濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院是山東省衛(wèi)生健康委委管的集醫(yī)療、教學、科研、預防和保健等功能于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，濰坊醫(yī)學院直屬附屬醫(yī)院，設有院本部、勝利街、浮煙山等院區(qū)。醫(yī)學教育網(wǎng)整理“2020年11月濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院（山東?。┕_招聘工作人員啦”公告信息，歡迎查看！

★招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結合工作需要，濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員12名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

★招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身心條件；

4.具有招聘崗位要求的條件；

5.專業(yè)技術初級崗位應聘人員年齡在40周歲以下（1979年11月13日以后出生）；

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

（四）國家規(guī)定擇業(yè)期內（二年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。

★招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（）、濰坊醫(yī)學院網(wǎng)站（）和濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站（）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名時間：報名有效期自信息發(fā)布之日起7個工作日內。

每人限報一個崗位。應聘人員填寫《濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表》（附件2）和《報名匯總表》（附件3），發(fā)送至郵箱：。報名發(fā)送郵件的標題和附件以“應聘崗位+姓名”命名。

2.現(xiàn)場確認

報名人員需到濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院組織人事部進行現(xiàn)場確認并提交相關材料。

現(xiàn)場確認時間：現(xiàn)場資格審查的時間、地點和具體要求將通過濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站()“醫(yī)院公告”欄另行通知，請及時關注。逾期未到現(xiàn)場審查確認，視為自動放棄。

現(xiàn)場確認提供的材料包括：

（1）《濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表》;

（2）身份證原件、復印件，1寸近期同底版免冠彩色照片2張；

（3）提交國家承認的學歷、學位證書原件、復印件；

（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)醫(yī)院同意，可在考察或體檢時提供；

（5）海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

（6）招聘崗位其他條件要求的相關證明材料（研究方向等）。

報名和現(xiàn)場確認結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

3.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

1.筆試。主要測試相關專業(yè)的基本理論知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線為50分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

筆試的時間、地點將通過醫(yī)院官方網(wǎng)站“醫(yī)院公告”欄另行通知，請密切關注。筆試結束后在醫(yī)院網(wǎng)站及時公布筆試成績及面試人選名單。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應的專業(yè)知識等方面的素質和能力。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

★相關要求及待遇

執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。

附件：

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表

附件3：報名匯總表

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