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2020年德州市市直事業(yè)單位招聘優(yōu)秀畢業(yè)生100人的待遇：

◆職務(wù)安排。轉(zhuǎn)正后，聘任到事業(yè)單位管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排事業(yè)單位正科級職務(wù)；碩士研究生享受副科級工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排事業(yè)單位副科級職務(wù)。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請認(rèn)定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認(rèn)定中級職稱，本科生工作滿1年可申請認(rèn)定初級職稱。

◆工作崗位。聘用人員列入市直事業(yè)編制，試用期1年。試用期滿，同級組織人事部門組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格或放棄的，不再聘用。

◆培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理，納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，及時(shí)將表現(xiàn)突出的充實(shí)進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣級黨政班子，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才有序流動。

◆補(bǔ)貼政策。同級財(cái)政部門5年內(nèi)按博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月給予補(bǔ)貼，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整。引進(jìn)的博士研究生且約定5年以上最低服務(wù)年限的，再給予10萬元一次性安家補(bǔ)助。在工作地?zé)o住房的，可申請使用人才公寓。

◆檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。

◆同等條件優(yōu)先。在人才服務(wù)、社會服務(wù)等方面優(yōu)先享受有關(guān)政策；在職務(wù)調(diào)整、職級晉升、職稱評定、公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)鍛煉等方面優(yōu)先考慮。

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