新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息:山東省濰坊醫(yī)學(xué)院2022年招聘205人,詳情如下,希望能夠幫助到大家!
報(bào)名時(shí)間:
面向博士招聘的高級(jí)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位
正高級(jí)崗位報(bào)名有效期自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年7月31日
中級(jí)崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
濰坊醫(yī)學(xué)院是山東省省屬普通高等醫(yī)學(xué)院校,坐落于山東半島中部聞名遐邇的世界風(fēng)箏都—濰坊市。學(xué)校1958年開(kāi)始本科教育,1986年獲碩士學(xué)位授予權(quán),1998年獲留學(xué)生招生資格。2012年獲批服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目單位,2019年獲批招收博士后研究人員資格。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科位列ESI全球前1%,獲批“山東省一流學(xué)科”,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)群獲批山東省教育服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)科為“山東省一流學(xué)科”培育建設(shè)學(xué)科,獲批省屬高校“高水平學(xué)科”。省級(jí)碩士學(xué)位論文抽檢連續(xù)7年合格率100%。學(xué)校是全國(guó)卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校,山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)單位,山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃立項(xiàng)學(xué)校,山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持單位,山東省教育廳、山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)和濰坊市人民政府共建高校。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘正高級(jí)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí))30人,公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員175名(其中含山東省青創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員45名),具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附表1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.應(yīng)聘正高級(jí)崗位年齡在55周歲以下;應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡在45周歲以下;
5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
(二)崗位條件
具體崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
對(duì)于A、B、C類(lèi)優(yōu)秀博士,符合下列條件的,同時(shí)享受以下待遇:
(一)根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等9部門(mén)《關(guān)于實(shí)施2021年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》,對(duì)“青優(yōu)計(jì)劃”人才中屬于全球排名在前200名的高校(參照軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名體系近三年排名)、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所的博士,直接給予省自然科學(xué)基金青年基金等項(xiàng)目支持。省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究專(zhuān)項(xiàng)每年安排不低于30%的項(xiàng)目支持青年人才,注重向“青優(yōu)計(jì)劃”人才傾斜。對(duì)通過(guò)“青優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)的青年人才按規(guī)定給予補(bǔ)助,具體按照《關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動(dòng)打造新時(shí)代人才聚集高地的若干措施》及《加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干意見(jiàn)》規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn),由省財(cái)政統(tǒng)籌解決。
(二)全球排名在前200名的高校(參照軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名體系近三年排名)、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所的博士和國(guó)內(nèi)一流大學(xué)(一流學(xué)科)畢業(yè)的博士研究生,待遇可適當(dāng)提高10-20%,在師資培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面重點(diǎn)培養(yǎng)。
(三)引進(jìn)人才待遇中的生活補(bǔ)貼是根據(jù)濰坊市人才政策,每月3000元,享受5年,共18萬(wàn)元。購(gòu)房補(bǔ)貼中學(xué)校購(gòu)房補(bǔ)貼為學(xué)校一次性發(fā)放(稅前),濰坊市30萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼具體根據(jù)濰坊市有關(guān)政策執(zhí)行。
(四)符合學(xué)校碩士研究生導(dǎo)師遴選條件的,優(yōu)先聘任碩士研究生導(dǎo)師。
團(tuán)隊(duì)引進(jìn)待遇
(一)團(tuán)隊(duì)成員除按照相應(yīng)的人才引進(jìn)兌現(xiàn)待遇外,對(duì)團(tuán)隊(duì)帶頭人可另外給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì),具體事宜按團(tuán)隊(duì)雙方協(xié)商。
(二)根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要,科研配套經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商確定,并配備實(shí)驗(yàn)人員、助手,提供實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備等團(tuán)隊(duì)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi),確保團(tuán)隊(duì)工作條件。
(三)根據(jù)學(xué)?!犊萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃管理辦法》,入選團(tuán)隊(duì)享受相關(guān)崗位津貼和科研經(jīng)費(fèi)資助。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)濰坊醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站()面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2 )和《濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名匯總表》(附件3),以“應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+學(xué)位+畢業(yè)院?!备袷矫陨蟽蓚€(gè)文件和報(bào)名郵件標(biāo)題,如“教授1+張某某+中醫(yī)學(xué)+博士研究生+博士+某某大學(xué)+中國(guó)博士人才網(wǎng).docx”“教授1+張某某+中醫(yī)學(xué)+博士研究生+博士+某某大學(xué)+中國(guó)博士人才網(wǎng).xlsx”,并發(fā)送到,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:面向博士招聘的高級(jí)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,正高級(jí)崗位報(bào)名有效期自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年7月31日,中級(jí)崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日,根據(jù)疫情和崗位報(bào)名情況,適時(shí)通知應(yīng)聘人員啟動(dòng)面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)提供的材料包括:
(1)《濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)版;
(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;
(3)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)學(xué)校同意,可在考察或體檢時(shí)提供;
(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;
(5)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)居民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的,還需提供《臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證》;
(6)招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試、面談交流等方式進(jìn)行,也可采取直接考察的方式組織。
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(四)考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,考察根據(jù)實(shí)際情況,采取多種方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。<!--公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)--><!--公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)-->
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、招聘待遇
按照國(guó)家、省、市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人才分類(lèi) | 相關(guān)待遇 |
年薪 | 購(gòu)房補(bǔ)貼 | 生活補(bǔ)貼 | 住房 | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) | 其他 |
人才 | 第一 | 雙方協(xié)商 |
第二 | 100-150萬(wàn)元 | 150-200萬(wàn)元 | 18萬(wàn)元 | 提供130平米以上的校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住 | 自然科學(xué)類(lèi)300-500萬(wàn)元,人文社科類(lèi)50-150萬(wàn)元 | 具體事宜雙方協(xié)商 |
第三 | 50-70萬(wàn)元 | 100-150萬(wàn)元 | 18萬(wàn)元 | 提供100平米以上的校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住 | 自然科學(xué)類(lèi)200-300萬(wàn)元,人文社科類(lèi)30-80萬(wàn)元 | 具體事宜雙方協(xié)商 |
第四 | 40-60萬(wàn)元 | 50-60萬(wàn)元 | 18萬(wàn)元 | 提供100平米以上的校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住 | 自然科學(xué)類(lèi)100-200萬(wàn)元,人文社科類(lèi)20-30萬(wàn)元 | 具體事宜雙方協(xié)商 |
優(yōu)秀
博士 | A類(lèi)博士 | 享受副教授待遇(享受時(shí)間為2年) | 40-60萬(wàn)元 | 18萬(wàn)元 | | 自然科學(xué)類(lèi)40-60萬(wàn)元,人文社科類(lèi)15-20萬(wàn)元 | 具體事宜雙方協(xié)商 |
B類(lèi)博士 | 中級(jí)職稱(chēng)工資、副高級(jí)職稱(chēng)績(jī)效(享受時(shí)間為2年) | 30-50萬(wàn)元 | 18萬(wàn)元 | | 自然科學(xué)類(lèi)20-40萬(wàn)元、人文社科類(lèi)10-15萬(wàn)元 | |
C類(lèi)博士 | 享受中級(jí)職稱(chēng)工資待遇 | 20-30萬(wàn)元 | 18萬(wàn)元 | | 自然科學(xué)類(lèi)10-20萬(wàn)元、人文社科類(lèi)5-10萬(wàn)元 | |
備注 | 對(duì)來(lái)校面試的優(yōu)秀博士,給予報(bào)銷(xiāo)一次面試往返車(chē)票及住宿費(fèi)。引進(jìn)人才待遇中的生活補(bǔ)貼是根據(jù)濰坊市人才政策,每月3000元,享受 5 年,共 18 萬(wàn)元,具體根據(jù)濰坊市有關(guān)政策執(zhí)行。 |
說(shuō)明:
年薪、購(gòu)房補(bǔ)貼均為稅前。校內(nèi)周轉(zhuǎn)房產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校,聘期內(nèi)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定提供租住??蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)可根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)成就和今后工作需要適當(dāng)浮動(dòng),科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以科研立項(xiàng)的方式申領(lǐng),按學(xué)校科研管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
引進(jìn)人才實(shí)行年薪的,不再享受工資、崗位津貼等校內(nèi)待遇,公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等應(yīng)由個(gè)人繳納的部分從發(fā)放的年薪中直接扣除,應(yīng)由學(xué)校繳納部分按照相關(guān)規(guī)定由學(xué)校繳納。
引進(jìn)人才符合安置配偶條件的,其配偶符合山東省人員調(diào)動(dòng)或人員控制總量管理?xiàng)l件的,經(jīng)學(xué)校同意,并進(jìn)行調(diào)動(dòng)或公開(kāi)招聘后,可報(bào)省有關(guān)部門(mén)審批備案。
對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士或人才團(tuán)隊(duì),符合學(xué)校相關(guān)條件的,同時(shí)享受以下待遇:
(一)高水平學(xué)科和專(zhuān)業(yè)急需緊缺人才,經(jīng)學(xué)校研究同意,待遇可適當(dāng)提高10-20%,在師資培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面重點(diǎn)培養(yǎng)。
(二)符合學(xué)校碩士研究生導(dǎo)師遴選條件的,優(yōu)先聘任碩士研究生導(dǎo)師。
(三)人才來(lái)校后,根據(jù)來(lái)校后的業(yè)績(jī)完成情況,若符合學(xué)校“1258人才工程”中學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀青年教師遴選條件,經(jīng)推薦入選者享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
(四)引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)成員除按照相應(yīng)的人才引進(jìn)兌現(xiàn)待遇外,對(duì)團(tuán)隊(duì)帶頭人可另外給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì),具體事宜按團(tuán)隊(duì)雙方協(xié)商。
(五)根據(jù)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要,科研配套經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商確定,并配備實(shí)驗(yàn)人員、助手,提供實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備等團(tuán)隊(duì)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi),確保團(tuán)隊(duì)工作條件。
(六)根據(jù)學(xué)?!犊萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃管理辦法》,入選團(tuán)隊(duì)享受相關(guān)崗位津貼和科研經(jīng)費(fèi)資助。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:于老師、裴老師、尹老師
聯(lián)系電話:0536-8462009、8462003、8462008、13791878594
微信號(hào):670875803
電子信箱:(應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件方式報(bào)名,將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送到各需求單位郵箱并抄送。應(yīng)聘郵件標(biāo)題:應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-姓名-學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)-畢業(yè)院校-中國(guó)博士人才網(wǎng))
聯(lián)系地址:山東省濰坊市寶通西街7166號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院人事處
郵政編碼:261053
附件1:省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表(全部崗位)
附件2:濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
附件3:濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名匯總表
淡薄寧?kù)o無(wú)怨無(wú)悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛(ài)心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“山東省濰坊醫(yī)學(xué)院2022年招聘205人”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!
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