您的位置:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng) > 衛(wèi)生人才招聘考試 > 各地考試動(dòng)態(tài) > 陜西 > 事業(yè)編 > 正文

延安市黃陵縣事業(yè)單位招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才27名

您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?小編告訴您一個(gè)好消息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員,每天特意整理搜集全國(guó)各地醫(yī)療招聘公告信息,以下就是新鮮的公告通知:延安市黃陵縣事業(yè)單位招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才27名,歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間:2022年7月20日08:00至2022年7月23日18:00

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

3.年齡為18周歲以上,40周歲以下(1981年7月20日至2004年7月19日期間出生)。

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能等資格條件。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有招聘崗位要求的其他條件。其中,對(duì)工作經(jīng)歷有要求的,工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布之日。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘在延安市人民政府網(wǎng)()、延安黨建網(wǎng)()、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()、黃陵縣人民政府網(wǎng)()、黃陵黨建微信公眾號(hào)、黃陵融媒微信公眾號(hào)、黃陵電視臺(tái)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為黃陵縣人民政府網(wǎng)()。

報(bào)名時(shí)間:2022年7月20日08:00至2022年7月23日18:00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間,資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息,資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。

資格審查時(shí)間:2022年7月20日08:00至2022年7月24日18:00。

資格審查工作由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

報(bào)名結(jié)束后(7月23日18時(shí)至7月24日18時(shí)),應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況,但不能修改任何報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)于7月27日8:00至7月29日24時(shí)從黃陵縣人民政府網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證,請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印并妥善保存。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進(jìn)行面試。

1.筆試

筆試由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律常識(shí)、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)等;筆試時(shí)間為150分鐘,滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間:2022年7月30日。

(3)筆試地點(diǎn):筆試在黃陵縣設(shè)立考點(diǎn),具體安排詳見準(zhǔn)考證。

(4)成績(jī)查詢:筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于8月初公布,應(yīng)聘人員可登錄黃陵縣人民政府網(wǎng)查詢本人成績(jī)。

對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(5)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線,并根據(jù)筆試成績(jī),對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的,不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng),在黃陵縣人民政府網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,在資格復(fù)審時(shí),必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

3.面試

面試由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在黃陵縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

4.成績(jī)計(jì)算、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。未進(jìn)行筆試的崗位,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(2)確定并公布參加體檢人員名單。

中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī),按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)確定排名順序;未進(jìn)行筆試的,面試成績(jī)并列的,加試專業(yè)技能測(cè)試,按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定排名順序。

面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局在黃陵縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺,從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中,按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

考察由縣委組織部牽頭,紀(jì)委監(jiān)委、人社局參與,成立考察組,采取走訪、談話等形式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,考察人員名單同時(shí)報(bào)網(wǎng)信辦審核征信情況,考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的空缺,從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中,按照考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者,再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員。擬聘人員在黃陵縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期間有反映問題的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)重影響聘用的,不予聘用。對(duì)反映問題一時(shí)難以核實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議的,招聘結(jié)果由縣委組織部、縣人社局歸口報(bào)市委組織部、市人社局審批,統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知,并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,招聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消招聘資格。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)。

按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定,新招聘人員最低服務(wù)年限為5年,在最低服務(wù)年限內(nèi),不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考);對(duì)于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生,取消錄用資格;不履行最低工作服務(wù)年限的人員,將記入誠(chéng)信檔案,按有關(guān)規(guī)定處理。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘人才待遇

1.被聘人員工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.被聘用人員試用期滿,考核合格的,一次性給予10-15萬元安家補(bǔ)助。

3.被聘用人員年終考核合格的,給予發(fā)放當(dāng)年生活補(bǔ)貼,連續(xù)5年,每年5-10萬元,期間年度考核低于合格等次的,扣除當(dāng)年生活補(bǔ)貼補(bǔ)助。

4.被聘人員配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的,可在我縣進(jìn)行對(duì)口安置;配偶在非機(jī)關(guān)事業(yè)單位且本人愿意到我縣工作的,優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

5.被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少五年的聘用合同,聘用期內(nèi)不得申請(qǐng)解聘或調(diào)離,確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還各項(xiàng)補(bǔ)貼。

四、疫情防

1.考生要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和延安市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定??记胺潜匾粎⒓泳奂曰顒?dòng),確保考試期間身體狀況良好。

2.考生須提前申領(lǐng)“陜西一碼通”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)。

3.要嚴(yán)格按照居住地和延安市疫情防控要求及隔離政策,考前未完成隔離管控等措施的,不能參加筆試、面試。新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者,已治愈出院或解除隔離,但尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的禁止進(jìn)入考點(diǎn)。

4.考試當(dāng)天,考生須持考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可),提前半小時(shí)到達(dá)考點(diǎn),主動(dòng)出示有效身份證件和準(zhǔn)考證,配合掃碼測(cè)溫,“陜西一碼通”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫不高于37.3℃的方可進(jìn)入;“陜西一碼通”為黃碼、紅碼人員禁止進(jìn)入考點(diǎn)。

5.考生進(jìn)入考點(diǎn)后應(yīng)注意個(gè)人防護(hù),服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理??忌鷳?yīng)自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份外,須全程佩戴口罩,且在考點(diǎn)劃定區(qū)域內(nèi)活動(dòng),嚴(yán)禁在規(guī)定區(qū)域以外活動(dòng)??荚嚱Y(jié)束后,應(yīng)聽從考點(diǎn)工作人員指揮,依次、有序離開考場(chǎng)、考點(diǎn),不得在考場(chǎng)、考點(diǎn)附近聚集。

疫情防控政策咨詢電話:

0911-5212084

0911-2617115

五、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件,謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的,將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審,也包括考察、公示以及聘用等階段的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符,均取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話:0911-5212063

技術(shù)咨詢電話:0911-5216869

附件:2022年黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!把影彩悬S陵縣事業(yè)單位招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才27名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

公基

面試

衛(wèi)生人才招聘考試公眾號(hào)

2023年度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報(bào)考流程與指南
編輯推薦
免費(fèi)資料
衛(wèi)生招聘免費(fèi)資料領(lǐng)取

免費(fèi)領(lǐng)取

網(wǎng)校內(nèi)部資料包

立即領(lǐng)取
考試輔導(dǎo)


回到頂部
折疊