您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?以下就是新鮮的公告通知:寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位招醫(yī)療衛(wèi)生類工作人員787名,歡迎查看。
報(bào)名時間為2024年2月24日(星期六)9:00至2月29日(星期四)18:00
為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等規(guī)定,現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
2024年全區(qū)各類事業(yè)單位計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員4252名,其中區(qū)直單位774名,地級市737名,縣(市、區(qū))及以下2741名。具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
按規(guī)定實(shí)行自主公開招聘的事業(yè)單位,招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、事業(yè)單位門戶網(wǎng)站、行業(yè)主管部門網(wǎng)站以及各市、縣(區(qū))人民政府網(wǎng)或人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布,請及時關(guān)注。
二、應(yīng)聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);
4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年2月21日至2006年2月21日期間出生)。部分崗位為30周歲以下或40周歲以下,個別崗位年齡放寬到45周歲以下;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,其中報(bào)考事業(yè)編制警務(wù)人員崗位,須體能測評合格;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力(在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位);
7.符合《寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
8.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.已招聘的特崗教師;
10.現(xiàn)役軍人;
11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時間
2024年2月24日(星期六)9:00至2月29日(星期四)18:00,應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報(bào)名,2月29日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時關(guān)閉。
(二)報(bào)名程序
1.熟悉招聘政策。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、崗位計(jì)劃一覽表、報(bào)考指南等,了解熟悉公開招聘政策及要求,選擇與自己條件相符的招聘崗位。
2.訪問報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者訪問寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com),點(diǎn)擊首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后,選擇“2024年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員”考試報(bào)名系統(tǒng)。
3.注冊登錄。注冊姓名和身份證號須準(zhǔn)確填寫本人真實(shí)信息,并妥善保管用戶名和密碼,注冊后登錄報(bào)名系統(tǒng),下載“人事考試照片審核處理工具”,通過該軟件上傳審核通過并自動生成的照片(須為2024年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片)。報(bào)考過2024年全區(qū)公務(wù)員錄用考試的應(yīng)聘者無須再次注冊,可直接登錄。
4.填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘者請務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《誠信承諾書》,按照要求填寫本人報(bào)名信息,每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位,報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息,以便資格審核人員進(jìn)行資格初審。對有關(guān)專業(yè)需要結(jié)合課程表、成績單等進(jìn)一步判斷是否符合崗位所需專業(yè)要求時,應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時配合提供相關(guān)資料。崗位一覽表中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題,由招聘主管部門或單位負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話詳見附件1和附件3。
應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報(bào)名材料,或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。因個人漏填加分信息未能享受加分政策的,不再加分。對屬于不得應(yīng)聘情形、惡意注冊報(bào)名、擾亂公開招聘報(bào)名秩序的人員,將按照《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕58號)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,涉嫌違法犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
5.資格初審。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請1個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個工作日后,登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時查詢)。應(yīng)聘者未通過資格初審的,可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄;已通過資格初審但尚未辦理繳費(fèi)手續(xù)的,可報(bào)請?jiān)Y格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報(bào)其他崗位。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息,因不符合該崗位報(bào)考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過”處理的,在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后,應(yīng)聘者將不得再申請改報(bào)其他崗位。
6.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后,應(yīng)于2024年2月24日9:00至3月2日24:00通過網(wǎng)上支付平臺繳納100元報(bào)考費(fèi),逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄應(yīng)聘資格。申請免繳報(bào)考費(fèi)的農(nóng)村貧困人員和城市低保人員須于2月29日18:00前登陸寧夏人力資源社會保障公共服務(wù)系統(tǒng)(https://12333.hrss.nx.gov.cn/nxggfw/nxggfw/)辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)(具體辦理要求參看附件2)。
7.結(jié)果確認(rèn)。繳費(fèi)成功或免繳費(fèi)手續(xù)辦結(jié)后,報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn),不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。
8.報(bào)名提醒。報(bào)名期間,各崗位報(bào)名情況將于2月25日至3月1日每天上午10:00在寧夏人事考試中心網(wǎng)公布,供應(yīng)聘者參考。請應(yīng)聘者選擇符合條件的崗位后盡早報(bào)名,因后期過度集中報(bào)名,造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、延遲影響報(bào)名結(jié)果的,后果自負(fù)。
(三)筆試開考比例
筆試開考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1。定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員(“三支一扶”人員、“西部計(jì)劃志愿者”、大學(xué)生村官,簡稱“三項(xiàng)目”人員)和退役軍人的崗位,特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學(xué)歷層次要求高的崗位,縣鄉(xiāng)基層崗位達(dá)不到3:1筆試開考比例的,可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,區(qū)直事業(yè)單位由主管部門提出意見,市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見,報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布公告。報(bào)考崗位被取消的,應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位,沒有改報(bào)的,視為自行放棄,報(bào)考費(fèi)退還本人。
四、筆試
(一)筆試科目類別
事業(yè)單位筆試科目分為五個類別:綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中:中小學(xué)教師類(D類)劃分為小學(xué)教師、中學(xué)教師兩個小類,醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個小類。筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,各150分,總分300分。
(二)筆試時間地點(diǎn)
1.筆試于2024年3月30日(星期六)上午統(tǒng)一進(jìn)行:
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
2.筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),筆試前一周內(nèi)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(三)筆試加分
1.烈士的配偶、子女加20分;
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;
3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加2分;
應(yīng)聘者累計(jì)加分不超過20分。
(四)成績查詢
應(yīng)聘者可于5月上旬左右登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)或?qū)幭娜肆Y源和社會保障公共服務(wù)系統(tǒng)(https://12333.hrss.nx.gov.cn/nxggfw/nxggfw/),通過“人事考試”欄目中的成績查詢,進(jìn)行筆試成績查詢。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。
(五)事業(yè)編制警務(wù)人員體能測評
事業(yè)編制警務(wù)人員崗位須對應(yīng)聘者進(jìn)行體能測評。體能測評人員按照招聘崗位筆試人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例從高分到低分確定,筆試成績(含加分)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不能參加體能測評。因報(bào)考人數(shù)少、個人放棄等原因?qū)е麦w能測評人數(shù)達(dá)不到10:1比例的,按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實(shí)際人員數(shù)進(jìn)入體能測評。事業(yè)編制警務(wù)人員體能測評由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織并負(fù)責(zé)解釋,具體時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請及時關(guān)注自治區(qū)公安廳網(wǎng)站發(fā)布的公告。
體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)《國家公務(wù)員局關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局函〔2012〕1號)《中組部公務(wù)員二局關(guān)于同意調(diào)整公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)項(xiàng)目測評次數(shù)的復(fù)函》等相關(guān)要求執(zhí)行。體能測評的三個項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評不合格,體能測評不合格的應(yīng)聘者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次、男子1000米跑和女子800米跑測評次數(shù)均為1次,縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。體能測評人員須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的,將取消其應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(六)面試開考比例
招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績(含加分)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。其中,事業(yè)編制警務(wù)人員崗位面試人員名單按照體能測評合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從筆試成績(含加分)高分到低分確定。
定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員和退役軍人的崗位達(dá)不到3:1比例的,可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學(xué)歷層次要求高的崗位以及縣鄉(xiāng)基層崗位達(dá)不到3:1比例的可適當(dāng)降低比例。降低面試開考比例事項(xiàng),市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公告,區(qū)直事業(yè)單位由主管部門研究確定后在主管部門網(wǎng)站上公告(網(wǎng)址查閱附件3)。
五、資格復(fù)審
(一)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時取消應(yīng)聘資格。
(二)面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?,明確資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及參加資格復(fù)審人員等事項(xiàng)。統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
(三)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在其門戶網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公示,公示時間為3個工作日。
(四)資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局應(yīng)填寫《2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式2份,應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門和市、縣(區(qū))人力資源社會保障局各留存1份。
六、面試
(一)區(qū)直事業(yè)單位招聘面試由其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各地級市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施市本級及所轄縣(區(qū))事業(yè)單位招聘面試。
(二)面試可采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測評綜合素質(zhì),包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、言語表達(dá)能力、舉止儀表等要素。半結(jié)構(gòu)化面試除測評綜合素質(zhì)外,主要測試與崗位有關(guān)專業(yè)能力和技能、技術(shù)水平,測評方式可結(jié)合崗位需求實(shí)際采取專業(yè)能力筆試、說課試講、技能測試、才藝展示、實(shí)際操作等方式。
面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局根據(jù)實(shí)際和崗位需要確定,至少提前5日通過其門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告,主要明確面試時間、地點(diǎn)、形式和各種面試方式在整個面試中所占的分值比例等內(nèi)容,并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。
(三)面試總分為100分制,面試成績達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。
(四)面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在其門戶網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上向社會公布。
七、考試總成績
(一)其他類崗位:考試總成績=(筆試成績【含加分】÷3)×50%+面試成績×50%;中小學(xué)教師類崗位:考試總成績=(筆試成績【含加分】÷3)×40%+面試成績×60%。區(qū)直主管部門或地級市人力資源社會保障局可根據(jù)各單位招聘崗位實(shí)際需要,研究確定招聘崗位面試中各類測評方式在面試成績中的占比。
(二)根據(jù)考試總成績,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。
中小學(xué)教師類同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時,按照面試成績從高分到低分確定體檢人選;如面試成績也相同,由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源和社會保障局通過一定方式組織加試。
其他類同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時,按照筆試成績(含加分)從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(含加分)也相同,則按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績由高分到低分確定體檢人選;如《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績也相同,由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源和社會保障局通過一定方式組織加試。
考試總成績按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
八、體檢
(一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,邀請并接受同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對體檢工作進(jìn)行監(jiān)督。
(二)體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。事業(yè)編制警務(wù)人員崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。事業(yè)單位相關(guān)行業(yè)對身體有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(四)招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局同意,可以申請復(fù)檢1次,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。
(五)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。
九、考察
(一)考察工作,區(qū)直事業(yè)單位由招聘單位或主管部門組織實(shí)施;市、縣(區(qū))根據(jù)人力資源和社會保障部門統(tǒng)一要求,由主管部門或招聘單位組織實(shí)施。
(二)考察工作采取個別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法,廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況,并對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。
(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長30日。
十、公示及聘用
(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,在單位門戶網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試成績等信息,公示期不少于7日。公示期滿無異議的擬聘用人員,區(qū)直主管部門報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù),各市、縣(區(qū))報(bào)所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,聘用合同期限一般不低于3年。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的,招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
十一、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
1.在資格復(fù)審階段,不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額,從報(bào)考同一崗位且筆試成績(含加分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
2.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
十二、補(bǔ)充招聘
本次招聘工作結(jié)束后出現(xiàn)的空缺崗位,自治區(qū)人力資源和社會保障廳將在年內(nèi)統(tǒng)一組織補(bǔ)充招聘。應(yīng)聘人員可使用本次筆試成績重新報(bào)名,直接面試。請應(yīng)聘者及時關(guān)注寧夏人事考試中心網(wǎng)。
十三、其他事項(xiàng)
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。根據(jù)需要對招聘工作安排作出調(diào)整的,將及時在寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請廣大應(yīng)聘者及時關(guān)注。
(二)本次招聘的具體政策、注意事項(xiàng)等均在《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2)中詳述,請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀,《報(bào)考指南》與公告具有同等效力。應(yīng)聘者報(bào)名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(三)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。
(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話:0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)
技術(shù)咨詢電話:0951-12333、5099130、5099131、5099163
舉報(bào)電話:0951-5099068、5099016
接受政策咨詢和技術(shù)咨詢的時間為報(bào)名期間上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。
寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年2月21日
附件1:寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表。xlsx
附件2:寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
附件3:寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘各地各部門咨詢電話和公示網(wǎng)站.xls
附件4:寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址.xls
附件5:寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作指南.docx
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