政綜合大樓一樓東北角盟人才服務(wù)局大廳。

3.資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

（1）《報(bào)名登記表》一式二份；

（2）居民二代身份證（或有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件；

（3）全日制普通高校本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證學(xué)位證之前，可先提供學(xué)生證和學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明。在公示確定人員名單前，必須提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，否則取消引進(jìn)聘用資格），研究生報(bào)到證原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學(xué)歷和全日制普通高校研究生學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專利證書原件及復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）、工作期間工資發(fā)放表復(fù)印件（單位法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章）、與引進(jìn)人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）等相關(guān)材料；

（6）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。

4.資格初審有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信；

（2）應(yīng)聘人員在參加資格初審前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊(cè)，在資格初審時(shí)遞交工作人員，作為后續(xù)書面審查的唯一依據(jù)；

（3）應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊(cè)，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響書面審查結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；

（4）資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向盟“人才強(qiáng)盟工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遞交人事檔案或?qū)W籍檔案。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^書面審查方式確定應(yīng)聘人員參加評(píng)估資格。由盟“人才強(qiáng)盟工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建書面審查組，根據(jù)引進(jìn)條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料和人事（學(xué)籍）檔案逐項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查，確認(rèn)參加評(píng)估資格。

2.書面審查結(jié)果在興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公示。書面審查不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（四）評(píng)估

評(píng)估方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，在興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上另行公布。

（五）體檢

1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（六）考察

1.考察工作由各引進(jìn)人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。

3.考察工作結(jié)束后，各考察部門要將考察工作開展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書面報(bào)告，報(bào)盟“人才強(qiáng)盟工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（七）公示和聘用

1.擬引進(jìn)人員信息在興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

3.公示期滿，沒有問題的，引進(jìn)人才主管部門向盟“人才強(qiáng)盟工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交檔案和相關(guān)材料，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理聘用、編制注冊(cè)手續(xù)。

4.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。

5.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。

四、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本方案由盟“人才強(qiáng)盟工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)盟“人才強(qiáng)盟工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后另行決定。

4.本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息，通過興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

5.引進(jìn)人才工作實(shí)行常態(tài)化，盟“人才強(qiáng)盟工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站不定期向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)人才信息公告，敬請(qǐng)關(guān)注。

報(bào)名咨詢電話：0482-8267670

技術(shù)咨詢電話：0482-8266117

附件：2019年興安盟部分直屬事業(yè)單位引進(jìn)研究生計(jì)劃表

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