山東省疾病預防控制中心是運用預防醫(yī)學理論和技術，開展疾病預防與控制、應急預警與處置、食品安全與風險評估監(jiān)測、監(jiān)測檢驗與評價、健康教育與促進、應用研究與指導、技術保障與管理的公益性事業(yè)單位，是全省疾病預防控制工作的業(yè)務技術指導中心。，醫(yī)學教育網整理“2020年下半年山東省疾病預防控制中心公開招聘醫(yī)療工作人員啦”公告信息，歡迎查看！

報名時間：自信息發(fā)布即日至十個工作日。

★招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲以下（1974年12月1日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

（四）國家規(guī)定擇業(yè)期內（二年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。

★招聘崗位和人數(shù)

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結合工作需要，中心擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員3名，其具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

★招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

通過省人力資源和社會保障廳網站（http：）、主管部門網站（山東省衛(wèi)生健康委員會）和山東省疾病預防控制中心官方網站（）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：采取網上報名的形式。將所有材料發(fā)送到郵箱（附件2、3需本人手寫簽名和其他證明材料均掃描成PDF格式，連同附件3的電子版發(fā)送至郵箱）。

報名時間：自信息發(fā)布即日至十個工作日。

報名材料：

①1寸近期同底版免冠照片1張、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件2）；

②《山東省疾控中心中級崗位報名登記表》（附件3）及證明材料；

③全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，應提交身份證、國家承認的學歷學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及復印件，其他人員應聘的，應提交國家承認的學歷學位證書、身份證、專業(yè)技術職務資格證書及復印件；海外留學人員應聘的必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

④在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員可在考察和體檢時提供。

2、報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。

3、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生招聘采取簡化程序直接面試等方式組織，面試成績即為考試總成績。其他崗位考試分為筆試和面試。

中心根據疫情防控的有關要求，組織筆試、面試工作。

1、筆試

筆試根據崗位組織試題，滿分為100分，根據招聘人數(shù)和筆試成績情況設定最低合格分數(shù)線。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力、創(chuàng)新思維與綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力等。

面試設定考試合格分數(shù)線70分，達到考試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績及進入考核體檢范圍人員名單將在中心網站及時公布。

面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

中心成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話的形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面內容，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。進入考察范圍未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省衛(wèi)生健康委在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，將按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由中心提出聘用意見，按照管理權限報省事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

★待遇

按有關規(guī)定聘用人員與中心簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應工資福利和中心規(guī)定的有關福利待遇。

附件：

 附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

附件3：山東省疾控中心中級崗位報名登記表

山東省疾病預防控制中心

2020年12月1日

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