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銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員15名

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員15名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年8月3日(星期三)9:00至2022年8月9日(星期二)18:00(節(jié)假日報(bào)名平臺(tái)不關(guān)閉)

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及招聘條件

面向全國范圍招聘15名專業(yè)技術(shù)人員。

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合《銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形人員不得報(bào)考:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次招聘本科及以上學(xué)歷10人,碩士研究生及以上學(xué)歷5人。具體范圍、條件等詳見《銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

(一)本科及以上學(xué)歷崗位招聘采取筆試加面試方式。

(二)碩士研究生及以上學(xué)歷崗位招聘采取面試方式。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告于2022年7月27日在銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)()、銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)()、寧夏公共招聘網(wǎng)()、寧夏高層次人才工作網(wǎng)()、銀川人才網(wǎng)()同時(shí)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2022年8月3日(星期三)9:00至2022年8月9日(星期二)18:00(節(jié)假日報(bào)名平臺(tái)不關(guān)閉),應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名,每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,8月9日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式:本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生需在銀川市衛(wèi)健委官網(wǎng)或銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)自行下載并填寫《銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年自主公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(考生填報(bào)必須電腦填寫),并將報(bào)名表、電子照片、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等崗位要求的證明材料發(fā)送至電子郵箱:yccdc_,郵件標(biāo)題注明:本人姓名+報(bào)考崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)。

(三)資格初審

資格初審應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢,并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果反饋。

(四)開考比例

1.筆試開考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1,達(dá)不到3:1比例時(shí),經(jīng)銀川市疾病預(yù)防控制中心自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)集體研究,提出適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位的意見,報(bào)銀川市衛(wèi)健委、人社局同意后在銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上發(fā)布公告。

2.采取面試方式招聘的崗位,如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過5:1,將通過增加筆試的方式按3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)一步確定面試人選,筆試成績不計(jì)入總成績。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)不到3:1開考比例時(shí),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,提出適當(dāng)降低面試開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位的意見,報(bào)銀川市衛(wèi)健委、人社局同意后在銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上發(fā)布公告。

(五)筆試

1.筆試內(nèi)容。本次招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(70%),總分100分,考試時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間。筆試于2022年8月20日(星期六)9:00-11:00統(tǒng)一進(jìn)行。

3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn),筆試前一周應(yīng)聘者攜帶身份證原件自行到銀川市疾病預(yù)防控制中心三樓組織人事科(313室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.成績公布。領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線,與應(yīng)聘者筆試成績同時(shí)在銀川市衛(wèi)健委官網(wǎng)、銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審擬定于2022年8月下旬(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn))在銀川市疾病預(yù)防控制中心指定地點(diǎn)進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料:

(1)身份證原件、復(fù)印件;

(2)戶口本原件、復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證書原件、復(fù)印件;

(4)學(xué)歷證書電子備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(5)《銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年自主公開招聘工作人員資格審核表》(附件3)一式兩份,應(yīng)聘者與銀川市疾病預(yù)防控制中心各留存一份。

2.資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程。應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報(bào)名材料或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.資格復(fù)審合格的人員名單由領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)銀川市人社局、衛(wèi)健委同意后在銀川市衛(wèi)健委官網(wǎng)、銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

(七)面試

1.面試由領(lǐng)導(dǎo)小組集中組織開展,采取半結(jié)構(gòu)化面試方式(半結(jié)構(gòu)化面試答題(3道))進(jìn)行,重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、技能水平等方面內(nèi)容。

2.面試公告將在面試前一周通過銀川市衛(wèi)健委官網(wǎng)、銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)發(fā)布,明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等內(nèi)容,并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

3.面試時(shí)間15分鐘,總分值為100分,面試成績達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。

4.面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在銀川市衛(wèi)健委官網(wǎng)、銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公布。

(八)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)考試總成績,由領(lǐng)導(dǎo)小組按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時(shí),按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,通過面試的形式進(jìn)行加試,以加試面試成績得分高者確定為進(jìn)一步體檢和考察人員,加試成績不計(jì)入考試總成績。

(九)體檢

1.體檢工作由銀川市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,邀請并接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以申請1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(十)考察

1.考察工作由銀川市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況,并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長30日。

(十一)公示及聘用

1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,在銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,銀川市疾病預(yù)防控制中心將擬聘用人員名單報(bào)銀川市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委辦理招聘手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段,經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示階段,因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件的,核實(shí)后取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.銀川市人社局聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、工作要求

(一)回避制度:凡與銀川市疾病預(yù)防控制中心相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)(2019)1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系的人員,必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第二十七條情形的,均應(yīng)回避,以保證自主公開招聘的客觀公正。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督:領(lǐng)導(dǎo)小組全程參與,銀川市委編辦、人社局、衛(wèi)健委全程監(jiān)督自主公開招聘工作。

(三)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

(四)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

八、疫情防控要求

招聘工作將按照自治區(qū)、銀川市新冠肺炎疫情防控要求,設(shè)置留觀區(qū)和隔離考場并配備相應(yīng)防疫物資,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。

九、咨詢與監(jiān)督

政策和考務(wù)咨詢電話:

0951-5085380(銀川市疾病預(yù)防控制中心人事科);

聯(lián)系人:李科長

監(jiān)督投訴電話:

0951-5085390(銀川市疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察)。

附件1:崗位計(jì)劃一覽表

附件2:報(bào)名表

附件3:資格審核表

以上“銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員15名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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