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2019年5月上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院臨床研究中心(CRU)人員招聘13人公告

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院創(chuàng)建于1844年,是一所學(xué)科門類齊全,技術(shù)力量雄厚,集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,承擔(dān)著繁忙的醫(yī)教研任務(wù)。現(xiàn)因科研發(fā)展需要,醫(yī)院將成立CRU中心,為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)],按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘CRU人員。

CRU簡(jiǎn)介:

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院臨床研究中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)于2019年成立。是一個(gè)專門從事臨床研究培訓(xùn)、科研、服務(wù)、組織協(xié)調(diào)、技術(shù)支持和政策開(kāi)發(fā)的學(xué)術(shù)型部門。中心的目標(biāo)是全周期支持研究者實(shí)施臨床研究,培養(yǎng)優(yōu)秀的臨床研究人才,著力提升醫(yī)院臨床研究整體水平。

中心下設(shè)辦公室、項(xiàng)目管理組、項(xiàng)目支撐組(包括項(xiàng)目設(shè)計(jì),統(tǒng)計(jì)分析,數(shù)據(jù)管理等)和項(xiàng)目質(zhì)控組等。中心將以建設(shè)成為國(guó)內(nèi)具有較高影響力的臨床研究專業(yè)機(jī)構(gòu)為目標(biāo),打造一支團(tuán)結(jié)高效,學(xué)術(shù)精湛的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),建設(shè)與國(guó)際接軌的臨床研究數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái),持續(xù)完善仁濟(jì)醫(yī)院臨床研究體系和臨床研究人才培養(yǎng)。在醫(yī)學(xué)前沿問(wèn)題、疾病規(guī)范化診治、臨床診療新技術(shù)等方面取得突破,為產(chǎn)出具有重大影響的臨床研究成果提供支持,推動(dòng)仁濟(jì)醫(yī)院臨床研究水平和科技創(chuàng)新的能力持續(xù)提升。

一、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)、崗位要求:

崗位和職數(shù) 人員職責(zé)和工作內(nèi)容 崗位要求
中心執(zhí)行主任
(1人)
全面負(fù)責(zé)中心的運(yùn)行、管理 醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生相關(guān)教育背景;
博士學(xué)位;
熟悉國(guó)內(nèi)外GCP相關(guān)政策;
具有領(lǐng)導(dǎo)大型臨床研究的經(jīng)歷;
熟悉臨床研究管理體系;
有一定的行政管理背景;
辦公室主任
(1人)
行政管理,研究和管理人員培訓(xùn)安排,合作交流,獎(jiǎng)懲實(shí)施等 醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生相關(guān)教育背景;
碩士以上學(xué)位;
具有一定的行政管理背景;
有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
有GCP培訓(xùn)證書(shū)。
秘書(shū)
(1人)
組織項(xiàng)目申報(bào),與專家組溝通聯(lián)系;組織申報(bào)項(xiàng)目,協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的進(jìn)度推動(dòng)和突發(fā)事件處理,協(xié)助項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收等 全日制本科及以上學(xué)歷;
熟悉計(jì)算機(jī)操作;
具有科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
質(zhì)控員(3人) 臨床研究項(xiàng)目質(zhì)量控制和評(píng)估 醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生相關(guān)教育背景;
全日制本科以上學(xué)歷;
具有GCP培訓(xùn)證書(shū);
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
熟悉計(jì)算機(jī)操作;
有臨床研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
檔案管理員(1人) 協(xié)助項(xiàng)目的檔案管理, 全日制本科以上學(xué)歷;
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
有檔案管理或圖書(shū)館管理經(jīng)驗(yàn),以及臨床研究經(jīng)歷者優(yōu)先;
信息/數(shù)據(jù)管理員(2人) 臨床研究信息化平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù),負(fù)責(zé)仁濟(jì)中心數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)管理 計(jì)算機(jī)教育背景,熟悉常見(jiàn)軟硬件和網(wǎng)絡(luò)的操作,運(yùn)行及維護(hù);
統(tǒng)計(jì)學(xué)教育背景,熟悉Oracle,c-base軟件使用
全日制本科以上學(xué)歷;
CRC主管(1人) 負(fù)責(zé)科室專職CRC的培訓(xùn),督導(dǎo)和質(zhì)控科室專職CRC的工作 臨床和公共衛(wèi)生相關(guān)教育背景;
全日制本科以上學(xué)歷;
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
從事過(guò)CRC或具有CRN培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先
1期病房
CRC(2人)
項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中協(xié)助研究者完成研究 同上
統(tǒng)計(jì)師(1人) 臨床研究統(tǒng)計(jì)支持 生物統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)學(xué)或流行病學(xué)相關(guān)教育背景;
英語(yǔ)六級(jí)以上;
碩士以上學(xué)歷;
具有GCP培訓(xùn)證書(shū);
有良好的溝通能力;
熟悉常用統(tǒng)計(jì)軟件(SAS,SPSS等)的應(yīng)用;
有參與臨床試驗(yàn)的經(jīng)歷;

以上人員入編者,如為外省市社會(huì)人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)),計(jì)算截止時(shí)間為2019年5月27日 ,對(duì)從外省市引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才,可不受本市居住證滿1年限制。

二、應(yīng)聘方式:

1. 報(bào)名方式:(1)(2)均必須,缺少視為放棄(1)請(qǐng)將以下3項(xiàng)內(nèi)容發(fā)送至:個(gè)人簡(jiǎn)歷、《面試人員信息表》、《名冊(cè)》(后2項(xiàng)點(diǎn)擊下行鏈接下載)郵件名務(wù)必為以上表中崗位名稱 ,除此3項(xiàng)外其他材料不必發(fā)郵箱鏈接:提取碼:cq1a復(fù)制這段內(nèi)容后打開(kāi)百度網(wǎng)盤手機(jī)App,操作更方便(2)同時(shí)將簡(jiǎn)歷、《面試人員信息表》、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)復(fù)印件寄至:浦建路160號(hào)10號(hào)樓仁濟(jì)醫(yī)院人力資源處,(相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、文章、課題等不必郵寄,簽約時(shí)備查)

本人確保提供材料真實(shí)有效(含表格中所填內(nèi)容、數(shù)字等),一經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符視作自動(dòng)違約并計(jì)檔。

三、資格審查及招聘程序

1、人力資源處根據(jù)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選與資格審查,符合條件者推薦科室組織面試考核。

2、科室推薦后由人力資源處組織第二輪面試。

3、院部專家第三輪面試,主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),擇優(yōu)錄取。

4、體檢:參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,現(xiàn)三甲醫(yī)院體檢合格。

5、考察:由醫(yī)院進(jìn)行組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法和誠(chéng)信錄。

6、根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用在編人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,公示無(wú)異議報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案,公示如有異議影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確認(rèn)是否錄用。

四、上述人員一經(jīng)錄用,其工資、福利待遇按照本市和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、 截止日期:2019.5.27

六、聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:范老師聯(lián)系電話:58393987

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