2019山西右玉縣招聘臨床醫(yī)護人員31人方案

2019-04-03 13:59 醫(yī)學教育網

為了扎實推進縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構一體化改革進程，進一步提升縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，加快我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據國務院《事業(yè)單位人事管理條例》、國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，按照晉人社廳發(fā)【2017】36號《山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳關于進一步做好艱苦邊院地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關規(guī)定，針對縣醫(yī)療集團、縣中醫(yī)院醫(yī)護人員短缺的實際，經縣委、縣政府同意面向社會公開招聘醫(yī)護人員。為確保招聘工作的有序進行，特制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實“健康中國”戰(zhàn)略，以提高我縣衛(wèi)生技術人才隊伍整體素質和提升衛(wèi)生服務能力為核心，進一步滿足廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，高質量的招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，充實我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍，為推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為右玉縣經濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐和智力支持。

二、招聘原則

1、堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘名額

擬招聘醫(yī)護人員31名，其中：右玉縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院14名，崗位：臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師6名、兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師1名、醫(yī)學檢驗師1名、放射影像醫(yī)師1名、康復理療技師2名、公共衛(wèi)生管理1名、護士2名。

右玉縣醫(yī)療集團各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名（全科醫(yī)師優(yōu)先）。

右玉縣中醫(yī)院11名，其中：執(zhí)業(yè)藥師1名、臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師法2名（內科）、康復理療技師1名、中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名、醫(yī)學檢驗師1名、護士3名。

四、招聘對象及報名條件

（一）報名條件

（1）臨床醫(yī)學專業(yè)、兒科學專業(yè)、急診學專業(yè)、中醫(yī)學、藥劑學需本科及以上學歷；醫(yī)學檢驗專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)、康復醫(yī)學與理療學專業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學需大學?？萍耙陨蠈W歷；護理專業(yè)需中專及以上學歷；以上專業(yè)均需有執(zhí)業(yè)資格證。應屆畢業(yè)生需持學校證明（專業(yè)、入學時間、畢業(yè)時間）

（2）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

（3）遵紀守法、品行端正、現實表現好；

（4）愛崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務的精神；

（5）志愿服務于山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，有艱苦奮斗精神；

（6）年齡在30周歲以下（1988年3月18日以后出生）。

（7）報考崗位中有右玉縣戶籍限制的，右玉縣戶籍指截止2019年1月1日前戶口在右玉縣的或生源地為右玉縣。

（8）身體健康。

（9）根據有關文件精神，此次招聘設“服務基層項目崗位”。“服務基層項目崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃（含晉西北計劃）”到2018年服務期滿、考核合格的人員；參加山西省“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿（含到2018年服務滿兩年）、考核合格現仍在崗的人員。

退役的全日制大學生士兵，符合報考崗位資格條件的可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目崗位。

山西省政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿、考核合格的人員，符合報考崗位資格條件的可按照服務基層項目人員對待。

按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（〔2017〕62號）的通知“服務基層項目人員被定向錄?。ㄆ赣茫┑模坏迷傧硎芏ㄏ蚩间洠ㄆ赣茫﹥?yōu)惠政策”。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的人員，在校學生、現役軍人，編制內在職人員均不得報考。

現在校就讀的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考；報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考后，聘用之前已錄用為試用期公務員（參照管理單位工作人員）或已聘用為試用期事業(yè)單位工作人員以及違反《中華人民共和國兵役法》有關規(guī)定、拒服兵役的不得聘用。

以上有關資格條件中的時間計算，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布的時間為截止日期。

五、招聘程序和辦法

本次招聘按照網上發(fā)布公告、現場報名、資格審核、筆試、面試、組織考察、體檢、公示聘用結果等程序進行。

（一）報批方案

報朔州市人力資源和社會保障局審批。

（二）發(fā)布公告

在右玉縣政府網站發(fā)布招聘公告（2019年3月28日-4月5日）

（三）報名辦法和資格審查

1、報名辦法

報名工作由右玉縣衛(wèi)生健康和體育局組織實施。凡符合報名條件的人員均可自愿報名。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、學位證、報到證（往屆生）及復印件、應屆生需帶所在學校開具的學歷證明及近期免冠一寸照3張，同一崗位應聘報名人數與計劃招聘人數比例應達到3：1以上，達不到比例的，由招聘領導組另行決定。

2、報名地點：右玉縣衛(wèi)生健康和體育局。

3、報名時間：

服務基層項目崗位人員在2019年4月8日- 4月10日；

非服務基層項目崗位人員在2019年4月8日-4月16日

4、資格初審

報考人員需現場提供本人求職簡歷、身份證（報考護理崗位人員需提供右玉縣戶籍證明）、報到證、網上學歷認證報告、畢業(yè)證和學位證書（2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校院系教務部門出具的學歷及專業(yè)證明材料）及本人近期二寸紅底免冠照3張，如報考人員所提供的資料不實或與崗位要求不符的立即取消其報名資格。報名及資格審查工作人員由縣人社和衛(wèi)生部門有關人員組成，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正，對資格審查過程中遇到的疑難問題，由右玉縣公開招聘醫(yī)護工作領導組集體研究決定。

服務基層項目崗位報名結束，若出現服務基層項目崗位報名人數與崗位招聘名額少于3：1，將空余的服務基層項目崗位招聘崗位或名額劃歸為原招聘單位崗位、資格條件的其他（非服務基層項目）崗位。

4、準考證發(fā)放：通過資格初審的報名人員，請按公布中時間到右玉縣衛(wèi)生健康和體育局領取準考證?？忌埻咨票９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶準考證、身份證。

（四）筆試

1、資格審查后凡符合資格條件的參加筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容包括醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識兩部分，滿分為100分。筆試成績占總成績的60%，筆試合格分數線為60分，不達60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，按自動放棄應聘資格處理，空缺名額不再遞補。

筆試的具體時間、地點及成績查詢時間見筆試準考證。

2、資格復審

參加資格復審人員名單及資格復審的時間、地點在右玉縣政府網站公布或電話通知。

報考右玉縣醫(yī)護崗位人員筆試成績從高到低排序，原則按3：1的比例確定參加資格復審的人選，人數未達3：1的按實有人數確定參加資格復審人選。

筆試結束進行資格復審，由右玉縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康和體育局會同有關單位人員負責，參加資格復審人員要維護資格審查的權威性，資格復審原則上由初審人員負責，資格復審前要專門對參與資格復審的工作人員進行培訓，并統(tǒng)一審查標準。要嚴格按照招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報名，對不符合招聘條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復審結果一經確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，由右玉縣公開招聘醫(yī)護人員工作領導組集體研究決定。參加資格復審人員，必須由本人持相關證件（證明）材料按規(guī)定的時間、地點參加資格復審，并如實提供以下證件（證明）材料的原件及A4紙復印件一份。

1.筆試準考證和報名表；

2.有效期內的身份證原件、戶口簿及復印件；

3.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?；

4.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明（注明為本單位人員，同意報考）；公務員（參照管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位和具有人事管理職能的主管部門同意報考意見（主要負責人簽字并加蓋公章）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構出具的檔案存放相關證明；

面試資格復審人選的確定。招聘醫(yī)護人員領導組辦公室依據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名成績并列者共同列入面試資格復審人選。若最終入圍人數未達1：3的，按實有人數確定。

經過筆試進入資格復審的考生，2019年應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明、戶口簿、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；其他人員應提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書等相關證件原件及復印件。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下原件和復印件：

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目崗位，須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章； “教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章；2010年及其以后“三支一扶”項目人員未取得服務證書的由省人社廳蓋章）。

政府購買基層公共服務崗位人員報考服務基層項目崗位的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的原件及復印件。

退役全日制大學生士兵報考服務基層項目崗位的，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查的機關有權取消該報考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。

資格復審開始前，若公示資格復審的人選現場確認不參加資格復審的，按照崗位筆試成績由高分到低分按崗位招聘名額1︰3比例（不足1︰3比例的，按實有人數確定）依次確定資格復審人員。資格復審開始后，按照復審實際合格人數確定面試人員，不再遞補。

5、資格復審開始前，若公示資格復審的人選現場確認不參加資格復審的，按照崗位筆試成績由高分到低分按崗位招聘名額1︰3比例（不足1︰3比例的，按實有人數確定）依次確定資格復審人員。資格復審開始后，按照復審實際合格人數確定面試人員，不再遞補。

（五）面試

進入面試的辦法為：按照招聘專業(yè)名額1：3的比例由高分到低分從筆試合格人員中依次確定面試人員名單。

面試成績100分，面試成績占總成績的40%.面試采取綜合素質和專業(yè)素質現場答題測試的方法進行。主要內容包括專業(yè)知識水平、語言能力、綜合分析能力、自我情緒控制、求職動機、舉止儀表等。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，按自定放棄應聘資格處理，空缺名額不遞補。

面試的時間和地點由縣公開招聘醫(yī)護人員領導組確認后另行通知。

面試結束后，由縣公開招聘醫(yī)護人員領導組核算總成績：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.

（六）體檢和考察

1、按照1：1的比例以考試總成績由高分到低分確定對象。

2、體檢。

體檢考察由招聘醫(yī)護人員領導組辦公室組織實施，根據考生綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》執(zhí)行，體檢費用考生自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審，考察不合格者取消資格?？疾旖Y束后，招聘醫(yī)護人員領導組向縣人社局提供書面報告。

體檢和考察如出現空缺名額不遞補。

（七）公示

根據考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員由縣人社局審核后，在公告發(fā)布網站公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘崗位、學歷、畢業(yè)院校等。

（八）聘用

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。所聘人員實行聘用制，聘用合同期限為5年，試用期1年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內提出放棄、接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內報到的考生，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。

六、組織領導

為了確保本次招聘工作順利進行，縣政府特成立招聘工作領導小組，組成人員如下：

組長：李玉蘭（縣政府副縣長）

成員：冀全喜（縣政府辦公室主任）

劉金寶（縣委組織部副部長、編辦主任）

馬曉（縣衛(wèi)生和計劃生育局局長）

相丕宏（縣人力資源和社會保障局副局長）

徐永忠（縣財政局副局長）

楊廣軍（縣醫(yī)療集團院長）

段雁平（縣中醫(yī)院院長）

七、紀律要求

招聘工作要壓實主體責任，落實事業(yè)單位用人自主權。主管部門履行主體責任，人社部門履行監(jiān)管責任。招聘過程接受社會各界的檢舉、舉報，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘工作紀律的行為要嚴肅查處。