關(guān)于山西省沁水縣醫(yī)療集團(tuán)2019年專項(xiàng)招聘工作人員的通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)； 

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1988年4月13日至2001年4月13日期間出生）,年齡放寬至35周歲及以下為1983年4月13日以后出生；

7.研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的人員年齡可放寬至35周歲；

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.新錄用招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次專項(xiàng)招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

本次專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員10名（其中全額3名、差額7名）。

四、招聘程序

（一）資格審查

按照2019年4月13日在山西中醫(yī)藥大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，對(duì)已經(jīng)參加報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查，參加資格審查人員需提供以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件。

②本人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)到證。

③學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

④報(bào)名崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證（已通過(guò)考試未領(lǐng)證者，需攜帶成績(jī)單含證明材料）。

⑤本人近期小二寸白底免冠照電子版；小二寸白底免冠電子版照片2張。

⑥資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：2020年1月7日至1月8日

地點(diǎn)：沁水縣衛(wèi)生健康和體育局人事股

⑦逾期不參加資格審查人員，將視為自動(dòng)放棄。

（二）面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)名人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等方面綜合表現(xiàn)。面試采用百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)），由于面試成績(jī)并列造成超出招聘名額的人員，面試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，從高到低確定，如再次出現(xiàn)并列，面試成績(jī)加入面試時(shí)的最高分和最低分，重新計(jì)算面試成績(jī)，從高到低確定，60分為合格線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按崗位從高分到低分排序后，以招聘名額1:1確定考核合格人員名單，列為考察對(duì)象。

面試時(shí)間安排另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)上公告。

（三）考察

以擬招聘名額1:1比例確定考察對(duì)象，采取提供證件原件、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：資格復(fù)審、思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。凡體檢不合格者不予聘用。

（五）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬招聘人員名單，擬招聘人員名單在沁水縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）聘用與管理

公示期滿無(wú)異議的擬招聘人員，與招聘事業(yè)單位簽訂聘用合同后，直接納入事業(yè)單位編制，工資福利待遇執(zhí)行相關(guān)政策，試用期一年，擬招聘人員一經(jīng)正式聘用在該單位的服務(wù)年限不少于五年，服務(wù)期限內(nèi)不得流動(dòng)，如擅自離職，按照有關(guān)法律法規(guī)給予人才招聘單位賠償，同時(shí)人才招聘單位根據(jù)事業(yè)單位有關(guān)法律法規(guī)作出處分裝入本人檔案。

國(guó)家規(guī)定有職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格準(zhǔn)入的崗位，五年內(nèi)（含試用期）須取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證，否則予以解聘。

五、咨詢、監(jiān)督電話

專項(xiàng)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話：沁水縣衛(wèi)生健康和體育局：0356-7027102；咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

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