醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：陜西省榆林市靖邊縣2023年招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月29日 08:00至7月3日18:00

一、招聘人數(shù)及專(zhuān)業(yè)

醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100名（詳見(jiàn)附件）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）基本素養(yǎng)條件。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。

（二）崗位條件。在我縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)聘用人員連續(xù)在崗工作3年及以上人員（2020年6月20日前在崗，以雙方聘用合同為準(zhǔn)）。報(bào)考各專(zhuān)業(yè)需具有相應(yīng)的資格證書(shū)（詳見(jiàn)附件）。

（三）年齡條件?，F(xiàn)就職于二級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日及以后出生），就職于二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員年齡可放寬至40周歲（1983年1月1日及以后出生）。

（四）戶(hù)籍條件。應(yīng)聘人員須為靖邊縣戶(hù)籍，戶(hù)籍以2023年1月1日前落戶(hù)為準(zhǔn)。

（五）學(xué)歷條件。全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（六）身心條件。心理健康，身體條件符合陜西省衛(wèi)健委關(guān)于資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求。

三、獎(jiǎng)勵(lì)的條件及標(biāo)準(zhǔn)

（一）疫情期間靖邊縣派往縣外支援的醫(yī)務(wù)人員以及在我縣PCR實(shí)驗(yàn)室和方艙醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員，連續(xù)工作不滿(mǎn)3年的可參加本次招聘考試；

（二）疫情期間靖邊縣派往縣外支援的醫(yī)務(wù)人員以及在我縣PCR實(shí)驗(yàn)室和方艙醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員，連續(xù)在崗工作滿(mǎn)3年及以上的可在筆試成績(jī)乘以60%后加3分；

（三）以上支援人員名單將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。

四、不得報(bào)考的主要情形

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（二）曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的；

（三）基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿(mǎn)的；

（四）事業(yè)單位正式工作人員；

（五）失信被執(zhí)行人；

（六）法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在靖邊縣人民政府網(wǎng)（）上發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生通過(guò)網(wǎng)址：進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)崗位，考生所填信息與本人真實(shí)信息相符，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月29日 08:00至7月3日18:00。

（三）資格初審

資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，由人社局和衛(wèi)健局共同對(duì)報(bào)考人員所申報(bào)信息進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改，同時(shí)所有參加考試人員名單在靖邊縣人民政府網(wǎng)站公示。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試日期及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試在本縣設(shè)考點(diǎn)，具體地址及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.準(zhǔn)考證由考生網(wǎng)上自行打印，時(shí)間另行通知。

4.考試時(shí)，考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。 對(duì)冒名頂考的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員的考試資格，并在三年內(nèi)不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學(xué)生的建議所在學(xué)校給予處分；屬于本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)給予行政處分；屬于社會(huì)從業(yè)人員的由所屬管理部門(mén)給予處罰。

5.本次招聘開(kāi)考比例原則上不低于1﹕3，若報(bào)考或資格復(fù)審人員不足，可降低為1:2，仍未達(dá)到此比例的，可調(diào)整或核減該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。

6.支援人員筆試成績(jī)出來(lái)后根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的條件及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分，同所有參加筆試人員進(jìn)行排名。

（五）資格復(fù)審

1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)（包括加分）1:3的比例將筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審對(duì)象，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，進(jìn)入面試者持學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、戶(hù)口本、二代身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)籍檔案或檔案入庫(kù)卡、相應(yīng)資格證書(shū)、單位聘用合同（協(xié)議）、工資發(fā)放證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

2.聘用合同（協(xié)議）登記后由縣衛(wèi)健局牽頭，人社局配合，組織人員到用人單位進(jìn)行核驗(yàn)，用人單位和衛(wèi)健局提供在崗證明和加分依據(jù)。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

（六）面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考核考生醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)急應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等，時(shí)間不超8分鐘。

（七）成績(jī)匯總

筆試、面試成績(jī)按照6:4計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（符合獎(jiǎng)勵(lì)人員筆試成績(jī)×60%后加3分確定為筆試成績(jī)）。

同一崗位分組進(jìn)行面試時(shí)，采取加權(quán)平均法計(jì)算。最終面試成績(jī)加權(quán)平均法計(jì)算方法為:用本崗位考生原始成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)（面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績(jī)除以本考場(chǎng)該考生的平均成績(jī)）。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為該考生的最后面試成績(jī)。

總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、崗位平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試成績(jī)、考試總成績(jī)由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成。均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后及時(shí)在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布面試人員的各項(xiàng)成績(jī)和考試總成績(jī)。

（八）結(jié)果確定

根據(jù)考生總成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)末位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入，筆試成績(jī)并列的，按研究生、本科第一批次、第二批次、第三批次順序確定進(jìn)入體檢考察人員。

（九）體檢考察

體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考察：重點(diǎn)考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無(wú)犯罪記錄證明、 個(gè)人征信報(bào)告等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（十）公示

擬聘人員在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（十一）崗前培訓(xùn)

擬聘人員上崗前進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，取消聘用資格。

六、待遇及管理

（一）所聘人員實(shí)行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年（試用期一年），實(shí)行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘。聘期滿(mǎn)五年者可根據(jù)工作需要在同類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間調(diào)動(dòng)?？既∑渌?a href="http://mississippidebtrecovery.com/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位、公務(wù)員或自動(dòng)辭職者，報(bào)縣人社局備案并辦理辭職。聘期內(nèi)不得調(diào)離縣衛(wèi)健系統(tǒng)。

（二）聘用人員與縣衛(wèi)健局、用人單位簽訂《勞務(wù)合同書(shū)》，由縣衛(wèi)健局綜合管理。

（三）聘用人員的工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等與在編在崗?fù)?lèi)人員同等對(duì)待。

（四）聘用人員與在編在崗人員同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行，由衛(wèi)健局和醫(yī)院負(fù)責(zé)考核管理。

（五）聘用人員凡符合職稱(chēng)評(píng)聘條件者，與醫(yī)院同類(lèi)人員同考核同排名，不占醫(yī)院編制內(nèi)評(píng)聘名額，按縣人社局下達(dá)的指標(biāo)執(zhí)行，以社會(huì)人才評(píng)聘職稱(chēng)和晉級(jí)晉檔。

（六）聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，符合靖邊縣衛(wèi)健系統(tǒng)農(nóng)村工作人員選調(diào)進(jìn)城任職條件的，可申請(qǐng)選調(diào)進(jìn)城。

七、有關(guān)要求

（一）紀(jì)律要求：考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準(zhǔn)確有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

（二）擬聘用人員須接受人社局、衛(wèi)健局到縣鎮(zhèn)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的分配。

（三）本次考試不確定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

附件：靖邊縣2023年公開(kāi)招聘同工同酬醫(yī)技人員崗位專(zhuān)業(yè)及招聘人數(shù)

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