醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2022年第四批招聘學生辦公室輔導員1人，歡迎查看。

報名時間為2022年7月26日至7月31日24:00

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一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2022年7月15日在天津市教育委員會網站（）、天津醫(yī)科大學網站（）“公開招聘”專欄以及天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2022年第四批公開招聘計劃》。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.曾經受到開除黨籍處分；

3.曾經受到開除處分；

4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；

7.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

本方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間為2022年7月26日至7月31日24:00?！短旖蜥t(yī)科大學第二醫(yī)院2022年第四批公開招聘報名須知》將在天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

請應聘者嚴格按《天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2022年第四批公開招聘報名須知》中的要求提交報名材料，否則視為無效報名。具體聯(lián)系方式如下：

招聘單位名稱：天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院

聯(lián)系人：郭亮

聯(lián)系電話：（022）88329119

（二）資格初審

醫(yī)院根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件。請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

報名結束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡不符合本次公開招聘條件者恕不另行告知。

如招聘崗位計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，醫(yī)院將按規(guī)定減少該崗位的招聘計劃數(shù)或者取消該崗位的招聘。

（三）筆試

筆試的考務由天津醫(yī)科大學人事處或天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人力資源部負責組織實施。筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識。筆試大綱、具體時間、地點等相關事宜將在天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試成績及進入面試人員名單將在天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進行面試。

（四）資格復審

醫(yī)院將在面試前組織資格復審。資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。經資格復審合格后的應聘人員，進入面試環(huán)節(jié)。

未按照醫(yī)院規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。因取消或放棄面試資格等原因導致出現(xiàn)崗位空缺的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

（五）面試

面試旨在測試應聘人員的綜合能力、業(yè)務能力和整體素質。面試由醫(yī)院人力資源部組織實施。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取答辯形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，占總成績的50%。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試、面試總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)。總成績將于面試結束后7個工作日內在天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現(xiàn)并列排名，造成進入體檢人數(shù)超出聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

（六）體檢

參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待總成績發(fā)布后以短信、電話等形式通知應聘人員。

（七）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊舍t(yī)院人力資源部負責組織實施。

考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術不端行為、違反行風規(guī)定或師德失范行為的，考察結果不合格。

（八）公示與聘用

醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對擬聘人員信息進行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應于公示到期之日起6個月內辦結相應手續(xù)，到醫(yī)院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

（九）遞補

應聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導致擬聘崗位空缺時，醫(yī)院將依據(jù)應聘人員總成績由高分到低分依次遞補（每個崗位遞補只進行一次）。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.公示結果影響聘用的；

4.自愿放棄聘用的；

5.未在規(guī)定的時間內報到的；

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、違規(guī)行為處理

應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反行風規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則

因疫情等不可抗力因素，導致醫(yī)院對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（）、天津醫(yī)科大學網站（）“公開招聘”專欄以及天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網站（）“公開招聘”專欄發(fā)布，請考生密切關注。

本方案由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人力資源部負責解釋。

咨詢電話：022-88329119(醫(yī)院人力資源部)

監(jiān)督電話：022-88329128(醫(yī)院紀委辦公室)

022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處)

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